Speel je Small?

Een vriend mailde me de andere dag en vertrouwde dat na het horen zo veel 'succesvolle' mensen praten over het concept van het spelen van kleine, vroeg ze zich af of misschien waren we. We hebben allebei achtervolgd groot succes en vond dat in plaats van het vinden van die pot met goud aan het einde van de regenboog, alles wat we echt deden was onszelf te verliezen.

Dus we terug zijn gestapt.

We zijn veel minder bezig met de grootte van onze bedrijven, e-maillijsten, sociale media vriend lijsten en alle andere manieren waarop we gebruikt om ons succes te meten. In plaats daarvan zijn we het vinden van wat ons vervult en dient anderen.

Zijn we spelen klein of zijn we slim te spelen?

Dat is de vraag van mijn vriend stelde, omdat ze eerlijk gezegd niet meer weet. Ze was in de war. Ik moest echt stoppen en over te denken mezelf voor een moment.

Zeker, ik ben niet werken met zo veel klanten als vroeger. Ik ben niet het maken van de grote inkomsten ik gebruikt te maken. Ik ben niet altijd na te denken over, en dingen te doen om mijn bedrijf te laten groeien zoals ik deed voor zoveel jaren.

Ja, ik werk nog steeds, maar ik geniet van het werk dat ik doe, en het leven, een veel meer. Ik ben gelukkiger en gezonder. Mijn leven is gewoon beter. En, ik ben in staat om het werk dat ik doe, en de cliënten ik weet mee te werken, veel meer gericht aandacht te geven. Dus ik geloof dat ik ten dienste van mijn bedrijf, mijn klanten, mijn familie en mezelf beter.

Betekent dat dat ik nu aan het spelen klein?

regelen voor minder en het achterhouden van mijn giften van de wereld?

Ik denk het niet.

In plaats daarvan denk ik dat moeten we ons afvragen wat is "kleine"?

Jaren geleden, voordat ik begon gaan persoonlijke ontwikkeling conferenties en seminars succes, en huur coaches, ik zelfs nooit overwogen dat ik klein, groot, of iets daar tussenin speelde. Ik was gewoon te spelen mijn spel. Mijn leven.

Ja, ik heb altijd het type persoon om te leven het leven ten volle geweest. Om voor te gaan. Maar dat ben ik.

Moet ik iemand die blij en tevreden met de status quo te beoordelen? Ik denk het niet.

Het is een persoonlijke keuze. Het is niet zo groot of klein is goed of fout.

Het is over het doen wat goed voelt voor jou.

Het idee van het spelen van kleine geplant in mijn gedachten door het succes industrie.

En hoewel het kan zijn bedoeld om te inspireren of daag me, op het einde het deed geen van beide. Integendeel, het is wat leidde me naar betoverd te worden, want uiteindelijk, het maakt niet uit wat ik deed, was ik altijd spelen kleiner dan iemand anders. Betekende dat die er was altijd meer ik had te zijn, doen en hebben.

ik vraag het hele gesprek over het spelen van kleine.

ik zeggen dat we "spelen" Maar we willen spelen.

En we niet het etiket het groot of klein of iets anders.

We doen wat we geroepen zijn om te doen.

We stoppen met meten in termen van omvang en het bereik en de dollars en in plaats daarvan meten we door de impact die we hebben op elke persoon die we aanraken
.

attitude en perspec

  1. Geduld veel meer dan een deugd
  2. Een Will is een testamentaire instrument waar de tester pand kan verspreiden volgens hem /haar wense…
  3. De betekenis van Yin en Yang (Part One)
  4. "The Lion King" en "Aladdin" Haal het beste van een LaGuardia Situatie
  5. Aantrekkelijkheid en Attitude - Hoe ze passen in uw zakelijk succes
  6. Wat is een korte Temper Fuse echt over?
  7. Kracht van Positief Houding: Waarom hebben van een positieve houding is essentieel voor succesvolle …
  8. Is uw werkplek omgeving die van invloed hoe werknemers met elkaar samenwerken
  9. Ben je verslaafd aan Struggle?
  10. Bevinding Succes - Hoe maak je een engagement te ontwikkelen om Excellence
  11. Hoe om te stoppen Roddelen
  12. SCHAKELEN - Een SAGE MOVE
  13. Bad Habits Die ondermijnen uw succes
  14. 5 manieren om uw Mindset Shift voor Verandering
  15. Doelen en vragen
  16. Maak een Ripple; Leave a Legacy
  17. Het hart van bedrijf is het verstrekken van grote Klantenservice
  18. Is uw Veerkracht op de Stijging ???
  19. Met behulp van de Dankbaarheid aan uw houding te veranderen
  20. 9 Kenmerken van zeer Bekwame mensen