*** Één kans om een ​​eerste indruk te maken

Het is al vaak gezegd dat, “ Je krijgt maar één kans om een ​​eerste indruk te maken &";.

Of u nu een netwerk, interviewen voor een baan of het ontmoeten van nieuwe collega's voor de eerste keer, hier zijn enkele richtlijnen in gedachten die een goede eerste indruk zal maken om te blijven

Wees bewust van de ander &';. is tijd. Vragen of dit is een goede tijd voor hen alvorens in de discussie (of een ander tijdstip te identificeren dat beter zou zijn). Bij het bijwonen van een geplande vergadering of een interview, vragen hoeveel tijd de andere persoon heeft, en vasthouden aan die periode

Als je doorverwezen door een wederzijdse vriend of kennis aan de persoon met wie je &';. Re vergadering, worden zeker om te verwijzen naar die persoon in positieve termen. Dit helpt om een ​​&ldquo bouwen, persoonlijke brug &"; en stellen rapport.

toelichting Neem de hele discussie. Een persoon die doesn &'; t aantekeningen te maken is gewoon niet geïnteresseerd of genoeg bezet om serieus genomen te worden

Aankomst in de vergadering of interview op tijd en volledig voorbereid.. Dit toont aan dat je de ander te respecteren, en dat je een echte professional. Leer alles wat je kunt van te voren over het bedrijf, de gelegenheid en de interviewer

gericht zijn op de ander &';. Belangen en behoeften, meer dan je eigen. Presenteer jezelf als een leverancier van oplossingen, in plaats van een werkzoekende. Aanbod van dienst en toon oprechte interesse in het helpen van de interviewer met zijn of haar zakelijke uitdagingen

Zodra u bevestigen dat de interviewer &'; s primaire behoeften en problemen, delen een aantal “ voltooiing Stories &"; die uw successen uit het verleden rechtstreeks verband houden met de toekomstige werkgever &'; s situatie. Het maken van deze “ aansluiting &"; zal u helpen stand-out als de top kandidaat.

Hier zijn een aantal dingen niet te doen, wanneer het proberen om een ​​positieve eerste indruk te maken. Niet doen:

Maak gebruik van de ander &'; s vrijgevigheid of tijd

Aankomst onvoorbereid om intelligent te praten over de werkgever en het bedrijf

Dress onrechte voor de vergadering.. . of interview

Focus alleen op uw eigen behoeften (in plaats daarvan moet je concentreren op het bedrijf en' s problemen en uitdagingen).

Fail om een ​​verbinding tussen uw ervaringen uit het verleden en de toekomstige werkgever &'; s behoeften en uitdagingen.

Vergeet om met een bedankje-up te volgen.

Vergeet om vragen over het bedrijf en de open positie te vragen.

Deze items zijn ook enkele van de belangrijkste kwaliteiten interviewers zoekt in een kandidaat. Dus als u deze eenvoudige tips op te volgen, je &'; ll.
&Nbsp krijgen betere feedback en uiteindelijk krijg meer jobaanbiedingen;