Gandhi ... Be The Change! ... Werk als een voertuig voor betekenis en impact

Een nieuwe definitie van het werk is in opkomst die verder gaat dan de financiële beloningen op de werkplek. I &'; graag een aantal ideeën te delen met u bedoeld om uw overtuigingen te verschuiven over werk en opent mogelijkheden voor grotere vervulling en betekenis in je leven

In de aanloop naar de Indiase onafhankelijkheid in 1940 &';. S Mahatma Gandhi daagde zijn land van “ Wees de verandering die je wilt zien in de wereld &"; In een ander soort revolutie vandaag Gandhi &'; s uitdaging geeft ons Baby Boomers een aanwijzing voor de manier waarop we het werk kunnen gebruiken om zorg betekenis en manieren te maken van onze materiële /financiële behoeften plus ook voor de wereld die we willen voor onszelf en creëren onze kinderen &'; s toekomst

Vandaag &';. s babyboomers vinden dat hun werk het leven kunnen blijven dan de tijd die ze verwachten. Beiden werken en leefstijlen zijn in beweging:

* “ Boomers verwachten langer te leven dan alle vorige generatie &";
* “ Boomers worden geconfronteerd met de grootste rijk en arm gat in de recente geschiedenis &";
* “ Boomers zal gebruik maken van de middelen verminderd met pensioen &";
* “ Misschien wel de grootste uitdaging is nog steeds voor hen – nieuwe vormen van rijkdom die de kloof tussen hun spaargeld en falende institutionele vangnetten &" zal overbruggen genereren;
o van Boomers: de komende 20 jaar gepubliceerd door AARP

Maar de meeste Boomers willen hun werk om hen meer te geven dan materiële zekerheid; ze ook verlangen naar werk dat vervulling en doel brengt. Deze bevindingen wijzen op het belang voor ieder van ons de verantwoordelijkheid voor onze toekomst op een nieuwe manier te nemen. En, wij &'; ll al onze creativiteit, focus en sterk verlangen om dat te doen moet

Hoe we handelen en de stappen die we dagelijks nemen zijn diep geworteld in onze gedachten en overtuigingen.. Neem even de tijd om op te schrijven wat je gelooft vandaag over het werk en wat uw werk het leven zal zijn als voor de rest van je leven:

* Wat is uw definitie van het werk
* Hoe lang zou je werken?
* Wat heb je nodig hebt /wilt zodat je gelukkig bent met je werk
* Wat is het dat u don &'; t willen ervaren
* Wat ziet u als de kansen?
* Wat denkt u dat de beperkingen zal

I &';? ve de gelegenheid om enkele van de gedachte leiders ontmoeten voor Positieve Aging in de tweede helft van het leven had. Eén van deze mensen, Jan Hively, is de oprichter van SHIFT, een non-profit in Minnesota die helpt machtigen mensen in midlife overgang te plannen en te streven doelgericht werk als werknemers, ondernemers, of vrijwilligers. Jan biedt ons een nieuwe definitie van het werk:.

“ Betaald of onbetaald productiviteit die u en /of uw familie profiteert, en /of uw werkgever, en /of uw gemeenschap &";

Deze uitgebreide definitie van het werk biedt een nieuw kader voor de aanpak van niet alleen de financiële /materiaal nodig dat we elkaar hebben, maar opent ook mogelijkheden voor het vervullen van onze sociale en emotionele verlangens. Als onze behoeften veranderen in de tweede helft van het leven, deze definitie geeft ons een manier om aan onze behoeften door middel van een breder scala van mogelijke rollen die doel en betekenis te geven. Met de financiële beperkingen velen van ons gezicht, de rollen om te dienen en bij te dragen in niet-monetaire manieren kan de emotionele gaten die zich kunnen voordoen in onze financieel-gespannen omgeving en kan het leven beheersbaar en meer zorg te maken te overbruggen.

Rest zelfvoorzienend en ondersteuning van onze families en onze “ dorp &"; zal roepen voor ons om onze definities van het werk en de bijdrage te wijzigen. Neem een ​​kijkje op dezelfde vragen eerder gesteld en zien wat is nu beschikbaar voor u van deze uitgebreide definitie van het werk.

* Nu, wat zie je als de kansen?
* Welke beperkingen zal nog aanwezig zijn
* Wat is voor u beschikbaar om te voldoen aan uw materiële behoeften, alsook verlangens naar doel en bijdrage?

Werk vult een reeks complexe behoeften voor ieder van ons. Als we ervoor kiezen om onze opvattingen over werk veranderen, en uitbreiding van onze definitie, openen we de mogelijkheid voor creatieve oplossingen voor onze echte materiële problemen. Openen we ook de mogelijkheden voor een grotere voldoening en bijdrage aan de wereld om ons heen. Kan ieder van jullie nemen Gandhi &'; s uitdaging en de Verandering Restaurant  !;