Stop het gebruik van de economie als een excuus!

Leiders worden met behulp van de economie als een excuus op een dagelijkse basis. Geloof je me niet? Vraag het maar aan uw managers waarom nu het goed is om de lay-off werknemers die niet in de buurt zijn gekomen om te voldoen aan hun prestaties doelstellingen van de afgelopen jaren. Misschien is uw bedrijf kan ontslagen worden vermeden als het gehele team was actief op alle vier cilinders. Dit is slechts één voorbeeld van hoe bedrijven met behulp van de economie als een excuus voor slechte beslissingen. Hier zijn een aantal anderen.

Slechte planning

U kunt medewerkers schuld voor een heleboel dingen. Echter, op een gegeven moment moet je de verantwoordelijkheid voor wat er in je handen nemen. Hier is een voorbeeld. Heb je ooit gehoord van een fast food restaurant dat alleen pizza's verkoopt, op een luchthaven locatie, lopen uit van voedsel bij 3:00? Volgens die werknemers personeelsbezetting de teller, is dit geen ongewoon voorval. Dus wie is de schuldige? Zeker niet de mensen die zijn popping de bevroren pizza's in de heteluchtoven.

Dit is een planning en inventaris probleem. Niet een economisch probleem. Echter, als je kijkt naar dit bedrijf de dalende inkomsten en recente interviews hoor je ze zeggen dat het bedrijf is naar beneden omdat er minder mensen gaan uit voor pizza. Misschien minder mensen eten hun pizza, omdat er geen eten moest worden. Is dit echt de manier om winst te verhogen in een down economie?

Het creëren van nieuwe verwachtingen

Alles lijkt te worden op de verkoop van deze dag. Het heeft gekregen tot het punt waar de mensen niet aankopen zal maken, tenzij er een korting in verband met de prijs. Is dit echt de schuld van de economie? Of hebben bedrijven creëerde een verwachting onder klanten en klanten die deze nieuwe realiteit heeft geschapen?

Wat als je een product of dienst die mensen voelden was de moeite waard de aankoopprijs, ongeacht wat dit nummer was te bieden? Wat zou dat betekenen in termen van hogere omzet en winstgevendheid? In weerwil van de economie, zijn mensen nog steeds de aankoop van luxe voertuigen en worden betuttelend restaurants waar zij zien de ervaring is het geld waard. Klanten kiezen koele elektronische apparatuur dan goedkopere minder innovatieve producten.

Stop met het beschuldigen van de economie en gaan kijken naar uw aanbod. Zijn ze aantrekkelijk? Bent u het creëren van producten en diensten "must have"? Bent u het verstrekken van consistente service? Zijn de mensen geïnvesteerd in uw product of dienst? Of hebben ze verhuisden naar je omdat je de goedkoopste man in de stad?

Het verbeteren van uw volk

Bedrijven gebruiken het excuus dat er geen tijd om te investeren in de prestaties verbeterprogramma's toen de economie werd neuriën. Nu veel van deze bedrijven hebben niets maar de tijd op hun handen. Zou dit het geval zijn geweest als ze de training hadden verstrekt voor hun leiders over hoe je effectief te beheren door perioden van verandering?

Deze organisaties kunnen voortkomen uit deze recessie nog sterker dan waar ze voor de daling waren. Hoe? Door de voorbereiding van hun organisatie voor het herstel. Dat betekent investeren in de opleiding en ontwikkeling van managers en die individuele medewerkers die aan het front met de klanten.

Het is zeker een deurklink van een stuk makkelijker om de economie de schuld voor de daling in uw bedrijf. Maar door dit te doen, zul je

© missen op de kans om een ​​organisatie die zich kan houden en gedijen in elk economisch klimaat te bouwen
; 2009 Human Resource Solutions. Alle rechten voorbehouden
.