3 Stappen naar nieuwe doelen

“ Het leven beloont actie – niet de bedoeling, geen inzicht, geen wijsheid, niet begrijpend &"; - Dr. Phil McGraw

Hoeveel van jullie zeuren en klagen over wat en' s niet werken in uw bedrijven /leven, maar don &'; t de nodige maatregelen om uw huidige omstandigheden veranderen nemen? Gezien de reacties die ik krijg van de deelnemers aan mijn workshops, zijn er nogal wat.

Laat me een voorbeeld geven. ... Hoe vaak moet je jezelf hoort zeggen:

Ik wou dat ik meer geld
Ik wou dat ik meer klanten
Ik wou dat ik meer tijd had
Ik wou dat ik niet &'; t moet zo hard werken.

Klinkt dat bekend?

Ik weet dat je &'; ve hoorde me dit zeggen voordat, maar het draagt ​​herhalen. It &'; s tijd om wakker te worden, Alice /Alex. Dit ain &'; t Wonderland! Wensen en hopen om dingen te veranderen in uw bedrijf /leven is niet van plan om te snijden. De Goede Fee van verandering is niet van plan om te komen en strooi pixie stof op u en wonderbaarlijk maken alles in je leven allemaal beter.

U kunt alle succes workshops in de wereld, (waaronder het mijne) bij te wonen, lezen alle succes en motiverende boeken kunt u uw handen op te krijgen, maar tot je neemt actie zal er niets veranderen. I &'; het niet over zomaar een actie, maar geconcentreerd, geïnspireerd actie.

U kunt van &'; t verwachten om nieuwe doelen te bereiken door het doen van dezelfde dingen die je &'; ve gedaan. Het doesn &'; t werken als dat. Je moet het decor en het creëren van de omgeving voor de verandering te laten plaatsvinden. Als u wilt gaan dan uw huidige omstandigheden, gaat het om drie dingen:
ondersteuning, verantwoording en gerichte geïnspireerde actie.

1. SUPPORT
- Waarom is de ondersteuning zo belangrijk? Als je het had kunnen doen op uw eigen, u zou hebben de noodzakelijke veranderingen al gemaakt. Of u nu kiest voor een mentor of een coach, ondersteuning is cruciaal voor uw succes. Heb gemaakt in mijn bedrijf of mijn leven, bijvoorbeeld, ben ik behoorlijk gedreven, maar ik weet voor een feit dat ik had niet de steun van mijn coaches had, zou ik niet de stappen I &' gemaakt. Het hebben van de juiste soort ondersteuning daagt je uit om na te denken over jezelf groter. Uitdagingen te maken je groter, krachtiger maatregelen te nemen, en uiteindelijk katapult u om uw volgende niveau van succes. Dit is wat ik bedoel met het creëren van de omgeving voor succes te laten plaatsvinden.

2. VERANTWOORDING
- Waarom is verantwoording zo belangrijk? Nogmaals, als je het had kunnen doen op uw eigen, u zou hebben het al gedaan. Bijvoorbeeld, ik heb een doel het creëren van een nieuw product op 15 maart. Dat product zal deze week worden afgerond. Ik heb ook een engagement om mijn boek te voltooien tegen het einde van april. Kon ik het heb gedaan op mijn eigen? Zeker dat ik kon, maar als ik niet &'; t heeft mijn coach en mijn redacteur maakt me verantwoordelijk elke week en hield me aan mijn bedoelingen, zou ik uitstellen en excuses. Verantwoording houdt je van het saboteren van jezelf. Daar, gedaan dat, kreeg de T-shirt.

3. GERICHT, geïnspireerd ACTIE
- Waarom gerichte, geïnspireerd actie? Er is een verschil tussen druk en nemen geïnspireerde actie. Om geïnspireerde actie te ondernemen, moet je eerst een duidelijke visie van wat je doel is. Als u don &'; t weet waar je naartoe gaat dan kunt u van &'; t er te komen, en je kunt zeker van &'; t neemt uw team er ook niet. De meeste mensen zijn erg drukke dag in dag uit, maar bent u bezig met de dingen die het belangrijkst zijn of bent u gewoon het blussen van branden de hele dag? Ik heb een vraag geplakt op mijn muur boven mijn computer die zegt: “ is wat ik &'; m werkt op dit moment om me dichter bij mijn doel? Zo niet, dan stoppen doet onmiddellijk &";

De bottom line is dit: Ik weet dat je weet al deze stappen, maar de grote vraag is je actie? Dit oude gezegde geldt hier waar. Als u don &'; t zoals je huidige omstandigheden, dan veranderen wat je &';.. Re doen