*** How Do You Thinketh?

Succesvolle mensen en teams creëren van een visie op de toekomst die ze willen; ze don &'; t wachten om een ​​te ontvangen

Door Doug Davin en Diana Morris
www.breakthroughskills.com

“.. Dromen zijn de zaailingen van werkelijkheden &";
&mdash , James Allen, Als een mens denkt

Rond 1730, terwijl in zijn late jaren '20, Benjamin Franklin maakte een lijst van 13 deugden. Als een set van wegwijzers of richtlijnen voor zijn leven, Franklin beursgenoteerde — met de bedoeling “ wonen in &"; — de deugden van matigheid, stilte, orde, resolutie, spaarzaamheid, industrie, eerlijkheid, rechtvaardigheid, matigheid, reinheid, rust, kuisheid en nederigheid. Hij nam elk in een klein boek dat ging met hem overal. In het, hij &'; D zijn prestaties elke dag evalueren deze deugden

Maar het was het idee van de lijst en vervolgens “. Woonachtig in &"; de deugden die Franklin &' kreeg; s aanpak van de echte macht. Zonder het te weten, was hij priming zijn hersenen om op de uitkijk voor de gebeurtenissen en omstandigheden die hem in staat zou stellen om zijn doelen te bereiken.

Fast forward 170 jaar. In 1902, een Engels schrijver genaamd James Allen publiceerde een klein boekje genaamd Als een mens denkt. Allen &'; s boek zou worden vertaald in tientallen talen, met nieuwe drukken en commentaren opdagen om deze dag in boekhandels en bibliotheken over de hele wereld. Wat geeft dit kleine boek zoals uithoudingsvermogen? De belofte van ultieme vrijheid: de mogelijkheid om ons leven te maken op grond van de manier waarop we denken, wat we ons richten op, en wat we geloven dat het mogelijk is.

GELOVEN ziet
Meer dan 100 jaar na Allen en bijna 300 na Franklin, is er de wetenschap om het idee dat we in feite &ldquo ondersteunen; wonen in &"; Wat we ons richten op en geloven. Gelegen in de bovenste hersenstam en blijft het onderste deel van de cerebrale cortex, de menselijke hersenen en' s reticulair activeren systeem (RAS) dient als een poortwachter informatie. Het lijkt te functioneren door het sturen dringende berichten naar het actieve deel van de hersenen en niet-urgente boodschappen naar het onbewuste. We programmeren de RAS met onze gedachten over wat &'; s urgent, van essentieel belang, en wat we geloven dat het mogelijk is. Zo zien we zilveren Saabs overal op de weg van de dag brengen we ons thuis van de dealer. We merken het woord “ volhardende &"; drie keer in één dag omdat we zochten het die ochtend. En iedereen in elke winkel of restaurant lijkt zwanger toen we zijn.

In een restaurant in New York hangt een brief van januari 1970 en gestempeld SECRET. Binnen de brief staat, “ In 1980, ik zal de meest bekende Oosterse filmster in de Verenigde Staten en zal hebben verzekerd van $ 10.000.000 &"; Het wordt ondertekend Bruce Lee.

In 1977, na het filmen Pumping Iron werd Arnold Schwarzenegger gevraagd in een interview wat hij van plan was te doen met zijn leven na het terugtrekken van bodybuilding. Hij antwoordde: “ I &'; ga het nummer een box office ster in Hollywood &" zijn;

Dus misschien klonk ze een beetje geschift. Eerlijk gezegd, Schwarzenegger — met dat accent? Bruce Lee — een Chinese martial arts expert — een filmster bekend over de hele wereld?

Loopy of niet, hun doelen, uitgedrukt als positieve affirmaties, stellen iets in beweging voor hun leven. “ Desire, &"; schreef Descartes, “ wekt alleen maar om dingen die mogelijk worden gedacht &"; Door de hersenen &'; s ingebouwde bekabeling, de RAS verscherpt hun visie, afgestemd hun gehoor, en verhuisde hun voeten in de richting van wat ze gewenst en geloofden dat ze konden bereiken

Wat wij geloven is wat we zien. omdat het &'; s wat wij &';. re zoekt

HOE KAN U gebruikt deze
Met dit als achtergrond, beginnen we het laatste deel van THINK !, onze doelen stellen brainstorm?. Dit is waar we willen dat je elke stap die we &' profiteren; ve samen in dit werkboek. Gezien uw handtekening sterke punten van deel 1, de ondersteuning die u kunt rekenen op de vertrouwde collega's, mentoren en belangrijkste beïnvloeders je genoemd in deel 2, je waarden, voorkeuren, en niet-negotiables van deel 3, en uit deel 4, de Doorbraak vaardigheden die je nodig hebt om te versterken … wat en' s volgende voor u? Welke specifieke resultaten zal u toelaten om te eindigen positief en aan de komende 12 tot 24 maanden te voelen? Hoe zit het op langere termijn

Wij willen dat u beantwoorden met behulp van bevestigingen, positieve uitspraken over de toekomst alsof het &';? S al hier, bijvoorbeeld, Restaurant • “. Ik ben gepromoveerd tot Marketing Director, met een 10 procent loonsverhoging en een grotere bonus &";
• “ Ik ben de top verkoper in mijn kantoor /regio /bedrijf &";.
• “ Mijn jaarinkomen is uitgegroeid tot mijn maandelijkse inkomen &";.
• “ I &'; ve verhuisde mijn familie naar een meer landelijke omgeving &";.
• “ Ik vroeg om een ​​10 procent te verhogen, en kreeg het &";.
• “.
• ik heb op de meest begeerde aanmerking voor mijn bedrijf &" ondertekend; “ I &'; ve gekregen mijn meest belangrijke papieren georganiseerd en overwon mijn tijd management vraagstukken &";.
• “ Ik heb koffie met de CEO &";.
• “ Ik loop buiten het podium bij een industrie vergadering luisteren naar het donderend applaus van mijn collega's &";

Enkele suggesties:

Als
• Stel doelen als je het gevoel evenwichtig en kalm, niet op een hoog of laag punt. Zowel cloud uw oordeel en perspectief
• Werken alleen, op een moment dat je weet dat je niet zal worden onderbroken
• Werken op een plek die maakt dat je goede, hoopvol en positief gevoel. Het park of een favoriete koffieshop in plaats van uw auto of rommelige kantoor

Wat
• Affirmaties moeten worden vermeld in de positieve. Ja: “ Voor de eerste keer, ik &'; m met mijn familie op vakantie en contant geld betalen voor alles &";. No: “ I &'; ga niet met mijn creditcard op vakantie &";
•. Affirmaties moet zijn over u, anderen niet. Ja:. &Ldquo; Ik ontving de voorzitter &'; s Trophy — mijn bedrijf &'; s hoogste eer — voor mijn werk op de ABC initiatief &"; No: “ I &'; ve gestopt met het geven van alle eer voor mijn prestaties weg aan andere mensen &";
•. Voeg zo gedetailleerd mogelijk. Onder meer bijzonderheden over wanneer en waar en hoe u uw doel bereikt: “ Na het bestuderen van concurrenten &'; websites, voegde ik vijf nieuwe functies om mijn bedrijf &'; s site die bezoekersverkeer 10 procent steeg in de eerste drie maanden alleen, &"; of “ Het is het einde van juni. Ik heb omhoog gesproken bij elke wekelijkse personeelsvergadering sinds januari en vrijwillig tot half jaar resultaten te presenteren op de vergadering van juli &";.

Hoe
• Schrijf je affirmaties uit je darmen, niet uit het bedrijfsleven boeken of op basis van concurrentie met anderen of andere invloeden van buitenaf. Voor een ieder, vraag jezelf dit is wat ik wil echt te bereiken Restaurant &bull?; Door alle middelen, te bereiken voor de sterren, maar overwegen praktische zaken ook. Bijvoorbeeld kan dit niet het juiste jaar familie roeien zijn. U kan nodig zijn om van baan te veranderen als je een 20 procent te verhogen. De kans dat je &'; middenveld ll spelen voor de Yankees zijn slank als je &'; re 37 zonder honkbal training.

De onderstaande tabel bevat een groot aantal categorieën om uw denken vonk. Selecteer de categorieën die het meest zinvol voor u maken. Gebruik de tabel om een ​​lange lijst te brainstormen. Dan, verscherpen het neer op uw Top 10 meest zinvolle doelen en een lijst die in de ruimte onder de tafel

Mijn professionele doelen

Categorie
Titel /positie ik zal bereiken ….
1. ______________________________________________
2. ______________________________________________
Company of zakelijke Ik zal werken voor …
3. ______________________________________________
4. ______________________________________________
Promotie Ik zal ontvangen …
5. ______________________________________________
6. ______________________________________________
Locatie waar ik zal werken …
7. ______________________________________________
8. ______________________________________________
klanten of klanten Ik zal trekken …
9. ______________________________________________
10 .______________________________________________
Vaardigheden Ik zal versterken …
11 .______________________________________________
12 .______________________________________________
Mensen Ik zal ontwikkelen ...
13 .______________________________________________
14 .______________________________________________
Inkomen Ik zal verdienen …
15 .______________________________________________
16 .______________________________________________
work /life balance Ik zal bereiken …
17 .______________________________________________
18 .______________________________________________
Zakelijke relaties Ik zal bevorderen of versterken …
19 .______________________________________________
20 .______________________________________________
Zichtbaarheid en netwerken Ik zal gebruik maken van …
21 .______________________________________________
22 .______________________________________________
Awards /erkenning Ik zal ontvangen …
23 .______________________________________________
24 .______________________________________________
Andere gebieden waar zal ik bereiken …
25 .______________________________________________
26 .______________________________________________
.