Het verlaten van een Legacy

Misschien is het omdat een goede universiteit vriend stierf onlangs in een tragisch ongeval. Misschien is het omdat het jaar afbouwen en we allemaal van nature gericht op het sluiten van een hoofdstuk en het starten van een ander. Maar ik dacht dat het was interessant dat het onderwerp van legaten kwam in een handvol gesprekken en ontmoetingen had ik vorige week.

De gesprekken varieerde van: "Wat is het allemaal over? Ik dacht dat door deze leeftijd zou ik heb dacht dat het uit al "naar" Waarom werk ik zo hard met geen einde in zicht? ' op "Is er iemand anders dan mij echt zorgen als dit lukt?" om de gestelde wens, dat de wereld beter worden gelaten wegens de aanwezigheid van een persoon. Persoonlijk vind ik het concept van het verlaten van een erfenis fascinerende, vooral omdat ik geen nakomelingen, die de meeste mensen geloven dat is de natuurlijke manier om een ​​blijvende stempel op de wereld te hebben.

Ik las ooit een spreekwoord dat zei, als je leiden een zinvol leven, je nooit echt sterven. In plaats daarvan, breek je in 1000 stukken, die elk levend blijven binnen de mensen wier levens je hebt aangeraakt langs de weg. Ik hou van dat begrip en na te denken over wie die 1.000 mensen in mijn leven zou zijn. Mijn familie en vrienden zou zeker deel uitmaken van een groot stuk van het, maar ik hoop dat het zou ook mijn mentoren en leerlingen, team collega's, collega-bestuursleden en zelfs vreemden die werden geraakt door mijn artikelen of toespraken omvatten, deelden een cross-country vliegtuig rijden gesprek met mij of andere manier gekruist paden met mij langs de weg.

Ik zou veel liever herinnerd worden door een paar lieve mensen op regenachtige dagen als de vriend die je met aan de voorzijde van de open haard kan uren praten , in een café, op de telefoon of op warme dagen bij het nemen van een wandeling samen hebben dan mijn naam op een gebouw of plaque dat duizenden mensen passeren en niet opmerken of afvragen wie ik was en waarom mijn naam was daar. Het maken van een blijvende indruk op de mensen die het belangrijkst voor mij is wat ik echt zorgen over, en ik wil herinnerd worden om de juiste redenen: voor aardig, warm, oprecht, gul, uniek, speciaal, grappig en leuk. Wordt herinnerd als een ondernemer of leider zaken minder voor mij dan wordt herinnerd als iemand die een goede luisteraar was, gaf goede adviezen, toonde goed oordeel, en echt verzorgd over wat ik gedaan heb en die ik deed het met elke dag.

Ik weet niet wie zei "Wees niet bang voor de dood zo veel, maar de gebrekkige leven," maar ik denk dat gevoel klopt. Ik wil herinnerd worden als een multiplier, iemand die het niveau van het spel van iedereen om hen heen, die altijd gecreëerd positieve energie in de kamer en leidde tot nieuwe ideeën verhoogd. Een goede vuistregel om u te helpen in het leven wanneer je probeert om te beslissen welke weg naar streven is om een ​​langere weergave van uw opties te nemen. Zodat je de bruiloft van een goede vriend bij te wonen of het eens op een prominente industrie conferentie te spreken dezelfde dag in een ander deel van het land? In 10, 20 of 50 jaar, zal die zich herinneren of de zorg over de beslissing die je maakt? . Gaan door dat de oefening kan helpen snel te verduidelijken

Als mijn beste vriend in Atlanta zei eens, kunt u een erfenis achterlaten of leiden een - het is uw keuze of u passief of proactief bent hier. Denken over dit onderwerp in mijn jaren '40, besef ik nu de keuzes die ik maak elke dag met mijn tijd en mijn agenda rechtstreeks invloed op hoe ik zal herinnerd worden. Wie ik besteed mijn tijd met en hoe we passeren die tijd samen echt toe doet. Ik zal nooit die momenten krijgen weer terug, dus ik wil ervoor zorgen dat ik breng ze elk verstandig.

Ik hoop dat het zal vele tientallen jaren voordat we erachter mijn erfenis. Om eerlijk te zijn, ik heb nog veel te bereiken. Ik denk dat mijn grootste kansen om een ​​verschil te maken en een impact hebben nog steeds voor me. Ik wil de wereld veranderen in een aantal belangrijke manier en weet dat het eigenlijk beter, omdat ik hier was.

Mijn bedrijf is het platform van waaruit ik dagelijks actief zijn, dus nu dat ik denk over deze dingen, Het komt me Ik heb geen opvolging plannen in de plaats hebben. Net als veel andere ondernemers, heb ik zo bezig met het bouwen van mijn bedrijf, dat ik niet de tijd om na te denken over de grotere thema's als die zal hier mijn dromen in leven te houden zonder mij maakte geweest. Ik denk dat het geheim is om anderen in uw grote dromen langs de weg, dus zelfs als u weg bent, ze blijven uitbreiden en opnieuw uit te vinden hen relevante manieren. Op die manier zal uw geest voortleven in eeuwigheid.

Het oude gezegde dat het is verbazingwekkend hoeveel je kunt bereiken als je niet schelen wie krijgt het krediet van toepassing kunnen zijn aan het verlaten van een erfenis ook. Uw goede werk en goede daden eeuwig leven in de harten en geesten van de mensen die je raken langs de weg. Dus als 2006 ten einde loopt, vergeet niet de mensen die blijvende indruk hebben achtergelaten op je leven, en delen van de lessen die ze u geleerd met anderen in het nieuwe jaar. Wat een geweldig en onvergetelijk cadeau voor de feestdagen en daarbuiten
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. Zijn uw lichaam en mond hetzelfde zeggen?
  2. De Magic Mirror van Self Talk met High Level Energy Work
  3. De wereld is veranderd-Hebt u?
  4. Fascinerende deal op BlackBerry Bold 9700 voor u
  5. Wat kun je niet zeggen?
  6. REGELS VAN HET Dating Game
  7. Are You Being verleiden tot gesprekken of War? Wat zou een Bus doen?
  8. Controleer uw ego aan de deur!
  9. 12 redenen om uitzonderlijke mensen vaardigheden te ontwikkelen
  10. Verbeter uw Public Speaking
  11. Spreken Uw Waarheid met Liefde
  12. Body Language Dat zegt dat je voorgelogen
  13. Conversatie Power door James Van Fleet
  14. Beste web hosting beoordeling, kunt u vertrouwen op
  15. HET IS NIET wat je zegt maar hoe je het zegt, DAT maakt het verschil!
  16. Communicatie is de Vijand van Conflict.
  17. Keus
  18. Public Speaking is als Oefenen
  19. *** How Do You Thinketh?
  20. Workplace Communication Na Head Injury, Issues inzichten en adviezen van traumatisch hersenletsel Su…