De Top 5 redenen waarom uw aanwezigheid is belangrijk voor Greater Carrièrevooruitgang

Stel je voor dit scenario:

Een opening wordt steeds volgende maand beschikbaar voor een hogere positie in uw organisatie. Je begint te dagdromen over hoe het zou voelen het werk &ndash te worden aangeboden; die zeker een promotie voor u zou zijn en is ruim binnen uw gebied van expertise. Maar dan is dat kleine stemmetje in je hoofd zegt: “ Misschien I &'; m niet als gekwalificeerd voor de positie als sommige van de andere mensen hier in de buurt. Misschien is mijn professionele imago isn &'; t helemaal top. Hoewel ik hard werken elke dag, ik denk dat mijn beeld houdt me terug &";

(ondertussen diep van binnen, je doet de gelukkige dans van “! Ik wil het ik wil het)

Het opvoeren van uw professionele aanwezigheid en de voorbereiding voor het volgende niveau kan een beetje eng, kunnen van &'; t het? Je weet dat deze kans won &'; t open voor lange – maar je blijft het hebben van deze heen en weer gesprek in uw hoofd. Tot slot, je vertrouwen in uw partner of beste vriend, uit te leggen dat je &'; D graag in aanmerking komen voor deze geweldige nieuwe promotie en kansen. Maar u &'; re ongerust, omdat je gelooft dat misschien uw professionele imago isn &'; t zo gepolijst als het zou kunnen. Misschien je baas blijft omzeilen de vraag elke keer dat u vragen waarom uw naam isn &'; t op de fast-track-lijst. Immers, je &'; ve merkte de Poolse, finesse en charisma dat de andere kanshebbers geven. U &'; D liefde te intensiveren je spel naar het niveau van voor uw volgende interview ook, want ze maken het er zo gemakkelijk om authentiek te verbinden, relaties op te bouwen, en het netwerk van uw weg naar de top.

Goed voor iedereen die kan betrekking hebben op die ervaring, hier &'; s het laatste nieuws flits: Uw professionele aanwezigheid is de beste business marketing tool die je hebt om je carrière jumpstart en het bereiken van meer succes, maar je moet beginnen met het verbeteren het nu!

Of je het nu beseffen of niet, uw aanwezigheid is het verzenden van krachtige, maar stille boodschappen over aan iedereen die je tegenkomt of interactie met – zowel op het werk als daarbuiten. Die berichten zijn veel harder en veel belangrijker dan wat dan ook in je cv, je elevator pitch, of uw interview antwoorden. Doorgroeimogelijkheden en ideale vooruitzichten don &'; t gewoon magische vallen in de schoot van uw concurrenten – zij hen komen omdat die mensen voortdurend verzorgen van hun imago en strategisch slijpen hun unieke persoonlijke merk onder de aandacht van de beleidsmakers aan te trekken. Als je wacht voor de functie te openen voordat het werken aan je imago, je &'; re gaan te laat zijn. Professionele aanwezigheid doesn &'; t werken als dat. Zeker, sommige mensen winnen van de loterij. Maar elke financieel expert zal je vertellen dat het kopen van loten van de dag voorafgaand aan de pensionering is niet een realistisch plan. Hetzelfde geldt voor uw carrière en die zoete promoties die op je weg komen. De lancering van een merk en imago-campagne de dag de positie opent geen effectieve game plan. Maar als je begint te investeren in uw professionele imago en merk nu, carrière onvermijdelijk – omdat het &'; s slechts een kwestie van tijd totdat u &'; ll worden opgemerkt op een manier die beslissers zal het hof u voor wenselijke functies zodra ze beschikbaar zijn.

Ik praat met veel prospects die het gevoel hebben dat de besteding van de tijd en geld om hun algemene imago is een luxe, maar dat &'; s gewoon niet waar. Geld te besteden aan uw persoonlijke en professionele groei is een noodzaak in de huidige &'; s wereld, net als een gedegen universitair onderwijs. Tenzij je inhoud aan krijg steeds dezelfde oude resultaten, polijsten uw imago en het promoten van uw merk is nooit de verkeerde beslissing &ndash zijn; it &'; s een van de slimste investeringen die u kunt maken.

Begin nu. Zodra de economie draait zich om het te laat kunnen zijn, omdat veel organisaties het vullen van hun meest begeerde posities nu, als voorbereiding op een economische opleving. De werknemer of de deelnemer die dit keer heeft gebruikt om hun merk en imago onder de knie zal lichtjaren voor je zijn. Mensen willen werken met en huur die leiderschap initiatief tonen door voorblijven van de curve, niet degenen die alleen weten hoe om te volgen vanaf de achterzijde. Plant het zaad van vandaag om een ​​totaalbeeld pakket dat omhoog schiet dan uw concurrentie, strategisch maken houdt u memorabele in de hoofden van de HR-directeur en senior level executives, en authentiek brengt een personal brand die uw unieke waarde verkoopt aan de organisatie.

Ervan uitgaande dat je al een sterke werkethiek en waardevolle vaardigheden en capaciteiten, laat &'; s verkennen van de top vijf redenen waarom een ​​organisatie overweegt het bevorderen van u – hoewel promoties zijn tegenwoordig zeldzaam.
Uw afbeelding projecten positief het corporate merk
U hebt een unieke en krachtige persoonlijke merk
U hebt een beheersing van effectieve communicatie vaardigheden
De mogelijkheid om te bouwen.. relaties met gemak is een tweede natuur voor je.
U begrijpt innovatieve strategieën om iedereen te helpen goede resultaten te behalen.
Met andere woorden, de vaardigheden die u investeert in uw professionele aanwezigheid poets zijn dezelfde die HR-directeuren zoeken in dynamische en succesvolle leiders die klaar zijn voor promotie. Uw afbeelding ABC &'; s (Appearance, gedrag en communicatie vaardigheden) zijn de sleutels die open deuren van kansen en promotie. Let &'; s neem een ​​kijkje op deze vaardigheden en eigenschappen.

1) Your Image Weerspiegelt het corporate merk op een positieve manier

Dit kan men niet altijd eerlijk lijkt, omdat bedrijven don &'; t se open te communiceren hun verlangen om degenen die deze eigenschap bezitten promoten. Maar het feit is dat bedrijven willen iemand die een positieve voorstelling van het bedrijf projecten door hun Afbeelding ABC &'; s – zowel intern als extern. De ongeschreven norm komt op andere manieren. Achter gesloten deuren is het een onderwerp van gesprek tussen de topbestuurders als ze kandidaten voor promoties te bespreken. Ik weet het, omdat diezelfde managers en HR-directeuren noemen me vaak uit frustratie met hun werknemers &'; gebrek aan professionele aanwezigheid en het bewustzijn van imago en merk. Ik vraag altijd, “ Doe je mensen positief uw corporate brand &" vertegenwoordigen?; De telefoon gaat meestal stil voor een lange tijd als ze stoppen om na te denken over dat, en dan antwoorden ze “ No. &"; Als u &'; re de uitzondering op de regel – en degene die het doet een groot werk van het vertegenwoordigen uw organisatie – dan heb je &'; ll worden aan de top van de fast track lijst.

2) Uw Personal Brand is uniek en krachtig

Als je in een zakelijke omgeving te werken of een hoog presterende ondernemer moet je een sterke persoonlijke merk te vestigen. Een unieke merk is wat maakt je opvallen op de concurrentie – plus het helpt u authentiek in je leidinggevende kwaliteiten te voelen omdat je vertrouwen in wie je bent. U kunt spreken vanuit het hart te verhouden tot mensen op alle niveaus. Probeer nooit iemand u aren &'; t – het werkt nooit. Een personal brand moet zo uniek als uw vingerafdruk te zijn. Als je het kunt definiëren, uit te drukken, en te benutten het aan jezelf &ldquo te houden; authentiek in de schijnwerpers &"; je meer succes zullen bereiken. Wanneer ik zie leiders stap in hun persoonlijke merk, I &'; m verbaasd – en zo zijn zij – hoe topfuncties en elite vooruitzichten beginnen op magische wijze verschijnen. Bereid je voor op de toekomst met de bedoeling. Zoals het spreekwoord zegt, “ Wanneer de student klaar is, verschijnt de leraar &"; Ik kan van &'; t je vertellen hoe vaak ik &'; ve meegemaakt met mijn Platinum cliënten – keer op keer het universum biedt resultaten die direct in lijn zijn met hun exacte bevestigingen van grotere bedrijven en een succesvolle carrière.

3) Effectieve communicatie vaardigheden

Een van de consistente eigenschappen van elke grote leider is het vermogen om effectief te communiceren. U op een duidelijke en beknopte manier om te praten, maar ook spreken vanuit het hart, te weten hoe aan te sluiten op uw luisteraars met taal die geschikt is voor elke specifieke situatie. Dat betekent dat je je baas, klant of prospect te luisteren en echt te horen wat ze proberen te zeggen en vervolgens aan te passen aan hun communicatie-stijl, zodat wat je zegt resoneert met hen op een persoonlijk niveau. Dan zijn er de belangrijke non-verbale vaardigheden, die in wezen een aangeleerde techniek. Te weinig professionals richten op deze vandaag – maar non-verbale “ Body Talk &"; is een van de eerste dingen die mensen opvalt aan u en het &'; s een van de meest krachtige methoden van invloedrijke communicatie. Wanneer u afgestemd op uw lichaamstaal en de persoon die u spreken met it &'; s, zoals dansen een wals. U aanwezig zijn en gericht op een verblijf in stap of u bent de leider of volger en die vaardigheid zorgt voor een soepele en vlekkeloze routine. Omdat het vertrouwen in uw communicatieve vaardigheden tijdens een gesprek creëert een duidelijke gevoel dat je weet wanneer te leiden, bij te volgen, en wanneer de kritische vragen te stellen.

4) het vermogen om relaties met gemak
Onderzoek

Dit is echt wat ik noem de “ charisma factor &"; Als je echte belangstelling van anderen kunnen uitlokken, zodat ze vind het heerlijk om rond je het automatisch en natuurlijk bouwt rapport. Niemand kan ooit succesvol in bedrijf zijn, tenzij ze relaties met klanten, collega's, prospects en medewerkers kunnen bouwen. Plus, iedereen vandaag wil weten “ Wat &';? S in het voor mij &"; Denk er eens over – doesn &'; t je baas willen weten hoe je gaat om hoger op de corporate ladder en zijn of haar werk eenvoudiger zodat ze meer succesvol te worden? Of misschien &'; s een klant of prospect die je echt verbinden met – don &'; t ze willen dat je echt inleven met hen en hen helpen hun problemen op te lossen? Als je de corporate ladder te klimmen of stap in de ondernemende schijnwerpers, it &'; s zo belangrijk om te onthouden om een ​​oprechte interesse in andere mensen. Zoek uit wat &'; s gaande is in hun leven, welke ideeën ze willen delen, en wat hun visie voor succes in het bedrijfsleven gebeurt te zijn.

5) Uw innovatieve strategieën Help Anderen bereiken Grote Resultaten

Vandaag is iedereen op zoek naar nieuwe, innovatieve ideeën om zaken te rijden. Als je in de bedrijfsvoering werk je al begrijpt de huidige druk om je team te motiveren om top resultaten te bereiken. Of als u een ondernemer die je draagt ​​al de hoeden en de buck stops met u. Als leider bent u de visionaire hoofd van uw afdeling of bedrijf, en het is uw verantwoordelijkheid om het algemene beeld te schetsen en vervolgens te ontwikkelen, te motiveren en te inspireren elk van uw teamleden om het gemeenschappelijke doel te bereiken. Niemand wil het gevoel dat gewoon een andere werknemer. Ze kijken naar je om ze te laten voelen alsof ze maakten een wezenlijk en unieke persoonlijke bijdrage aan het succes van het team. Vandaag zijn alle professionals zijn onder zware controle. Er zijn minder beschikbare posities en mensen worden voorzichtiger dan ooit over hoe ze besteden hun zuurverdiende geld. Dus de concurrentie is bijzonder hevig wanneer de gelegenheid klopt. Onderzoeken wat het onderdelen die u nodig hebt om te verbeteren om beter te definiëren en ontwikkelen van uw personal brand, en bereid zijn om de belemmeringen voor succes en promotie binnen uw bedrijf of onderneming te overwinnen
.