Uitkomsten door middel van het creëren van Self-Leiderschap en Communicatie

Er is een oud gezegde in het gebied van interpersoonlijke communicatie, dat is “ je kunt niet niet communiceren &"; Zelfs als je “ zeggen niets, &"; je gezichtsuitdrukkingen, je lichaamstaal, zelfs je oogcontact (of het ontbreken daarvan) brengen iets aan de andere dat zij nemen en te interpreteren. . Als een corporate executive merkte eens op mij, “ Ik kan niet mijn hoofd krabben zonder mensen om me af wat het betekent &";

Als het gaat om de realiteit van het maken van de resultaten, iets dergelijks kan worden gezegd: &ldquo ; U kunt niet niet maken &"; De vraag is, maakt u bewust en opzettelijk of bent u het creëren door te reageren op wat er om je heen? Hoe dan ook, bent u het maken van de resultaten dan zijn bedoeld en, misschien, onbedoelde gevolgen

Een klassiek voorbeeld van reactief creëren kan worden gevonden in de “. Abilene Paradox &"; Jerry B. Harvey, emeritus hoogleraar Management aan de George Washington University. Op basis van zijn leven ervaringen, het verhaal van het zitten op de veranda op een warme Texas mid-zomerdag, spelen domino met zijn vrouw en schoonfamilie toen zijn vader-in-law terloops suggereert dat ze allemaal in de auto te rijden vertelt hij Abilene voor het diner. (It &'; s belangrijk op te merken dat Abilene was 53 mijl afstand en er was geen airco in de auto, die Harvey aangeduid als “. De oven &";) Iedereen, op zijn beurt, overeengekomen met het idee – hoewel ieder van hen dacht dat het idee was een slechte, maar ervoor kiezen om niet te zeggen. Daarom is het door niets van het tegendeel te zeggen, al bezig in de vorm van reageren die De Kracht van TED * (* De Empowerment Dynamisch)
noemt “. Invriezen &";

Het resultaat was een warm en stoffig 100+ mijl reis voor een middelmatige-at-beste diner waarvan iedereen terug uitgeput en chagrijnig. Volgens Wikipedia, de Abilene Paradox is een situatie “ waarin een groep mensen gezamenlijk beslissen over een cursus van actie, dat is in strijd met de voorkeuren van elk van de individuen in de groep &"; Dat was het onbedoelde gevolg. Creëren van een resultaat dat niemand echt wilde

I &'; weet zeker dat je kunt denken aan uw eigen ervaringen in die u hebt gereageerd op iets dat zich in je leven – of het was om van “ vechten, vluchten of bevriezen &"; – alleen om jezelf te vinden dan te maken met de resultaten die het gevolg is van de reactie.

Elke actie die we ondernemen sets een rimpeleffect in beweging. Waarom niet “ betaal voorwaarts &"; op een manier die doelgericht en positief zijn? Mijn vader was een handelsreiziger, rijden talloze mijl langs het Midwesten en zijwegen. Zijn favoriete bumpersticker lezen “ Hoffelijkheid is besmettelijk, &"; die hij geplaatst op zijn bumper en zochten te leven – en rijden – door. Hij wist dat de weg woede vonken weg woede en dat alternatief, hoffelijkheid wordt doorgegeven aan anderen.

Als een schepper, resultaten creëer je in je leven door de keuzes die je maakt, zowel in mikt op de resultaten die u wenst te manifesteren , alsook in de manier waarop u reageert op wat er gebeurt in je leven.

… Een maker richt zich bewust op een visie of uitkomst – dat wat ze kiest te creëren in haar leven. Terwijl ze richt zich op wat ze wil manifesteren, een schepper kranen in een innerlijke toestand van passie, wat haar drijft om een ​​baby stap te zetten. Elke kleine beweging is ofwel een vooruitgang in de richting van de visie of een verduidelijking van de uiteindelijke vorm van het gewenste resultaat. Een schepper nog steeds geconfronteerd en lost problemen op, maar ze doet dat in de loop van het creëren van de resultaten, in plaats van alleen maar te reageren op hen &hellip ;, pagina 149, De Kracht van TED * (* De Empowerment Dynamic)

Seek om relaties die zich bezighouden TED * te creëren (* De Empowerment Dynamic) door het kweken van je eigen capaciteit om een ​​co-schepper, uitdager en coach met en voor anderen – zijn ze persoonlijk, professioneel of familiale. Ik heb verder aangegeven de principes en acties van deze rollen in De Kracht van TED * (* De Empowerment Dynamic)
.Neem tijd om deze uitkomst-gerichte rollen en de verschuiving in de richting ze bieden te verkennen.

Begin uw praktijk van het creëren van meer dan reageren door het plegen van een week &ndash nemen; een hele zeven dagen – om deel te nemen in de dagelijkse reflectie op wanneer u reageren en wanneer je bewust maakt. Dit proces wordt best op het begin of het einde van een dag (of beide, als je echt ambitieus!).

Met behulp van ofwel een tijdschrift (sterk aanbevolen) of een vel papier, brainstormen zoveel “ ervaringen &"; die zijn gebleven met u van de dag. Dit kunnen positieve gebeurtenissen of onaangename enen en kunnen gesprekken, ontmoetingen, interacties met vreemden – alles wat er met je gebeurd en /of dat u betrokken.

Als je zoveel ervaringen /situaties hebben gevangen als je kunt (en u zult verrast zijn hoeveel het er zijn in de loop van een dag), gaan door de lijst en nadenken over elk van hen met behulp van de volgende vragen: Heb ik reageren op de ervaring of heb ik te maken van de ervaring? Vervolgens zet ofwel een “ R &"; of “ C &"; naast het item

Voor elk dat een &ldquo heeft;. R, &"; vraag jezelf af, heb ik kies mijn reactie of gewoon reageren? Als ik reageerde, was mijn reactie op van “ vechten, vluchten of bevriezen &"; en deed ik doen als ofwel een slachtoffer, vervolger of Redder? (Je zou willen V, P of R gebruiken als extra labels.) Dit zijn de relationele rollen van de drama driehoek, vaak gericht op de problemen in een situatie. Denk na over de uitkomst van uw antwoord

Naast een kijkje nemen op de ervaringen die u hebt gemaakt, waardoor het markeren van een “? C. &"; Wat was het beoogde resultaat? Werd het resultaat bereikt? Waren er onbedoelde uitkomsten die het gevolg? Wat werkte? Wat stoorden &'; t? Wat – als er iets – zou ik anders doen in de toekomst?

Aan het einde van de week, kijk terug over uw notities en zien als een patroon naar voren. Ongeacht wat je vindt, wordt u het verhogen van uw vermogen om een ​​bewuste schepper te zijn! Aangezien wij kunnen niet niet maken, laat &'; s maken het leven een bewuste en constructief proces. . Als resultaat, zal onze wereld een betere plek voor de moeite die we in het creëren van onze eigen ervaringen zet
  zijn;

communicatieve vaardigheden en training

  1. Het vinden van de volgende grote Sales Job
  2. Waarom u Hate Cold Calling, maar mag niet: De Gemeenschappelijke Mythen Exposed en waarheden Uncover…
  3. Mobile Internet - De beste manier om Surf
  4. Tijd om te spreken UP! II - Presentaties
  5. 5 Tips voor het beheren van je baas en verkopen van uw ideeën Upward
  6. Als je gewoon zou doen wat ik zeg ...
  7. Een sleutel tot meer effectieve communicatie
  8. Rules of Engagement: De drie meest uitdagende werkplek personality's en hoe te communiceren met Them…
  9. Deze kerst geef jezelf een kans om te juichen
  10. Iedereen verkoopt Something
  11. Have A Summer Talenstudies in Italië
  12. Betere communicatie met Collaboration Solutions
  13. Hoe om te gaan met een Bully
  14. Beste manieren om een ​​goed gesprek Start
  15. Maak Tradities die Sizzle, Niet Fizzle
  16. Talrijke voordelen van poi download!
  17. Mobiele spionage: Ideale manier om bij te houden van de activiteiten van uw kind te houden
  18. Vijf manieren om jezelf opkomt
  19. Hoe om te socialiseren op een feestje in 5 eenvoudige stappen
  20. 9 Tips voor How to Present zittend