Anger Management Classes- De 8 Tools of Success

Als een van de erkende leiders op het gebied van het beheer van woede, we continu krijgen vroegen wat een kwaliteit woede management programma en wat kan een klant verwachten om te leren? Woede beheer klassen zijn ontworpen om vaardigheden aan te leren in een verscheidenheid van gebieden aan interpersoonlijke en interne werking te verbeteren. Anger management is niet hetzelfde als psychotherapie en moet niet worden verward met het krijgen van “ therapie &" ;. Woede beheer klassen zijn educatief van aard en moeten vaardigheden in 8 kerngebieden onderwijzen. Deze gebieden van de verbetering van vaardigheden zijn:

* Stress beheer
* Empathie Development
* Leren om in plaats van te reageren reageren
* Verbetering van de self-talk
* assertieve communicatie
* Verwachting management
* Vergeving
* Retreat en denken over dingen

De deelnemers van een kwaliteit woede management programma moet verwachten een bekende curriculum gebruiken, zoals degene die we gepubliceerd in 2005, “ Anger Management in de Twenty-First Century &ldquo ;. Het programma moet goed gestructureerd zijn en leren een nieuwe vaardigheid in elke klasse. Sessies moeten met cognitieve huiswerk te helpen versterken van het materiaal en de vooruitgang moet bij het begin van elke volgende klasse sessie besproken worden gescheiden

De volgende populairste vraag krijgen we vroegen is “. Zal de lessen werken &"; ? Uiteindelijk, die de motivatie om te slagen is de grootste factor in het succes uitkomst van een klasse of programma. Zonder motivatie de wens om te slagen is sterk beperkt. Met dit in gedachten, we willen op klanten die bereid zijn om te leren en gemotiveerd om te groeien te nemen. Terwijl de motivatie is niet de enige factor voor succes, het is zeker de meest invloedrijke. Een ander belangrijk onderdeel is het gebruik van een programma dat enkele empirische gegevens een back-up van de interventies gebruikt heeft. Bijna alle van de begrippen die in onze 8 Tool Model zijn empirisch gevalideerd en getest. Een groot deel van wat we leren is gebaseerd op klinisch psycholoog Albert Ellis en Aaron Beck werk en we hebben ook onlangs geïntroduceerde concepten van Daniel Goleman

Een van de belangrijkste ontdekkingen we &';. Ve gemaakt is dat klanten moeten genieten van de leerervaring. Wij geloven dat humor is een van de belangrijkste benaderingen instructeur moet gebruiken. It &'; s niet te zeggen te maken plezier van het werk dat je doet, maar maken het werk leuk voor de klant. Woede beheer mag niet, en is niet bestraffend. De term zelf komt vaak met een stigma dat zegt: “ I &'; m slecht, en daarom moet een klasse te nemen met een heleboel andere slechte en boze mensen &" ;. Dit kon niet verder van de waarheid. Woede beheer zou kunnen zijn en meer van een leven vaardigheid klasse die iedereen zal profiteren van Restaurant   moet worden overwogen.;