Terug naar school levert

Bij september rond rollen, ouders in het hele land vrolijk naar de winkels, het laden van hun karren met alle benodigdheden hun kleine schatjes zullen moeten om het te maken door middel van het komende studiejaar. Immers, de school is echt een drukke tijd, en om goed te doen, moet je voorbereid zijn.

De Hetzelfde geldt voor beurzen. De herfst is de drukste tijd van het jaar voor de exposanten - en net als die studenten hadden we het over, om goed te doen, uw stand stafleden moeten worden voorbereid. Het is tijd om een ​​beetje boodschappen te doen! In plaats van het inslaan met notebooks, nummer 2 potloden en markeerstiften, uw stand-medewerkers hebben behoefte aan een andere set van de leveringen. Hier is wat je nodig hebt voor de beurs terug naar school:

Notebooks
Staffing de beurs is een hoop werk. Er is veel uw stand personeel moet weten - wat wil zeggen wanneer het te zeggen, hoe het te zeggen, en wat vragen te stellen. Gelukkig, als je team is bereid met veel nota's van de pre-show training voorzien voor de show seizoen begon, zullen ze goed voorbereid.

Wat doe je als je team niet is geweest voorbereiding ? Zelfs de slechtste student kan af en toe trekken uit een A + met een aantal last minute vetmesting. Denk aan een dag lang intensieve training, werd bijgewoond door elk lid van je team. Dit is belangrijk voor de "oude handen 'als voor de beginners. Iedereen moet op te poetsen iets!

School Uniform
Veel scholen systemen vereisen uniformen. Ze zeggen dat het bevordert een meer gerichte leeromgeving, bezuinigingen op afleiding, en helpt hun studenten brengen een specifiek beeld.

Het zelfde geldt voor de beurs milieu. Hoewel het niet geschikt kan zijn voor uw stand stafleden om een ​​uniform te dragen, is het essentieel dat ze allemaal geven een vergelijkbaar, professionele uitstraling.

Wees specifiek wanneer details over wat u wilt dat uw staf om te dragen. "Office casual" helpt niet. In plaats daarvan, een lijst van de elementen van de look die u wilt: shirt met kraag, zwarte broek, blauwe stropdas, sjaal, enz.

Pennen & Potloden
In de loop van een beurs, zal uw stafmedewerkers spreken met honderden mensen. Er is geen manier zullen ze namen en gezichten na het evenement te herinneren. Dat betekent dat wanneer ze op zoek zijn naar een stapel visitekaartjes, zal het onmogelijk zijn te onderscheiden die een waarschijnlijke vooruitzicht voor een grote verkoop en die was een nitpicker die alleen maar wilde om te klagen over zijn laatste aankoop was. Als gevolg daarvan vaak, noch lood wordt opgevolgd!

Selecteer en implementeren van een lead-systeem te verzamelen. Train je mensen hoe het te gebruiken - vooral van belang als het een nieuwere, high-tech systeem - en aandringen op het gebruik ervan. Op deze manier zal uw staf meer informatie van hoge kwaliteit te verzamelen. Follow-up zal gemakkelijker en effectiever zijn.

Voor de ultieme resultaat, zorg ervoor dat uw lead bijeenkomst systeem heeft een prioritering functie. Hot leads moeten onmiddellijk worden behandeld - misschien overnighted terug naar het kantoor aan huis voor de volgende dag follow-up -., Terwijl anderen moeten worden gesorteerd in veelbelovende, misschien, en het is onwaarschijnlijk categorieën

Luisteren Oren

Dit is het een aanbod leraren willen hun studenten hadden! Het is van cruciaal belang om meer dan je praat te luisteren, met name in de beurs milieu. Stel kwalificatie vragen en leren wat de problemen van de deelnemer zijn. Wat hebben zij nodig?

Het is pas nadat u van de deelnemer die u kunt beginnen met het aanbieden van oplossingen voor hun probleem te begrijpen. Dit is het cruciaal onderdeel van het opbouwen van relaties, het essentieel aspect van aangezicht tot aangezicht marketing.

Te veel stafleden, enthousiast met zo veel mogelijk mensen in een zo kort mogelijke tijd om te praten, krijgen in een patroon van herhalen hun verkoop spiel over en over en over, zonder ooit te luisteren naar de genodigde. Dit is niet erg effectief. Aandringen uw staf dragen hun luisterend oor.

Assignment Book
Studenten gebruiken opdracht boeken om te schrijven wat hun leraar toewijst voor huiswerk. Booth stafleden geen huiswerk, maar ze moeten wel precies weten wat ze moeten doen, en als ze verondersteld worden te doen.

Voor de show begint, duidelijk deliniate wie dan wel zijn werken de stand, en op welke tijden. Toewijzen pauze en maaltijd periodes - die moeten gebeuren off van de beursvloer. Niet alleen laat dit aan uw team om zelf te beslissen. Anders zal iemand liquideren ontbreekt een pauze en wordt ontevreden en chagrijnig, of iemand anders veel te lang van een lunch te nemen, het verlaten van zijn collega's om een ​​onredelijk deel van de last te nemen.

Bovendien, delegeren verantwoordelijkheden. Wie is verantwoordelijk voor ervoor te zorgen dat het beeldscherm goed is ingesteld? Wie neemt het op en bereidt het voor de scheepvaart op het einde van de dag? Iemand moet 's nachts warm leidt terug naar het kantoor aan huis, en ga zo maar door. Zorg ervoor dat uw team weet wie verwacht wordt wat
  doen.;