Jaloers Of Time

Eerst en bovenal, Mega-Buck Sales Voors zijn uiterst jaloers op hun tijd. Wanneer ze werken, ze zich concentreren op het werk en wanneer ze spelen, ze zich concentreren op het spelen, en ze zelden mengen de twee. Gelieve begrijpen dat we allemaal gezegend met 1440 minuten per dag in onze tijd Bank en het &'; s aan ieder van ons om onze tijd verstandig investeren of verspillen dwaas. Ik zal je uitdagen om te beginnen met het identificeren van de “ tijdverspillers &"; in je leven op een dagelijkse basis. Natuurlijk is een groot is dat studies tonen aan dat de gemiddelde persoon horloges ongeveer 2 en een half uur per dag van de Boob Tube. Toegegeven er tijd in ons leven voor entertainment en ontspanning zou moeten zijn, maar misschien moeten we een beetje meer selectief op wat we &'; re kijken. Zal het tv-programma maken ons goed voelen, zullen we iets te leren, heeft het een onderwerp dat we een gezin discussie over later kan hebben, of is het negatieve trash dat er absoluut geen positieve of constructieve doel dient? Waarom niet een doel op uw tv-tijd gehalveerd en vind een aantal nieuwe manieren om quality time doorbrengen met je partner en /of gezin, of wat vrijwilligerswerk te doen, of te investeren, dat pas ontdekte tijd in het leren en groeien.

Ik moedig u aan om een ​​teken in uw werkgebied die zegt te hebben; “ Is dit making of kost me geld &"?; De volgende keer dat u &'; re op een persoonlijk gesprek of kibitzing met iemand in de Office, gewoon kijken naar uw bord en herinner jezelf af waarom je daar bent. Ook bijhouden van wijzerplaten, contacten, e-mail outs of afspraken, callbacks, resultaten, enz. Bepaal uw aantallen en percentages en vervolgens te verbeteren enigszins elke week

Here &';. Sa nette manier om te eindigen met minstens 5 extra weken per jaar. It &'; s is bewezen dat de gemiddelde persoon afval ten minste 6 minuten per uur. Die kunnen worden begint een beetje laat werken, waardoor er een beetje vroeg, het nemen van te veel lange pauzes, persoonlijke telefoongesprekken, schieten de wind met collega's, dag dromen, enz. Persoonlijk geloof ik 6 minuten een uur is een understatement, maar Laat &'; s het erover eens dat het &'; s nauwkeurig. Als we werken een 8 uur dag, dat &'; s 48 minuten. Een 40-urige werkweek telt op tot 240 minuten, dat is 4 uur. Ervan uitgaande dat we werken 50 weken per jaar (2 weken uitgeschakeld voor vakantie), die leidt tot 200 uur, waarvan 5 volledige 40 uur werkweken gelijk. Verbazingwekkend, maar waar. Wilt u een extra 5 weken van de productie per jaar, gewoon te identificeren ten minste 6 minuten een uur dat je op dit moment afval, en zet ze goed gebruiken.

Hier is een geweldige techniek dat bespaart u ton van de tijd door de mogelijkheid om twee keer zoveel mensen in de helft van de tijd te bereiken. Nooit, nooit, blijven in de wacht langer dan 20 seconden. Onmiddellijk sloeg Opnieuw kiezen en wanneer de Operator antwoorden weer zeg je;
“ Ik hield voor (naam) en werd losgekoppeld &";.
Merk op dat ik niet &'; t zeggen hoe ik werd verbroken, alleen dat ik had. Vele malen zal ze nu verontschuldigen en proberen om uw Call volgende aansluit. Bovendien, als ze je vertellen dat uw partij is op de telefoon en u vragen of u wenst te behouden, altijd vragen;
“ Zullen ze weten dat ik &'; m On Hold &";?
Een hoog percentage van de tijd dat ze zullen nu zeggen iets dergelijks; “ Nou nee &" ;. Waarom in de wereld zou u willen verblijven On Hold?

Een andere goede techniek is bladeren. Als de secretaris zegt; “ I &'; spijt me don &'; t hem te zien in zijn Office &" ;, luister nauw, want ze wist niet &'; t zeggen dat hij uit het gebouw of het land uit was. Je gewoon zeggen;
“ Ik heb begrepen, dan kunt u pagina hem en ik &'; ll houd &" ;.

Als dat zo &'; s te sterk, dan kunt u altijd een vraag stellen in plaats daarvan, zoals;
“ Ik heb begrepen, is er een manier kon je Pagina hem voor mij &"?;

Als u belt voor iemand en je krijgt verbonden met hun Voice Mail, direct hit “ O &"; en de meeste van de tijd die je &'; ll krijgen een operator. Op dat moment je zegt;
“ Hallo, ik probeerde om Mr. Big leven en in persoon te bereiken en alles wat ik kreeg was zijn voicemail. Wilt u Pagina hem voor mij &"?;

Als ze echt aren &'; t beschikbaar, altijd de best mogelijke tijd om te proberen en terug te bellen met behulp van een techniek genaamd Layering, dat is een vraag over en over totdat ze krijgt het recht. Voorbeelden hiervan zijn:
“ Wanneer zou de beste tijd voor mij om te proberen later vandaag &";
“ Als je kon raden wat tijd &";
“ Die hebben we nodig om te controleren? met om uit te vinden &";
“ Heeft hij regelmatig geplande Vergaderingen ik moet vermijden &";?

Een andere variatie is vragen om te worden overgedragen aan iemand anders in de Prospect &'; s Department. De operator kan eigenlijk op een andere verdieping en heeft geen idee waar uw partij is. Maar iemand die naast hen zou weten werkt.

Hier zijn een paar geweldige ideeën op steeds meer georganiseerd. Eerste, beseffen dat organisatie is een aangeleerde vaardigheid. Let &'; s beginnen met uw Office of werkgebied en af ​​te breken in 3 eenvoudige stappen

[1] Analyseer uw huidige situatie door te vragen jezelf:.
Wat &'; s werken? Dit is belangrijk omdat u don &'; t willen dingen die succesvol zijn te veranderen. De vraag wat en' s niet werkt? Bepaal alles wat extra tijd, geld en /of moeite te bereiken is.

[2] Strategize wat is essentieel voor uw Office en is het de meest efficiënte. Mocht uw telefoon een headset of beter headset? Moet u uw fax machine of Printer werken of mogelijk te krijgen van een model dat zowel doet? Mocht u bijwerken of verbeteren van uw computer en installeer beter Software? Kijk naar je bestanden en stapels dingen die moeten worden ingediend. Kijk naar je opslagruimte en hoe het kan worden verbeterd. Budget wat je kunt veroorloven om te doen in stappen die u zullen helpen uw effectiviteit in de snelste tijd te verbeteren.

[3] Tot slot kunt Attack. Maar voordat je besluit de voordelen van het krijgen van meer georganiseerd. Ik besef dat dit klinkt misschien onbelangrijk, maar we moeten allemaal naar de beloningen en voordelen kennen voordat het ons ooit zal leiden tot actie
.