Waarom is persoonlijke transformatie From The Inside zo belangrijk?

Transformed (wo) man kan nu FLI …!. op zijn /haar eigen ... of Engendering FLI (Het gevoel dat het) factor @ work

Miljarden worden jaarlijks besteed aan training in Zuid-Afrika en 80% ervan wordt verspild. Meestal rond de 1% -3% van het jaarsalaris budgetten worden blijkbaar geïnvesteerd in de ontwikkeling van mensen, en het onderzoek blijkt dat de realiteit is dat gemiddeld slechts ongeveer 10% -12% van deze training vaardigheden terug op de werkplek worden toegepast. Dus wat &'; s het probleem

Het echte probleem isn &'; t de persoon &'; s vaardigheden of tools die ze &'; ve kreeg op hun kantoor. Het echte probleem is in hun U-niverse en de tools die ze nodig hebben om hun Innergy, stemmingen, acties en resultaten te beheren. . Stemmingen direct alles

Veel mensen weten wat ze moeten doen, maar don &'; t doen wat ze weten … omdat ze don &'; t gevoel dat het. Zo veel training tijd en geld wordt verspild aan mensen die don &'; t of kunnen van &'; t FLI! – Het gevoel dat het

Net als computers, mensen hebben ook programma's geïnstalleerd (Warmware) door het leven &';. S &'; ontmoetingen, leraren, collega's, lezen etc. Sommige mentale programma's geldig zijn en ondersteunen huidige resultaten en sommige zijn volledig verouderd, beperkende of schadelijke

Vele malen mensen hebben ook “. Thought-Virussen &"; die voorkomen dat ze presteren op hun potentieel. Deze zijn onzichtbaar voor de persoon, tenzij ze wakker en AWARE genoeg. Dit staat ook invloed op je teams

De echte uitdaging is dat mensen /teams zijn niet uitgerust met “. Warmware Anti-Virus &"; om optimale prestaties te garanderen en nog steeds worden geplakt

Dit is de reden dat we zulke hoge niveaus van aangeleerde hulpeloosheid en bewusteloosheid /Laag Awareness. (ook bekend als “ Low Resilience &"; of Nee Tegenspoed Intelligence /AQ). Lage veerkracht, in combinatie met een laag bewustzijn en unsupportive attitudes en Innergy niveaus, kan en vaak doet teniet ALLE vaardigheidstrainingen.

Om optimaal te presteren, vereist een persoonlijke transformatie op 4 primaire niveaus. Dit zijn de 4 belangrijkste gebieden die moeten worden aangepakt voordat vaardigheidstraining wordt uitgevoerd. De SOFT spul is echt de HARD Stuff!

1. Energy Management /Innergy

– Intelligent beheren en aansturen van persoonlijke energie. Mensen zijn gemaximaliseerd zo lang en ze zijn ook lekken hun Innergy uit in niet-productieve kwesties. Ze gewoon don &'; t heeft voldoende energie om te presteren op hun hoogtepunt op een duurzame basis. De beste vliegtuig zonder brandstof /energie gaat nergens!

2. Bewustzijn

– U-Niversal begrip als hun eigen Innergy programma's en hoe alles werkt om Zelfmanagement schakelen. Onwetendheid is de oorzaak van de meerderheid van onze uitdagingen, omdat het dekt beperkende overtuigingen, negatieve programmering en gedachten virussen en vervuilt attitudes.

3. Veerkracht & Attitudes
– Zoveel mensen gaan door de bewegingen zonder enthousiasme – Ze &'; ve intern “ opgegeven &"; proberen om FLI. Veerkracht is de kern van de resultaten. Houding controleert hoogte, en als je echt verwachten dat uw mensen en teams om het gevoel dat ze hulp nodig hebben met hun INVALSHOEK. Mensen hebben een volledig verkeerde houding ten opzichte van het leven, het werk, de uitdagingen, zelf, leiders & Managers.

4. Destiny & Bestemming
- Dit is het waar en waarom factor die brandstoffen en drijft de FLI factor. Waar ga ik heen en waarom doe ik dit? Waarom doen we dit? Wat de echte betekenis of betekenis in mijn leven met deze. Ben ik toevoegen van waarde? Zijn we gewaardeerd en waarde toe te voegen?

Tenzij er een ontwaken en persoonlijke transformatie of verjonging van denken, voelen en handelen, een echte verbetering van onze mentale software, (warmware), zullen mensen blijven gewoonlijk worden aangedreven door dezelfde beperkende overtuigingen, negatieve houdingen en lage verwachtingen.

Skills Training zal blijven worden verspild; en het werk zal blijven somber, saai, frustrerend en saai te zijn. Je moet de problemen onder de rode lijn te pakken met een waarderend Aanvraag Transformation proces voordat u zich richten op de boven de rode lijn uitdagingen. Anders &'; s alle verspilde moeite.

Als je echt zorg voor uw mensen en teams, en je wilt dat ze FLI, It &'; s tijd voor transformatie … op een Head, Heart & Ziel basis. Meer dan 80% -90% van de resultaten worden direct beïnvloed door het hart, Veerkracht /AQ, & EQ - Gratis rapport @ lifemasters.co.za zuidafrikaanse website
.