I Dare You

Ik daag je uit om met de “ D &"; Woord met iemand

Als president Obama gebruikte de “ D &"; woord over TV – hij zou worden beschuldigen door de
volgende week. Ik wist &'; t zeggen veroordeeld – maar zeker afgezet. Zie, het Huis van Afgevaardigden is de Grand Jury en de Senaat doet het eigenlijke proces

Don &';. T nerveus over de economie tanken, de beurs dumping
tweeduizend punten of het verliezen van uw persoonlijke bron van de omzet – het zal nooit Heb gebeuren. Hoe komt het? Het is een samenzwering van Intelligent Folks de &ldquo niet te gebruiken; D &" ;.

We weten allemaal dat zegt dus maakt het niet zo. Behalve het gebruik van de “ D &"; woord.
geen politicus of econoom wil dat de verantwoordelijkheid voor het starten van de bal aan het rollen
de berg aan de vergetelheid. Zou je?

De feiten naar binnen handbereik

De Amerikaanse bevolking als van 29 mei 2010 meer dan 309 miljoen. Herinner het me alsjeblieft. Medailles en de wereldbevolking is 6,8 miljard. Ik snap het? Nu de Amerikaanse werkloosheid is
15,3 miljoen mensen, en het aantal werkenden is 140 miljoen. Dat is 9,9% werkloos en 58,8% toegepast.

Huh? Langdurig werklozen is meer dan 27 weken en dat is 46%. - Bijna de helft
Hoe zit het met mensen die werken in deeltijd omdat ze full-time werk niet kunt krijgen

Voeg nog 9,2 miljoen burgers?. Hoe zit het met degenen die overgegeven zoek een baan? Voeg nog een naar schatting 15 miljoen euro. Wow.

Wilt u de zorg dat tieners hebben een werkloosheidspercentage 25,4%? Slecht teken. De zwart-Amerikanen hebben 16,5% werklozen en groeiende. Conclusie: we zijn het creëren van een
langdurige onderklasse. Hoe lang? Nou, de laatste “ D &"; duurde 1929-1940 –
elf jaar.

Feit: 50% van de langdurig werklozen zal nooit meer worden ingehuurd full-time
Misschien ze worden gezien als te oud, te verouderd, of te duur.. Dit is een recessie?

Stage

Wie wil werken voor niets? Slimme jonge mensen doen. Een belangrijke overweging
voor het niet inhuren is het gebrek aan ervaring. Geen specifieke ervaring in een vergelijkbare functie, maar in
de basisprincipes van het werken op een dagelijkse basis in een zakelijke omgeving.

Als een interviewer kijkt uit over het bureau op een mogelijke huur, hij /zij overweegt
of die persoon haar afdeling zal in verlegenheid brengen. Dat &'; s rechts, het principe is
ooit zo – verzorgen van # 1 - de afdeling Human Resources

Delen van elke baan saai

​​Ook de CEO must besteedt uur per dag doen wat hij /zij vindt saai en verkopen vervelend omdat. het maakt deel uit van het bestuur. We moeten bepaalde vergaderingen te houden, omdat een raadsman vereist. De topbestuurders moeten als aanwezig te worden geregistreerd, ook al is het een totale verspilling van hun tijd.

Als saai is onderdeel van de CEO &'; s functieomschrijving, moet elke huur worden getraind in het
alledaagse trivia van drukke werkzaamheden. Als je niet tegen de hitte van saaie dingen in uw
eerste baan (eerste binnenkomst), kunt u niet worden bevorderd. Gek of logische?

Stage

Het leert je te laten zien op tijd of ontslagen worden van een niet-betaalde baan. Kunt u volgen
richtingen of ben je zo creatief je onhandelbaar beschouwd?

kun je jezelf te motiveren om dingen te doen als stagiair die niet aan u toegewezen vinden? Mensen zijn het evalueren en valideren van uw werk – ja, echt waar.

Als u aandacht besteden aan het bedrijf of de institutionele omgeving die u worden toegewezen aan,
u het systeem dat de gezamenlijke organiseert ontdekt. Als u de lay-out, afdeling naar afdeling dat het allemaal werk maakt te negeren, heb je een waardevol werk
ervaring verloren. Uw keuze.

Open Deur

Een stage kan een vaste positie te produceren. U hebt het recht om te vragen om een ​​
ontmoeting met enige uitvoerende op vragen over hoe het bedrijf werkt te vragen.
Hoe meer u vraagt, hoe groter je kennis, als u kiest voor een plek hotels met het winnen organisatie.

Mensen herinneren degenen die het lef en de ambitie om meer van een
stage dan een bedrijf op uw CV wilt. Oh ja, het is vleiend om te beantwoorden
vragen over uw deskundigheid. Zullen sommige leidinggevenden borstel je af? Zeker, maar
75% zal luisteren naar u en beantwoorden uw vragen. Ze zullen je herinneren.

De Kid Op de NYC Bibliotheek

Hij was op de middelbare school en nam een ​​stage bij zijn plaatselijke bibliotheek. Geen dinero, en verkopen echt saai? Hij zoog aan het hoofd bibliothecaris en vroeg haar over een idee
hij had. De jongen wilde een bedrijf het verzamelen van geleende boeken die
achterstallig waren te beginnen.

Zijn idee was $ 1 voor elk boek dat hij te laat terugkeerde. Het bespaarde de bibliotheek van het kopen
een nieuwe editie te circuleren voor ongeveer $ 20 + elk. Hij zou ook het recht hebben om een ​​vergoeding uit het boek kredietnemer (50 cent) voor het vermijden van boetes. Hij zou redden hen tijd reizen terugkomst hun boeken. Leuk voordeel, maar te duur

Waar &';? S Money

De Kid zou andere studenten met fietsen in verschillende wijken te huren en maak
een override. Het was alsof de oude krant bezorgdienst. Bottom line: de hoofdbibliothecaris zei “ Geen deal. Er is geen geld in onze huidige begroting, maar Kid Ik hou van je smarts, en u wordt nu betaald om hier te werken na school en zaterdag &";

Jaren later, toen hij een getuigenis voor zijn wet school ingang nodig, de bibliothecaris
geleverd is. Life werkt voor degenen die erachter te komen hoe het werkt, hè

Endwords

Winston Churchill zei: “? Nooit – Nooit – Geef nooit op. Het keerpunt is
slechts tien voet weg &"; Nog een offerte kunt u van – Joseph Stalin van Sovjet-Rusland
zei “ Een sterfgeval is een tragedie, terwijl één miljoen doden is een Statistiek &";

Carrière: we leven in de kenniseconomie – tenzij je een sloot-graver. Sorry,
zelfs dat werk gegaan om gemotoriseerde apparatuur. Wil je een krachtige competitief voordeel om je carrière vooruit te gaan?

Als u kon lezen en te onthouden drie (3x) boeken, artikel en rapporten, terwijl uw
leeftijdsgenoten nauwelijks afmaken een, is dat een carrière concurrentievoordeel ?

Neem contact met ons op voor een gratis (vrijblijvend) verslag van hoe je een snelheid lezer en Heb win uw volgende promotie, want je bent de go-to persoon in uw bedrijf.
Tijd- is-van-de-Essence zo bewegen nu.

Zie je,

copyright 2010 H. Bernard Wechsler www.speedlearning.org
[email protected]
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
.