Roken en Bottom Line van uw bedrijf

Of u nu een werkgever of een werknemer, een roker of niet-roker, je kan heel goed een belang hebben bij het bevorderen van een rookvrije werkplek. Volgens het Center for Disease Control (CDC), roken kost bedrijven een geschatte 167.000.000.000 $ per jaar aan verloren productiviteit en medische kosten. Het CDC schat dat het kost bedrijven tussen de $ 1200 en $ 3800 aan een roker op de loonlijst te houden. Dat komt omdat gemiddeld, rokers zijn minder productief dan niet-rokers. American Lung Association studies tonen rokers nemen meer pauzes, hebben minder energie en zijn vaker ziek

In de huidige &';. Economie, bedrijven zijn op zoek om kosten te besparen waar ze kunnen, dat is de reden waarom de werkgever gefinancierd stoppen met roken programma's zijn op de stijging. Volgens Jen Jorgensen, een woordvoerder van de Society for Human Resource Management, "Bedrijven worden geconfronteerd met dubbele cijfers stijgingen in de kosten voor gezondheidszorg, zodat preventieve gezondheidszorg maatregelen zijn op de stijging. Rokers, als een risicogroep, krijgen bijzondere aandacht . "

De slagingspercentages van de werkgever gefinancierde stoppen met roken programma's variëren afhankelijk van het type programma wordt aangeboden. Nicotine vervangende therapie (NRT) producten, alleen, bieden zelden een permanente oplossing voor het lijden verslaafde. Onderzoek toont aan stoppen met roken counseling is een noodzakelijk onderdeel van de behandeling, omdat de verslaving aan sigaretten woont in de geest. Volgens een studie op 22 oktober 2007 gepresenteerd voor de American College of Chest Physicians (borst), hypnotherapie is de nummer een meest effectieve begeleiding modaliteit. De BORST studie toonde hypnotherapie twee keer zo effectief als andere programma's, met inbegrip van farmacologische behandeling te zijn.
Een andere factor om te overwegen wanneer het kiezen van een stoppen met roken programma is dat de incentive-programma's hebben een veel betere reputatie had. Volgens de resultaten van een recente studie gefinancierd door de CDC, werkgevers die een soort van stimulans geïmplementeerd om mensen te stoppen, financieel of anderszins, had een 32% hoger quit tarief dan degenen zonder incentive programma's.

Gezien de gegevens die we nu hebben over de effectiviteit van het stoppen met roken programma's, zullen werkgevers meer kans om programma's die een hoog rendement op hun investering te bieden te kiezen. Deze programma's zijn een win-win voor bedrijven. Het bedrijf profiteert van verbeterde financiële gezondheid. Werknemers profiteren van betere fysieke gezondheid. Zelfs niet-rokers profiteren van een hogere productiviteit en betere zakelijke strategieën

Voor meer informatie over Group stoppen met roken programma, contact [email protected]
.