Dames: Kreeg Moeilijk Medewerkers? Hoe reageert u op "hen?"

Als de auteur van “ You Go Girl: A Woman &'; s handleiding over hoe om te gedijen Rond moeilijke mensen, &"; zakelijke communicatie expert, vrouwen &'; s business coach en bekroonde internationale presentator, die voor veel groepen vrouwen in het bedrijfsleven spreekt, I &'; ben heel erg vaak gestelde vragen rond het omgaan met moeilijke medewerkers. Co-werknemers zijn bijzonder uitdagend omdat we geen directe toezichthouder over hen en kan ze niet straffen door middel van mondelinge of schriftelijke waarschuwingen om hun gedrag te veranderen! Zij zijn vaak de oorzaak van een groot aantal werkende vrouwen &'; s stress en aanhoudende stress leidt tot een groot aantal zeer dure gezondheidsproblemen

&bull!; “ werkende vrouwen rangschikken van stress als hun nummer 1 dagelijkse probleem. Vrouwen moeten werk en gezin in evenwicht te brengen, omgaan met bejaarde ouders en handvat interpersoonlijke conflicten, &"; zegt dat de New York Times op het web Women &'; s Health sectie (http://www.nytimes.com/specials/women/whome/stress.html).

Om u te helpen te leren hoe om te gaan met moeilijke collega's, ik wil eerst mijn favoriete definitie delen voor het woord en". houding &"; Ik definieer houding “ de weg die u kiest te reageren &"; Je merkt waarschijnlijk I &'; ve benadrukte drie woorden daar: je kiest, reageren

Maar hoe kies je om te reageren.? Overall wat is uw favoriete stijl van communicatie of gedrag in reactie op uw collega's? Hoewel we zeker kunnen gedragen & communiceren op verschillende manieren in verschillende situaties en met verschillende mensen, I &'; ll meest in staat zijn om u te helpen beter te voelen, stress minder, er beter uitzien op het werk, en bespaart $$ op dure reactieve gezondheidszorg als u kiest voor een van de volgende vier opties voor de manier waarop je reageert meeste van de tijd.

1. Passieve – Ik noem deze stijl eerst, want dit is wat de meeste van de ondernemers waar ik mee werk kiezen. Negeren & it &'; ll weg te gaan! Hoe vaak komt die echt werken voor u wel? Dit gedrag kan worden gedefinieerd als verlegen, timide, of nonassertive. Helaas voor vrouwen die dit gedrag te kiezen, it &'; s een zeer lose-win gedrag betekent dat je blijven terwijl &ldquo verliezen, zij (Uw moeilijke mensen) &"; Winnen! Het zorgt ervoor dat je een enorme hoeveelheid frustratie over situaties, woede & STRESS. Heb je ooit gekeken naar een andere baan, keek naar een baan die je anders graag vertrekken (werk taken & compensatie-wise), als gevolg van co-werknemers die er elke dag oorzaak die zeer gevaarlijk zijn voor uw gezondheid lopende chronische stress?

2. Passief-agressieve – Elke keer raden waarom ik vermeld dit een seconde? Je hebt gelijk! Dit is de volgende meest voorkomende gedrag hoor ik van vrouwen. Ze maskeren hun gekwetste gevoelens en woede door te zeggen op het moment dat ze zijn “ fijne &"; want ze zijn gewoon niet vertrouwen en comfortabel met een face-to-face conflict en dan tijd verspillen plotten & plan REVENGE of sabotage van hun moeilijke persoon. Dit gedrag en communicatie is erg lose-lose als de persoon die je krijgt wraak op dan wil van “ niet boos, maar krijgt zelfs &"; U begrijpt waarom je zoveel angst & ervaren; zorgen bij het beoefenen van dit gedrag!

3. Agressieve – Dit gedrag is jammer als het moment dat de persoon die het beoefenen van het denkt, “ Ik WIN, & JIJ VERLIEST . . ten koste van alles &"!; Dit zijn de intimiderende, botte, en soms ronduit onbeschoft individuen maar uiteindelijk kost de agressieve persoon vrienden en respect met deze intimiderende stijl vs. wordt echt voor een effectief communicator en geweldige luisteraar proactief afweren van veel conflicten en het beheer en het oplossen gerespecteerd andere conflict aanzienlijk verminderen van stress op het werk!

U waarschijnlijk herkennen op eerlijke zelfreflectie die je kunt doen en kiezen vaak voor een van de drie bovenstaande manieren om te reageren, maar ik heb geconstateerd dat de beste resultaten worden bereikt wanneer u daadwerkelijk kiezen voor een vierde optie veel vrouwen willen meer te leren over, en dat is 4) assertieve communicatie. Dit is het gedrag & balans communicatie Ik ben in staat om elke zakenvrouw helpen (en man!) klant van mij vinden. Deze evenwichtige stijl betekent “ Ik WIN & Je wint &"; het vinden van een gulden middenweg voor u & uw moeilijke mensen waar je bent in staat om niet alleen naast elkaar bestaan, maar echt respecteren de verschillen in elkaars & THRIVE tijdens uw werkdagen maken van uw carrière, snik, weer leuk!

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
You Kan slagen met moeilijke collega's met behulp van assertieve communicatie. U kunt minder stress & hebben; het verbeteren van uw gezondheid. Beter leven. Leef langer! Don &'; t angst gaan werken! Om beter te slapen vannacht, ga to
http://www.StopDifficultCoWorkersNow.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
======================================
Reprint Toestemming Heb Herdruk toestemming verleend voor een deel of geheel wanneer de bovenstaande afsluitende opmerking is opgenomen
.