8 manieren om te winnen over een Boomer baas of collega

Ik heb gehoord van Gen X en Generatie Y die zij ervaren meer uitsplitsing communicatie dan ooit met hun boomer bazen en collega's. Gen Xers ervaren een hoge mate van frustratie omdat hun boomer bazen zijn niet van plan met pensioen gaan elk moment snel. Het lijkt ook te Gen X dat hun boomer collega's niet bereid zijn om hun kennis te delen of ondersteunend teamspelers.

Gen Y uitdagingen met hun boomer bazen en collega's, contacten vinden ze het gevoel dat hun standpunten gemakkelijk worden ontslagen en dat de generalisaties over Gen Y een negatieve bias van de boomers hebben gemaakt ook. Dus wat te doen als je een Gen X of Gen Y werken met boomers?

Hier zijn 8 manieren om te winnen en beter opschieten met uw boomer baas of collega:

1. Zet jezelf in de schoenen van de boomer en herinner me een paar dingen over de werkelijkheid zoals ze hard hebben gewerkt om te komen waar ze zijn, hebben ze een gevoel van recht op basis van hun tijd op de baan en ze houden niet van verandering omwille van verandering.

2. Help je boomer workmate te kijken goed- als je concurreren met hen zullen ze van nature gaan in reactieve en beschermende gedrag. U zult ver komen met een boomer als je een beroep doen op hun ego 'in een oprechte en zorgzame manier.

3. Aanbod om hun leven gemakkelijker met de technologische kennis te maken. Boomers willen technologie te gebruiken om gemakkelijker te laten werken, maar ze leren het best wanneer getoond hoe technologie te gebruiken en ze waarderen je aangeboren technologische kennis.

4. Bij de presentatie van uw ideeën niet 'diss' hoe het is gedaan of impliceren dat de huidige methoden zijn archaïsch en achterhaald. Plaats complimenteren hoe het huidige systeem heeft gewerkt en hoe uw ideeën zullen verbeteren en vereenvoudigen wat ze hebben gewerkt met.

5. Benader je boomer baas of collega met hun persoonlijkheid in het achterhoofd. Hoewel ze van een bepaalde generatie kunnen zij personen met unieke voorkeuren. Als uw boomer baas is een bestuurder persoonlijkheid dan zorg ervoor dat je je zinnen kort en zoet en aan het punt snel.

6. Weerstaan ​​aan de drang om uw boomer baas of collega te zien als een ouderlijke figuur. Als uw baas of collega herinnert u aan uw moeder of vader die u onbewust gedragen op een manier die over kan komen als betuttelend of respectloos.

7. Hebben een hart tot hart gesprek met uw boomer baas of een collega en te delen met hen uw wens samen beter te krijgen, om te begrijpen waar ze vandaan komen en te komen tot wederzijds begrip van de verwachtingen.

8. Verdiep je begrip van wat uw boomer baas of collega kan tegen proberen te houden aan alle van de technologische veranderingen en de werkplek veranderingen. Boomers zijn gewend geraakt aan 'formele' werkomgeving en protocol is een groot deel van de manier waarop ze op elkaar inwerken. Het is een grote verandering voor hen om een ​​meer ongedwongen ontspannen en openlijk delen werkstijl hebben
.