Een voorproefje van de toekomst

Als de wereldwijde financiële situatie blijft ontrafelen voor onze ogen, de laatste overblijfselen van dat gevoel van veiligheid dat we allemaal geloven in is blootgesteld als het sprookje dat het altijd is geweest. We hebben altijd genoeg bewijs om ons heen dat 'veiligheid' was een illusie voor onze aandacht door degenen die dachten dat (terecht) gepresenteerd dat ze de mensen trouw kon winnen door te beloven het onmogelijke; maar, net als vele aspecten van de wereld van ons begrip, lijkt het altijd makkelijker om te geloven in het onwaarschijnlijke dan te maken hebben met het onverteerbaar. Een van de uitdagingen die ons confronteert als we ondergaan de midlife overgang is afgeleid van de pijn die we ervaren als we beseffen de noodzaak om op te geven veel van onze huisdier fantasieën. De Paashaas, de Tooth Fairy, de Kerstman, en financiële zekerheid

Er zijn twee fundamentele aforismen dat ik denk dat iedereen moet leren door de tijd dat hij of zij klaar is het passeren van de midlife overgang: 1) de enige constante is verandering, en 2) zien we alleen wat we willen zien. Zelfs na hingen rond op deze planeet voor een redelijk lange tijd, heb ik nooit ophouden te worden versteld staan ​​van de ongelooflijke capaciteit van mannen en vrouwen voor zelfbedrog. Ontkenning, vooral voor mannen, en zelfs nog meer in het bijzonder op middelbare leeftijd, is minder een aberratie dan het is een manier van leven. Toch is de krachtige lessen van het eerste decennium van de 21e eeuw beginnen te weg bij onze comfortabele dragen, zo niet erg realistisch, fa ç ade. Ik denk dat de eerste dergelijke illusie te vervagen was de mythe van 'pensioen.' De carrière voor mannen en vrouwen van het heden en de toekomst zullen moeten nogal een houding aanpassing, vergeleken met de houding van het vrij recente verleden te omarmen.

Zoals ik al vaak gezegd (onder vermelding van een aantal verstandige mensen kwam voor mij), een van de belangrijkste (en meest heilige) rol van de overheid is de bescherming van de zwakste leden van onze samenleving uit de 'tirannie van de meerderheid.' Als we eerlijk geloven in de absolute heiligheid van het menselijk leven, dat betekent dat niemand — zelfs niet een persoon — kan worden overgelaten aan 'vallen door de scheuren.' Niemand van ons ooit verdient onze fundamentele rechten van de mens, noch kunnen we ooit verspelen ze (aangezien geen enkele maatschappij die rechten kan geven, geen enkele maatschappij kan eerlijk doen alsof ze weg te nemen of zelfs te negeren). Natuurlijk, er zijn momenten waarop gezinnen en samenlevingen 'harde liefde' in de richting van een aantal van haar eigenzinnige leden moeten uitoefenen, maar dat betekent gewoon dat we, als mensen weigeren om onze medeburgers in staat stellen om zich te wreken op zichzelf of op anderen. Toch, de mensen niet hun onvervreemdbare recht verliezen om het lidmaatschap van de menselijke familie op grond van hun gedrag niet meer dan oom Fred de dronken verliest zijn lidmaatschap van de familie door wat hij zegt of doet.

Buiten de kwestie van harde liefde, we hebben een verplichting om onze familie &mdash ondersteunen; onze menselijke familie — en we moeten deze verplichting meer serieus te nemen in de komende jaren, omdat de dingen zijn geneigd om veel erger worden voordat ze beter worden. De tijd voor laissez faire iets is gekomen en gegaan. We zijn niet alleen verantwoordelijk voor onszelf en de leden van onze directe familie, maar ook voor de leden van onze menselijke familie ook. We kunnen onze gemeenschappelijke verplichting niet vertrekken alleen voor degenen die zijn ruim genoeg met hun tijd en middelen te geven aan een goed doel. Onze verplichtingen naar elkaar gaan veel verder dan 'liefdadigheid' — het is nu een kwestie van rechtvaardigheid, want ieder van ons bezit onvervreemdbare rechten die iedereen moet respecteren. Het maken van een goed leven voor jezelf en je gezin alleen kan iemands levensdoel niet meer. Om dit te doen zou dus zijn om uitsterven rechtbank, omdat de definitie van 'the fittest' is veranderd. 'De fittest' niet meer verwijst naar de sterkste en meest agressieve; de sterkste voortaan als mensen die de nieuwste empathisch zijn met elkaar verbonden. Het is een nieuwe wereld

Een ding is zeker:. Dingen zullen nooit meer in ons leven de manier waarop ze zijn. De sociaal-economische veranderingen die uiteindelijk hebben ons overkomen zal blijvende sporen achterlaten op onze menselijke familie. Zoals de overgang van middelbare leeftijd tot volwassenheid in volwassenheid, is onze wereld krijgt een dosis werkelijkheid (althans op korte termijn) vrij moeilijk te slikken zijn. Toen we klaar om uit de andere kant van deze, zullen we merken dat onze sociaal-economische verwachtingen, alsook op ons begrip van onze plaats in de wereld en in de menselijke geschiedenis ingrijpend zullen worden gewijzigd. Verandering, zoals 'morgen' van Shakespeare's Macbeth, "kruipt op haar kleine tempo van dag tot dag;" terwijl we al obliviously proberen om de dag te grijpen en vasthouden. Verandering stopt niet alleen omdat, voor een keer, hebben we gestopt erin te geloven. Uiteindelijk, werkelijkheid wint, de ontkenning heeft te breken, en we bevinden ons opeens in Future Shock, proberen te halen.

Een van de illusies die we kijken gaan in rook is pensioen. Pensioenen? Nee! 401K's? Ugh! Sociale zekerheid? Huh? Dat laat ons overwegen seriële carrière: als we eenmaal een tijd waarin het is niet langer geschikt om te blijven in onze gekozen carrière hebt bereikt, zijn we geconfronteerd met een besluit over onze volgende, meer aangepast aan de leeftijd carrière keuze. Met een goede planning, kunnen we in staat zijn om te voorkomen dat het beëindigen van ons werkzame leven waar we ze begon: als supermarkt baggers. Echter, de overgrote meerderheid van ons zullen moeten eindigen ze ergens in plaats van op een strand in het Caribisch gebied. We zijn ook te hoeven nadenken over wat we bedoelen met een carrière. Niemand meer kan verwachten om hun werkzame leven bij dezelfde organisatie, in dezelfde baan, of zelfs in hetzelfde beroep. Zelfs de traditionele leven-lang beroepen van arts of advocaat niet langer garanderen dat mensen een vaste plaats in het personeelsbestand. Je wilt niet te worden ingehaald door verandering en achtergelaten in de kou, zonder een 'plan B', alleen maar omdat iemand op een gegeven moment verkocht een wetsvoorstel van goederen over werkzekerheid!

We zouden er goed aan doen om te verbannen de term 'werkzekerheid' van onze woordenschat. Het Amerikaanse ministerie van arbeid schat dat de huidige studenten tussen de 10 en 14 banen zullen door de leeftijd van 38! Ook 25% van het personeelsbestand van vandaag is met hun huidige werkgever minder dan een jaar, en de helft van het personeelsbestand is geweest op hun huidige banen minder dan vijf jaar. Het merendeel van de nieuwe banen op de horizon zal uitgebreide opleiding vereist. In het algemeen vrouwen blijft beter opgeleid (en dus beter geschikt voor deze banen) dan mannen. Voeg daarbij het feit dat vrouwen temperament steeds meer geschikt voor deze banen zal zijn omdat ze is geavanceerde social networking vaardigheden en het vermogen om zowel informatie en verantwoordelijkheid open en vrij te delen, en je zult duidelijk zien dat mensen van de geschiktheid voor de meest geavanceerde posities van de toekomstige arbeidsmarkt zal steeds gecompromitteerd worden. Mannen historische rol in de menselijke samenleving als het brood-winnaar, leverancier en beschermer is al achterhaald. . . wij mensen zijn gewoon niet op de hoogte van het nog niet, of, als we zijn, we zijn in ontkenning.

In de adolescentie, werd onze wereld op zijn kop, en we moesten alles herinterpreteren we dachten dat we wisten . Als we geluk hadden, hadden we iemand die we kunnen vertrouwen om ons te leiden door onze kant. Nu dat we naderen of betrokken zijn bij de midlife overgang, we hoeven onze wereld opnieuw gedefinieerd en geherinterpreteerd voor ons. Als we verstandig, gaan we op zoek naar iemand die ouder zijn om ons te begeleiden door dit proces ook. Dit geldt in het bijzonder nu, wanneer ons hele sociale structuur is in beweging, en daarmee ons begrip van hoe we passen en wat ons doel hier zou moeten zijn. Deze zijn niet meer voor de hand liggende feiten, maar raadsels dat we hoeven te worstelen met (op de top van de rest van wat we gaan door middel van)!

Aan de keerzijde, zoals we uit te breken van onze comfortabele illusie van veiligheid, zijn we steeds meer gaan ons in een wereld die we nauwelijks kunnen begrijpen te vinden. Maar, op hetzelfde moment, als we de moed hebben (met name mannen) om uit te breken van onze historische mallen, geconfronteerd met onze naamloze of onbespreekbaar angsten over 'mannelijkheid' en fantasievol onszelf opnieuw uit te vinden, kunnen we uitkijken naar wat belooft een te zijn van de meest innovatieve en creatieve tijdperken in de menselijke geschiedenis. We zijn op een keerpunt punt nu. Waarom niet de kans grijpen en lopen mee Restaurant  ?;

volwassen en senior ontwikkeling

  1. Wanneer ben je van plan Get Old?
  2. Waarom mannen Get Lost In The Clouds
  3. Wat is Wilskracht
  4. Hoe om te gedijen in het werk na 40 ondanks uitdagende tijden
  5. Het Syndroom van Asperger personages en beschrijvingen
  6. Het opvoeden van een ouder -
  7. Cirkel van Invloed Vs cirkel van zorg
  8. Tinnitus Relief en Tinnitus Maskers
  9. Senioren woningen voor ouderen koppels
  10. ÉÉN DAG, SOMEDAY, MORGEN
  11. Succesvolle Change for A Change
  12. De ziekte van Parkinson: Real oorzaak bleek
  13. TOP tien manieren om actief te blijven en betrokken tijdens de post pensionering jaar
  14. Het wegwerken van angst en spanning in je lichaam
  15. Vereenvoudig je leven: Say Goodbye To shoulds
  16. Wanneer het tijd is om te stoppen met vechten het en Overschakelen naar Multifocale lenzen
  17. Ben ik meer kans op oogziekten hebben?
  18. Kan verstopte slagaders worden ontstopt ?
  19. De Need for Training
  20. Voors en tegens van Long Term Care Insurance