Het schrijven van een effectieve B2B Sales CV

Het doel van uw CV is om u naar de volgende stap in het wervingsproces. Of dat het eerste gesprek, of de persoonlijkheid, de compatibiliteit of vaardigheden testen te voltooien, als je cv beweegt je vooruit, het was effectief. In de loop der jaren heb ik honderden, misschien zelfs duizenden B2B sales hervat, de overgrote meerderheid van die deed niets om te helpen de kandidaten te verkrijgen werkgelegenheid gezien. In feite, in de meeste gevallen, het deed precies het tegenovergestelde!

Dus waarom zijn zelfs de beste B2B sales professionals wordt dan doorgegeven door hun gewenste werkgevers? De meeste keren is het omdat de sales professional, in een poging om zichzelf te verkopen op hun cv, nooit bleek de potentiële werkgever dat ze eigenlijk hun product of dienst kunnen verkopen!

Het belang van sollicitatiebrieven

Tegenwoordig zijn de meeste sollicitatiebrieven zijn e-mails in tegenstelling tot de werkelijke letters zoals ze in het verleden waren. De oude gedrukte voorblad gebruikt om een ​​deel van de werkelijke hervatten als normaal werd vastgeniet aan. Nu wordt de e-mail een keer te lezen, de cv gedrukte en /of opgeslagen, en vervolgens de begeleidende brief e-mail verwijderd.

Als zodanig is de vorm van het deksel email moet veranderen van de bedrukte voorouder. Het moet kort zijn, op het punt, en mag geen informatie die niet in de feitelijke CV zelf die informatie nooit zal worden gezien bevatten. Het moet de lezer te verleiden om de actuele CV lezen. Dat gezegd hebbende, maar het verzenden van een e-mail die zegt dat je hebt aangesloten uw CV is niet voldoende

De indeling die zeer goed heeft gewerkt voor mij is als volgt:.

In bijlage vindt u een overzicht van mijn cv mijn kwalificaties voor de functie van (naam van de positie) als geadverteerd in (naam van de publicatie of website). Mijn (aantal) jaren van business to business sales ervaring in aanmerking mij als een waardevolle aanwinst.

Sommige van mijn carrière hoogtepunten zijn:
- (Lijst 3-5 bullet points die je markeert beste prestaties of die overeenkomen met de in de job advertentie vermeld kwalificaties)

Hartelijk dank voor uw tijd en moeite. Ik kijk uit naar de bespreking van deze kans met jou.

groeten,
(naam)
(Phone)
(e-mailadres)

Het formaat voor een effectieve B2B Sales hervatten

Omdat de meeste cv's worden ingediend via e-mail, moet je maken en verzenden met behulp van een bestandsformaat dat de werkgever kan lezen. Soms wordt dit vermeld in de vacature zelf. Zo niet, gebruik dan Microsoft Word .doc of Adobe PDF-formaat. Als dit niet mogelijk is, gebruik dan RTF rtf-formaat. Vrijwel elke tekstverwerkingsprogramma kunt maken en lezen dit bestandsformaat.

Sales managers en recruiters zijn zeer drukke mensen, en de taak van het lezen hervat is een noodzakelijk kwaad op hun weg naar succes. Als zodanig, ongeacht de lengte van uw CV mag niet meer dan twee pagina's. Als het langer is, bewerken. Iets langer wordt niet anyways gelezen, dus wat &';? S het punt

U contact opnemen met informatie, zoals naam, adres, telefoonnummer en e-mail, moet vooraan in het midden zijn. Alleen lijst een telefoonnummer dat u wilt potentiële werkgevers om te bellen, en ervoor zorgen dat er is de mogelijkheid om voicemail te verlaten, omdat een recruiter zal zelden bellen twee keer terug. Als er instructies over hoe u contact opnemen met de recruiter, volgen hen als ze daadwerkelijk testen van uw bereidheid om richting te volgen. Controleer ook uw e-mail dagelijks en draai je spamfilters uit. Talloze carrièremogelijkheden verloren zijn gegaan, omdat de e-mail van de potentiële werkgever nooit werd beantwoord.

De belangrijkste posten van je CV moet zijn: Werkgelegenheid Geschiedenis, Onderwijs, andere vaardigheden en activiteiten. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, in B2B sales, je toekomstige carrière doelen zijn in een interview aan de orde, niet op je cv. Trouwens, voor een recruiter, na het lezen van cv's voor uren, iedereen &';? S carrière beginnen om hetzelfde klinken

Uw CV moet zijn prestatie gebaseerd. Iedereen kan zeggen dat ze een “ overachiever &"; of “ verkoop superster &" ;. Echter, als je niet kwantificeren uw successen en een lijst van uw prestaties, je bent eigenlijk het verhogen van het inhuren van rode vlaggen in plaats van ze te verlagen. Door het niet tonen van de nummers, de recruiter denkt, “ Is dit kandidaat proberen om minder dan stellaire verkoopresultaten &" verbergen?;

Om je prestaties, elke vermelding in de sectie werkgelegenheid moet uw verantwoordelijkheden, je prestaties, en de vaardigheden die je ontwikkeld, terwijl deze positie te bespreken markeren. In de sectie prestatie, kunt u zich ook richten op uw dagelijkse activiteiten als een B2B sales professional, zoals veel sales managers geloven dat consistente dagelijkse activiteit is een prestatie! Dit formaat is een zeer effectieve manier om uw potentiële werkgever laten zien wat je hebt gedaan, hoe goed je het hebt gedaan, en of de vaardigheden die je hebt geleerd overdraagbaar zijn aan hun bedrijf.

Tot slot, het formaat van de CV zelf moet niet alleen leesbaar zijn, moet het kunnen worden gescand. Met andere woorden, moet de lezer in staat zijn om je CV te scannen in slechts een paar seconden en nog steeds weet waar je hebt gewerkt, en de posities die je gehouden. Dit wordt bereikt door de afstand en het lettertype opmaak die u gebruikt. Ook, dan kunt u ervoor zorgen dat er absoluut geen spelfouten. Niets zegt dat je geen aandacht besteden aan informatie luider dan het hebben van spelfouten in je CV!

In artikel Sectie van onze Sales Resource Centre op www.b2bsalesconnections.com is een voorbeeld van een CV dat de suggesties besproken omvat in dit artikel. Het is hetzelfde formaat dat ik succes gebruikt voor vele jaren. Het werd mij gegeven door een van mijn hoogleraren als het was voor hem werkte voor vele jaren. Wat nog belangrijker is, als sales manager, als ik kreeg een cv in dit formaat, zou ik bereiken voor de telefoon voor het opzetten van een interview voordat ik het einde van de pagina twee bereikt!

Veel succes bij het maken van je carrière connecties!

Doel Higher!

Susan A. Enns,

B2B Sales Connections

http://www.b2bsalesconnections.com
.