Midlife Career Transition: Heeft u springen of vasthouden

Tijdens midlife loopbaan te veranderen, heb je springen of vasthouden? Truien en Clingers:

In de loop der jaren heb ik twee soorten midlife carrière wisselaars geïdentificeerd. Jumpers gedijen op energie, enthousiasme en onwaarschijnlijk geluk. De laatste drie keer dat ze sprong, een net verschenen. Zij zien geen reden waarom de volgende sprong anders zou moeten zijn. Clingers gedijen op carrières die de veiligheid, geld en identiteit te bieden. Wanneer ze ontgroeien hun carrière, of zich gedwongen voelen ze zich verloren. Ze kan me niet herinneren de laatste keer dat ze zichzelf in deze positie.

Jumpers noemen een coach als ze klaar zijn om een ​​nieuwe berg te vinden. Suggereren een bestemming en ze vragen: "Waar is het?" Vaak hebben ze nog een sprong gemaakt voordat de coach beseft wat er gaande is. Clingers noemen een coach als ze vinden zichzelf verloren in de jungle. Ze vragen: "Hoe weet ik of ik de juiste beslissing heb gemaakt?" en "Hoe kan ik de beveiliging vinden?" Ze houden van een one-way ticket, met de vraag: "Hoe kan ik veranderen om een ​​ronde reis?"

Jumpers hebben geleerd dat zinken-gevoel-in-de-gut accepteren zoals ze sprong uit de berg. Klimmers worden niet gebruikt om het gevoel gespannen. Ze willen niet dat een routekaart; ze willen een hotelreservering, bij voorkeur gekozen uit een bedrijf in de auto-club boek. Zowel Truien en Clingers geconfronteerd met een nieuwe realiteit. Zelfs de dapperste Jumper kan opraken van geluk. Kies de verkeerde berg en het netto nooit verschijnt. En in de eenentwintigste eeuw, moeten Clingers hun eigen veiligheid te creëren.

Jumpers moet stoppen aan de rand van de berg, voordat het point of no return. "Betekent dit voelen?" ze moeten vragen. "Moet ik kijk eerst deze tijd, om te zien of het net echt bestaat? Of misschien in plaats van springen is het tijd meer zorg, een richel naar beneden te klimmen op een moment." Clingers ook om te vragen, "Betekent dit voelen?" Net Jumpers, moeten ze op zoek naar vangnetten. Ze leren om kaarten te lezen en te differentiëren tussen gevaarlijke kuilen en 's middags schaduw. En als ze een gegarandeerde hotelreservering niet kunnen krijgen, ze leren om een ​​noodplan te slapen in het park om te vermijden.

Jumpers leren lopen, waar ze gebruikt worden om te draaien. Clingers leren lopen, waar ze gebruikt worden om te rijden.

De meeste mensen zullen combineren de kwaliteiten van jumpers en clingers, maar je kunt een hoop verdriet besparen door het kennen van je heersende stijl. Springers moeten gidsen die zeggen: "Stop! Think!" Clingers moeten gidsen die hen motiveren om te gaan. Over gemotiveerd jumpers geworden waaghalzen; over-geplande clingers verliezen momentum.

Zowel jumpers en clingers geconfronteerd ramp. Jumpers sprong in het ijskoude water of verraderlijke rotsen. Clingers vinden hun eens zo veilige schuilplaats is dan geblazen door een orkaan.

Jumpers brengen energie en durf om een ​​nieuwe onderneming; clingers brengen planning vaardigheden en een track record van verleden prestatie. Uiteindelijk, zowel om succes te behalen door de erkenning van hun eigen operationele stijlen en het gebruik van hun eigen kracht om te overleven en gedijen in een nieuw terrein
.