Compliment, onderschrijven of Erken

Vorige week sprak ik met een klant die iets vermeld ik had gedaan en verwees naar het als “ goed werk &" ;. Zo blij als ik was om dit compliment ontvangen, merkte ik dat op een bepaalde manier het voelde een beetje leeg. Het was leuk dat mijn cliënt voelde positief over wat ik &'; D gedaan, maar ik had nog steeds geen idee wat hij graag over het of hoe het hem had geholpen. Het was aangenaam, maar vaag.

Dit begon me aan het denken over het verschil tussen de complimenten, goedkeuringen en erkenningen. Wat mijn cliënt tegen me zei was een compliment. Een compliment is een positieve verklaring over een gedrag of zaak. Emotioneel &'; s vrijstaand. Reacties zoals “ geweldig werk &" ;, “ leuke speeltoestellen &" ;, “ mooie jas &" ;, of “ goed werk &"; zijn allemaal complimenten. Ze zijn leuk om te ontvangen, maar echt don &'; t zegt veel over de persoon die ze ontvangt. Complimenten zijn geschikt voor het tonen van waardering voor mensen die u don &'; t goed kennen, zoals de pompbediende die uw ramen of de bediende in de supermarkt wast, maar kan iemand een relatie met waarderende maar leeg gevoel vertrekken
<. p> Een goedkeuring is veel leuker om te ontvangen, omdat het &'; sa positieve reactie die specifiek en persoonlijk. Een goedkeuring is gericht op een persoon &'; s vermogen of vaardigheden, en zegt iets over hen en hoe bekwaam en bevoegd je denkt dat ze zijn. Voorbeelden van aantekeningen zijn: “ Je moet echt een talent met cijfers &" ;, “ Uw atletisch vermogen is uitstekend &" ;, “ Je ziet er altijd zo stijlvol en chic, maak je dat jasje ziet er geweldig &" ;, “ Het warme en vriendelijke manier u gebruiken om de telefoon te beantwoorden maakt mensen willen ons bellen &" ;.

Een bevestiging is nog persoonlijker en is de beste van allemaal, omdat het &'; sa positief commentaar dat zich richt op wie de persoon is. Zij erkent het unieke individu zijn ze onder al de talenten, vaardigheden en gevel. Een bevestiging wordt bevestigen en empowerment, en kan een grote motivator om een ​​persoon te blijven met de gewenste gedrag aan te moedigen. Enkele voorbeelden van erkenningen zijn: “ Je bent zo'n een intelligent persoon, kan ik altijd rekenen op u om het goed te krijgen &" ;, “ Je bent een natuurlijke atleet en een can-do attitude, die u maakt een genot om coach &"; “ Uw ogen zijn zo mooi, en dat jasje brengt echt uit hun ongelooflijke kleuren, &"; “ U bent attent en vriendelijk en het toont in de manier waarop je onze klanten te behandelen &";.

DE MEEST effectieve combinatie
Complimenten, goedkeuringen en erkenningen kunnen afzonderlijk worden geleverd, en in situaties waarin u don &'; t weet dat de persoon goed, maar wil loven voor iets, een eenvoudige compliment is aangewezen. Echter, de meest effectieve te geven en de meest plezier ontvangt een combinatie van alle drie. Wanneer een compliment, goedkeuring en erkenning worden gecombineerd &'; s een zeer bevestigende en motiverende ervaring voor de ontvanger, en is een “ feel-good gelegenheid &"; voor de gever. Voorbeelden van de combinatie zijn: “ Great job! Je moet echt een talent met getallen. U &'; Re zo'n intelligent persoon die ik kan altijd rekenen op u om het goed &" krijgen; “ Mooi spel. Uw atletisch vermogen is uitstekend. Je bent een natuurlijke atleet en een can-do attitude, die u maakt een genot om coach &"; “ Het jasje van Nice. Je hebt een talent voor het kiezen van de juiste ding om te dragen, en deze outfit benadrukt de mooie kleur van uw ogen &";.

Wees lief voor ZELF OOK
geven lof en waardering niet alleen van toepassing op de manier waarop u spreken met anderen, maar ook om hoe je jezelf praten. Hopelijk je self-talk is positief en helpt je het gevoel gevalideerd en gemotiveerd. Vergeet niet dat wanneer je om jezelf te spreken kunt u kiezen vage met &ldquo te zijn;. Leuke baan &" ;, of specifieke en bevestigen met een goedkeuring, erkenning of een combinatie

Natuurlijk, het spreekt voor zich dat complimenten, aantekeningen en bevestigingen mag alleen worden gegeven als je echt het gevoel wat je &'; re zeggen en oprecht met uw commentaar. Mensen kunnen onoprechte lof direct detecteren en u alle geloofwaardigheid verliest als u loven u don &'; t voelt

Dus, ik &';. D willen voorstellen dat in de komende week je wat tijd nemen om te zien hoe je verbaliseren uw waardering voor anderen en jezelf. Heeft u gedachteloos uitdelen complimenten, of heb je te denken over wat je wilt zeggen en neem de tijd om een ​​oprechte goedkeuring of erkenning te delen? U kunt vinden dat als je meer onderschrijven en erkennen doen, uw cliënten /klanten, medewerkers, familie en vrienden zullen lijken te bloeien, en je zal bloeien samen met hen
.