Liggend op je CV kan Kill Your Career

Wanneer de tijden taai, werkzoekenden worden geconfronteerd met toenemende druk om een ​​baan te vinden. Veel mensen denken dat liggend op hun cv verbetert hun kansen: recente onderzoeken hebben gevonden tussen de 20 tot 50 procent van de werkzoekenden en werknemers wiens cv's werden gecontroleerd had gemaakt “ significante afwijkingen &"; op hun cv. Helaas voor liegen medewerkers, de opkomst van het internet maakt het veel gemakkelijker voor werkgevers om referenties te controleren en werkgevers snel te profiteren van hun nieuwe tool geweest. Een onderzoek van 2005 door de Society for Human Resource Management toonde aan dat 40 procent van de human resource professionals sinds 2002 de tijd dat ze doorgebracht controleren referenties was gestegen, en 52 procent zei dat ze gebruik maken van de professionele achtergrond checkers om het te doen.

Enkele veel voorkomende leugens die ontslagen leiden onder het claimen van een diploma van een school niet bijgewoond, het opblazen van een Grade Point Average, beweert functies of vaardigheden die men niet doen uitvoeren, overdrijven degenen &'; rol in de prestaties, het opblazen van salarissen en mischaracterizing waarom men links banen.

Het is niet alleen nieuwe medewerkers die gepakt worden: veel bedrijven hebben een beleid om medewerkers gevangen liggend op hun applicaties te vuren - zelfs als de leugenaar goed heeft gewerkt voor hen al jaren. Het doesn &'; t uit hoe hoog je gaat: elke maand of zo de stukken voor zakelijk vertellen van een ander liggen executive op zijn weg naar buiten. Onlangs was het de Chief Information Officer bij Cabot Microelectronics Corp, die na de Universiteit van Pittsburg ontslag zijn bewering dat hij een bachelor &' had ontkend; s graad in computerwetenschappen van de school. Andere voorbeelden van mensen ontslagen voor liegen onder George O &'; Leary, ex-Notre Dames voetbaltrainer en David Edmunson een voormalige president van Radio Shack. James Minder voormalig voorzitter van het pistool fabrikant Smith en Wesson werd ook ontslagen toen ontdekt werd dat hij had verzuimd zijn overtuigingen voor een gewapende overval op zijn cv te vermelden.

Je kunt je afvragen waarom het krijgen van gevangen liegen is zo'n groot omgaan. De zakelijke wereld is gebaseerd op vertrouwen. Als je op je CV liggen en gepakt, is het vertrouwen verloren: hoe kan de werkgever weten wanneer u wel of niet de waarheid te vertellen? Een andere goede reden om niet te liegen, is dat leugenaars weten dat ze hebben gelogen en zal altijd onrustig wachten om te zien of de leugen wordt ontdekt. Als de leugen wordt ontdekt dat &'; s niet het einde van het probleem. De leugenaar heeft nu twee extra problemen: hij of zij moet nu op zoek naar een nieuwe baan en leg uit waarom ze de laatste. ? Dat &'; sa moeilijke vraag om te beantwoorden: hoe zou u de interviewer was het vertellen omdat je gelogen op je cv

Als u zich zorgen over uw kwalificaties voor de functie zijn, is er geen noodzaak voor het liggen: er zijn perfect legitieme manieren om de positie van uw referenties - bijvoorbeeld, je gebrek aan relevante vaardigheden - en nog steeds winnen een interview en de baan. U mag niet de specifieke vaardigheden gevraagd in de advertentie, maar je kunt aanverwante vaardigheden noemen en dat je een snelle leerling. Of als u het werk van een hogere positie heeft, zonder de titel te gaan met haar, een verbindende frase als “ fungeerde als &"; vertelt de waarheid zonder te landen u in de aard van de problemen die je carrière kan doden.

Als u nog steeds denkt dat je cv ziet er dun, raadpleeg dan een professionele hervatten schrijver. . Vaak zijn mensen niet
  herkennen of de juiste vaardigheden hebben ze te beoordelen, noch hoe deze vaardigheden kunnen worden aangeboden om banen te winnen;