Hoe te beginnen en /of stoppen en Argument

Omdat een deel van een relatie voor een periode van tijd biedt een individu de mogelijkheid om wat werkt en wat niet met elkaar onderscheiden persoon te leren. Ik kan in staat zijn om de politiek met Uncle Joe, maar tante Sue bespreken? Nooit! Hij is open minded om de standpunten van andere mensen en geniet van een levendig debat. Tante Sue, aan de andere kant, is eigenwijs, is een recht-fighter (iemand die altijd moet kloppen als Dr. Phil verwijst naar hen), en wordt het vervelende met degenen die het niet eens met haar. Ik kan grap rond met mijn man en zie hem als mijn "haarloze honing" maar mijn vriend Steve is zeer gevoelig over zijn gebrek aan sluizen.

Een van mijn favoriete onderwerpen te bespreken, is God. Ik ben verliefd op hem en als een tiener die is gevallen in de liefde voor de eerste keer, ik kan niet stoppen met denken en praten over Hem. Maar proberen om een ​​discussie over onze Heer met een defensief niet gelovige en je kan in voor een ruige rit. (Ik leerde die les op de harde manier op Facebook - een aantal van hen kan down-rechts lelijk!)

We weten allemaal wat onderwerpen die we kunnen bespreken met bepaalde mensen en welke te vermijden. We weten ook wat verandert een onschuldig gesprek in een vicieuze argument. (Een verschil van mening is niet synoniem met het argument van de manier waarop de eerste is gewoon een verschil van mening laatste wekt vijandigheid en soms agressie...) Toegegeven, er zijn mensen die houden van het drama - ze zoeken naar mogelijkheden om een ​​goed gevecht aanzetten. Ik ben niet een van hen. Terwijl ik geniet van een goed debat, ik verafschuw ruzie en zal mijn best doen om het te vermijden. Ook dan zijn er sommigen die deelnemen aan een discussie en vragen zich af waarom elk gesprek resulteert in een ruzie en gekwetste gevoelens. "Mensen zijn zo gevoelig! Alles wat je zegt ze nemen de verkeerde manier." Deze haar eigen bijdrage aan de verontreiniging van de dialoog te herkennen.

Hier zijn enkele trefzekere tips om elk gesprek om te zetten in een argument:

Weet wat geeft de andere partij is gevoelig voor of gepassioneerd. Engage een van de onderwerpen voor discussie. Heb Weet wat te zeggen of te doen om ze te lokken, die zeker aan hun knoppen duwen waar mogelijk.
Trekken een flinke dosis kritiek, sarcasme, en beledigingen. Plaats een paar krachttermen en rond het af met een bedreiging of twee voor een goede maatregel.
Recht Altijd. Nooit toegeven aan het zijn verward over iets. Heb Wees zo arrogant en sluit gelet mogelijk. Luister nooit naar of overwegen de positie van de andere persoon. Heb Overdrijf en verfraaien waar mogelijk. Dit zal zeker uw geloofwaardigheid te vernietigen.

Als u liever om dingen burgerlijke houden, probeert u het volgende:

weigeren om deel te nemen in een zeer gevoelige of provoceren onderwerpen. Niet starten of deelnemen aan hen, ongeacht hoeveel de andere partij blijft bestaan.
Blijf uit andermans zaken. Als het niet gaat je niet bezorgd.
Indien nodig, weg te lopen voordat het gesprek wordt smerig. Heb Sta open en met respect voor de positie van de andere persoon. Erken hun gevoelens, overtuigingen, en heeft zelfs als je niet begrijpt of met hen eens. Heb Wees gevoelig en aardig maar stevige wanneer dat nodig is. Wanneer gesproken wordt, zijn glashelder en oordeelkundig beknopt. Heb Kies zorgvuldig je woorden, toon en houding. Altijd nadenken over hoe ze zouden klinken om u als de andere partij zei ze.
Als de situatie verwarmd wordt, weet wat te zeggen of te doen om dingen te kalmeren. Een eenvoudige validatie is vaak genoeg. "Ik kan zien hoe belangrijk dit onderwerp is voor u." Heb geen persoonlijke overtreding niet naar wat de andere partij zegt. Hun gedrag weerspiegelt hun innerlijke zelf en is op geen enkele wijze een weerspiegeling van je.

Discussies zijn een essentieel aspect van elke gezonde relatie en maken individuen om meer kennis van elkaar, het probleem bij de hand, het verwerven van de resolutie te vinden wanneer dat nodig is. Ze dienen ook als middel om het rapport tussen alle partijen te versterken. Met een paar eenvoudige technieken en een beetje terughoudendheid, kan iedereen een dialoog te houden burgerlijke en productief.

Bestel The Secret Side of Anger, Second Edition of de grote waarheid @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html

Luister naar het verleden shows op iHeart Radio @ http : //www.iheart.com/talk/show/53-Anger-911-Radio/

Volg mij op Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google+
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. Communicatieve vaardigheden: 3 Tips voor het geven van Slecht Nieuws
  2. Wees Goals, Do Doelen
  3. Goede communicatieve vaardigheden: Moet je het hebt
  4. Blackberry ontwikkeling training
  5. Synthetiseren en Vereenvoudig Your Way Job en Relatie Succes
  6. Elke persoon spreekt een andere taal.
  7. Nieuwsgierig Converseren
  8. Voordelen van Coffee
  9. Internationale gesprekken naar Bangladesh Aanzienlijke groei in termen van infrastructuur en opties!…
  10. Grote Leiders Master "De 3 niveaus van High Performance Leadership mededeling"
  11. De Zeven Zonden - CV Schrijven
  12. Conversational Leiderschap: Een manier om uw leiderschap en relaties te verbeteren
  13. Wat is Inside WiMAX Technology (802,16)
  14. Voordelen van Burning PowerPoint naar DVD
  15. Hoe je beïnvloed mensen Radicaal
  16. Communicatieve vaardigheden: Behandel de handdruk met Precision
  17. Peter Fogel's Hoe om niet te concurreren met voedsel terwijl het leveren van een toespraak of presen…
  18. 10 dingen die niet te missen in uw MBA Essays
  19. *** Sommige boten moeten worden Rocked
  20. Gemakkelijke manieren om uw vermogen om gesprekken te beginnen verbeteren