Energize uw meest waardevolle spelers

Bepaal en voeden de selecte groep van mensen, de meest waardevolle speler (MVP's), die het leven zal inblazen een initiatief. Ze zijn geselecteerd uit zowel de interne en externe kern kiesdistricten die moet zijn aan boord van een initiatief om te slagen.

Er zijn verschillende MVP categorieën, waaronder politici, beleidsmakers, allianties, leveranciers, concurrenten en tegenstanders. Om hen te bereiken, hangen waar ze rondhangen, publiceren in hun favoriete media, stuur woord via hun sociale netwerken, en waar mogelijk uit te breiden directe uitnodigingen, bij voorkeur face-to-face.

Om de MVP's te activeren, daag ze het voortouw in de uitvoering van de verandering en plukt de bijbehorende voordelen. Laat ze zien hoe steeds een MVP is een ideale gelegenheid om hun professionele bekwaamheid te tonen en opvallen in de menigte.

Teken ze in door te praten over de MVP's als een elite kracht, het beste van het beste. Vertel hen waarom hun individuele capaciteiten en talenten zijn van cruciaal belang voor het team &';. S succes, en hoe hun deelname zal hen helpen inkeping hun vaardigheidsniveaus

Om ze uit te rusten, trainen ze hoe ze boeiende gesprekken, bijvoorbeeld of bieden logistieke ondersteuning of adres logjams. Hen voorzien van gemakkelijke toegang tot alle relevante bronnen van informatie.

Maak het team &'; s website eenvoudig te navigeren en downloaden. Persoonlijk toegankelijk, garanderen reacties binnen 90 minuten, en het regelen regelmatig face-to-face ontmoetingen in meerdere locaties. Ervoor te zorgen dat, met hun deelname aan het programma, mensen hebben volop mogelijkheden om relaties die leiden tot hun eigen succes te bouwen.

Om ze te activeren, hen te herinneren aan de reële impact van hun inspanningen zal hebben. Manieren vinden om hun persoonlijke passies koppelen aan hun deelname aan het programma.

uit hoe je het team &'; s successen verbeteren, upgraden, of vooruit elk MVP &'; s omstandigheden. Toon appreciatie door te leren wat belangrijk is in het leven van de MVP's is, en dan drukken persoonlijk bedanken voor hun inspanningen

Er zijn drie specifieke groepen die zal helpen maximaliseren van het rendement. De Change Leadership Team, Champions, en ambassadeurs.

Het Change Leadership Team bestaat uit leiders die elk belangrijk kiesdistrict vertegenwoordigen en die samenwerken niet alleen om strategische input te leveren, maar ook om uit te voeren en te coördineren verandering activiteit in alle core kiesdistricten. Kampioenen zijn solo-ondernemers die de verandering programma op het lokale niveau binnen de kiesdistricten waartoe zij behoren vertegenwoordigen. Ambassadeurs vertegenwoordigen het programma zowel voor hun eigen groepen evenals anderen, dragen met hen de bevoegdheid om te onderhandelen en transacties zaken van het team &'; s namens

Elk goed idee voor verandering heeft tegenstanders, van wie sommigen kunnen zijn. onder de MVP's. Draai deze uitdaging in een voordeel, eerst door het aannemen van een constructieve houding, dan door beroep doet de hulp van een vertrouwde vertrouweling om erachter te komen waarom een ​​bepaalde lasteraar veroorzaakt zo'n intense reactie.

In drie van de vier gevallen, apathisch, cynisch, of antagonistische mensen kunnen worden overwonnen met persoonlijke bediening. Praat met hen.

Probeer om hun standpunten te begrijpen. Starten een gezamenlijke aanpak om te bepalen hoe om samen te werken. Maar wees eerlijk en open over waar er onenigheid. Sommige mensen zijn gewoon “ unredeemable &";

Dan wordt het noodzakelijk om te werken rond hen. Leiders moeten zich bewust van hun eigen aandoening. Verlichten van stress met lichaamsbeweging, en zich in een klein self-talk te stijgen boven de situatie en gaan
.