Het ontdekken van Uw Brilliance

Hoe je erachter wat je bedoeld om te doen? Hoe weet je wat je echt goed in? Wat kunt u doen, dat maakt je schitteren?

Een obstakel meeste van ons hebben, is dat we echt niet weten. Mensen zijn snel te wijzen op onze zwakheden en de meesten van ons in de kindertijd op werden verder in de richting van het steunen van onze zwakheden in plaats van het identificeren van onze sterke punten en werken op hen duwde. Het doel is "goed afgerond", niet "scherp."

Alex is een gepubliceerde schrijver. Hij was 21 voordat iemand wiens mening Hij vertrouwde hem erop wees dat hij kon schrijven. Hij had geen idee. Hij had een rudimentaire dagboek begon toen hij 8, en een buurt nieuwsbrief toen hij 10 was hij kreeg als in het Engels, maar hij deed ook in wiskunde en Sociale Studies. Hij dacht dat het schrijven was iets wat iedereen kan doen en geen big deal.

Dit gebeurt maar al te vaak met talenten. Talenten zijn aangeboren; iets wat zo makkelijk voor u te doen je kan me niet herinneren wanneer je het niet zou kunnen doen; iets wat je 'kan het niet helpen te doen', zodat je niet het gevoel dat als je het doet, en je denkt dat ook iedereen kan, maar ze zijn niet. Talenten zijn ook dingen die leuk zijn voor je te doen zijn, bijna in de zin van de stroming - je ze zou doen, zelfs als je niet betaald, en in feite zijn ze de hobby's en bezigheden van velen van ons. Als je ophouden doet het voor een tijdje en opnieuw beginnen, ben je meteen weer op snelheid. Kennis en vaardigheden kunnen worden verworven, maar talenten zijn aangeboren.

Waarom is dit belangrijk? In hun boek, "Nu, Ontdek je sterke punten," Buckingham en Clifton stellen de theorie dat als je in je kracht gebieden werkt, kunt u consistent en moeiteloos uit te voeren op een bijna perfecte niveau en vind veel voldoening, zonder een heleboel stress. Klinkt als de hemel op aarde, nietwaar? Nou, er zijn manieren om er te komen.

Talents + vaardigheden + kennis = sterke punten. Dus hoe kan je uitzoeken je aangeboren talenten zijn? Kunt u hun boek te kopen en neemt de StrengthsFinders profiel, dat is zeer goed. Het zal u uw top 5 handtekening thema's geven en dat ze zulke dingen als: Achiever, Self-assurance, Relator, Empathie, Focus, Analytische of Strategic. Je kunt zien dat ze werk-gerelateerde, denkstijlen en manieren approachign leven in plaats van kwaliteiten als "moedig" of "moed", of kennisgebieden zoals "wiskunde" of "Engels."

Hier zijn enkele andere manieren om je aangeboren talenten te verkennen en vind uw schittering:

1. Denk na over wat je graag doen als een kind. Talenten zijn aangeboren; ze verschijnen vroeg. Lezen? Schrijven? Onderwijzen? Acteren? Onderzoeken bugs? Andere helpen? Deze zijn aanwijzingen.

2. Vraag je ouders wat je graag doen als een kind. Ik stel voor om klanten dat ze hun ouders vragen: "Wat over mij reed je gek?" Wat dreef me noten over mijn oudste zoon was dat hij altijd was knutselen - het nemen van elkaar fietsen, horloges, weg te gooien instructies en gewoon samen zetten model, lego, kleine stukjes overal. En wat doet hij heel gelukkig te doen als een volwassene? Kalibreert $ 100.000 machines in zijn baan als eigenaar van een aangepaste CD fabriek.

3. Houd in gedachten dat je ouders waren van de mens, en ze hun eigen hadden "kwesties." Bijvoorbeeld, ik heb een klant wiens vader dacht dat hij moet niet een minister, en gedegradeerd al zijn natuurlijke talenten - zelfs "bellen" - in die richting.

4. Ouders kunnen niet herkennen wat ze niet weten. Een wiskundig genie geboren twee Engels majors mag nooit versterking voor zijn talenten. Als je een kind als dat, en zie het, dan kunt u ze vinden iemand die kan bevestigen en de waarde van hun talenten, zodat ze niet alleen voelen in wat ze willen doen, en krijgen geen bevestiging of begeleiding.

5. Denk na over wat je wilt doen als je een keuze hebben. Wat doe je in je vrije tijd? Wat doe je op zondagmiddag? Paula sluipt altijd uit en leest. Twee van haar thema's zijn intellection en Learner. Ze surft het internet voor informatie, en is gelukkig op het werk doen van meldingen marktonderzoek en schrijven.

6. "Werk alsof je het geld niet nodig ..." - wat zou je doen, zelfs als je niet betaald werden om het te doen? U kunt nu al moeten doen "gratis", zoals ik in het schrijven van dit artikel. Wat zou u als vrijwilliger te doen? Een manier om uit te proberen een talent is om vrijwilligerswerk te doen, waar je bij een nieuwe vaardigheid te gebruiken en te zien hoe het voelt.

7. Flow. Wat activiteit te doen je verdwalen in '. Je begint het te doen - zoals het werken op uw auto, of empathie met iemand - en je komt tot '4 uur later uw lunch en uw 02:00 afspraak te hebben gemist. Wat neemt je volledig?

8. Wat geeft jou diepe voldoening? Als je nooit hebt gevoeld "diepe voldoening", zoals velen van ons niet te zijn gedwongen tot bepaalde banen om verschillende redenen, moet je een beetje werk aan jezelf doen om te leren om te horen dat kleine, nog steeds, stem binnen.

9. Kennis te nemen van wat je snel leren. U kan worden gegeven een opdracht op het werk en bijna meteen uitblinken in. Dat is een teken dat het trekken aan een aangeboren talent.

10. Luister naar uw self-talk. Als je iets dat een aangeboren talent dat je vaak denkt gebruikt het doen - "? Weer wanneer kan ik dit doen" of zelfs "Dit is leuk. Ik ben in de groove."

enige tijd onderzoek naar uw natuurlijke talenten kan fraai af te betalen op de lange termijn
.