Het omarmen van een stille revolutie

Zal de Christelijke coaching beweging echt een verschil maken of is het gewoon een bevlieging

De coaching beweging wordt het opbouwen van een hoofd van stoom als het wordt een steeds hot topic in de huidige &';? s wereld. Heet, omdat het zich richt op de problemen die cruciaal is voor de meeste post-modernen, vooral de problematiek van de persoonlijke groei en ontwikkeling. Met kennis en informatie over het verplaatsen in razend tempo in today &'; s de maatschappij, de groei en ontwikkeling noodzakelijk geworden.

Coaching lijkt aan populariteit wint onder de traditionele christelijke organisaties. Veel groepen /bedrijven zijn versluiering te halen met de coaching golf, de uitvoering ervan in de kern van hun waarde systemen en het in praktijk brengen van de board room naar de kantine.

Veel kerkelijke leiders zijn ook de integratie van coaching onder hun gelederen. Bewegingen zoals de International Pentecostal Holiness Church, de Assemblies of God, en de Southern Baptists zijn allemaal verkennen coaching methoden om beter onder gorden hun herders en ministers van 21 effectiviteit eeuw.

Een wereldwijde beweging

Niet verrassend, christelijke leiders over de hele wereld te omarmen de oude /moderne principes van coaching. Uit het Verenigd Koninkrijk naar de Aziatische rijstvelden, zijn christelijke leiders roepen voor nieuwe en betere methoden van opleiding en uitrusting. Life coaching helpt die behoefte te vergemakkelijken.

In wezen, een stille onderstroom van de voorbereiding is nu in ontwikkeling, dat binnenkort een leger van coaches vrij in het lichaam van Christus wereldwijd. Hoe zal dit paradigma verschuiving vorm van de kerk? Zal het echt een verschil maken of is het gewoon een voorbijgaande trend?

Ik, voor een, geloven dat het zal grotendeels afhangen van de kerk, haar belangrijkste leiders, en hoe ze blij met de grote paradigma verschuivingen die moeten gebeuren om de bijbelse coaching omarmen.

De Need for Major Paradigm Shifts

De vraag is: zal de instemming van de coaching beweging dwingen de kerk naar de opvallend nieuw paradigma van coaching te nemen? Christelijke coaching leiders, zoals Tony Stolzfus en Joseph Umidi zeker geloven dus. Let &'; s nemen een snelle blik op slechts een paar van de nieuwe paradigma's die moeten worden omarmd als christelijke coaching begint om zich te vestigen in het lichaam van Christus

Let &';. S beginnen met de huidige generatie van de 20e eeuwse kerk leiders. It &'; sa bekend feit dat de meeste leiders van de vorige eeuw bediend vanuit een “ advies geven &"; paradigma. Advies geven is goed en heeft zijn plaats; Echter, de nieuwe coaching paradigma gaat over het indrukken van de cliënt om antwoorden te vinden in plaats van hen te voorzien voor hen

• De oude mentaliteit zegt: “ U kunt van &'; t dit oplossen zonder mij, &"; waardoor de productie van volgelingen in plaats van leiders. De nieuwe coaching paradigma is gebaseerd op de veronderstelling dat de leiders zijn verantwoordelijk voor hun eigen leven steward

• Het oude model zegt: “ Verandering is een product van informatie en kennis. . Met de juiste opties kan iedereen &" te veranderen; De nieuwe coaching paradigma zegt: “ Verandering is de functie van de steun, aanmoediging en verantwoording, in plaats van alleen het doorgeven van informatie &";.

• De oude mentaliteit zegt: “ De meeste mensen zullen nooit het goed zonder mijn hulp &"; De nieuwe manier zegt: “ Ik geloof in mensen &";

• Het oude model zegt: “ Als een leider, ik moet iedereen &" te repareren; De nieuwe coaching paradigma zegt: “ Ik ben niet verantwoordelijk voor iedereen op te lossen. Alle kamers hebben een verantwoordelijkheid om hun eigen leven rentmeester &";

• De oude mentaliteit zegt: “ Here &'; s wat ik &'; D doen als ik jou was &"; De nieuwe coaching paradigma zegt: “ Laat me je krachtige vragen en helpen ontdekken wat te doen &";.

Conclusie

Bent u het begin tot het nieuwe paradigma, dat moet evolueren om te zien een coaching beweging in het lichaam van Christus te paaien? Verouderd en onbijbels leiderschap filosofieën moeten beginnen te verschuiven. Nieuwe, meer bijbelse methodologieën moeten worden omarmd.

Jesus &'; belangrijkste methode van leiderschap was de coaching model. Hij oefende een Hebreeuwse model van relationeel leren, in combinatie met het echte leven ervaringen. Zijn antwoord kwam vaak in de vorm van krachtige vragen; Hij brak door barrières door authentiek in plaats van Zijn positie. Hij gemodelleerd gewoon wat hij wilde zijn volgelingen om te ontdekken. We moeten hetzelfde doen.

Veel in de kerk ter wereld geloven dat de coaching beweging is hier te blijven. Ik ben toevallig een van hen. De coaching beweging mag de kerk wereld door de storm; Integendeel, het zal weinig invloed bij beetje als een stille kracht, de transformatie van één leven per keer.

Zal de kerk omarmen deze stille revolutie? De tijd zal het leren. Maar terwijl we &'; re wachten, ga je gang, check it out voor jezelf. Het kan je leven te veranderen

Coach John

** Dit artikel is het intellectueel eigendom van John Chasteen & Hey Coach John. Te publiceren of herdrukken zonder de auteur &'; s toestemming is een schending van de internationale wetten op het auteursrecht en strafbaar
.