4 Top Redenen Your Job Search Struggles

Waarom is het dat bijna elke werkzoekende zet tien keer de energie en moeite in het zoeken naar een baan dan wat ze weer terug te krijgen? In zakelijke termen spreken (en uitvoeren van uw zoektocht naar een baan moet worden behandeld als een bedrijf), waar &';?. S de return-on-investment (ROI)

De hoop is niet genoeg
Je hoopt te krijgen een interview na het indienen van uw CV.
U hopen op een baan aangeboden na het interview te krijgen.
U hopen te horen van iemand die binnenkort.

Als u te veel tijd te besteden gewoon hopen en niet genoeg tijd voeden energie om je hoop, dan is uw hoop is valse hoop. Om energie te voeden om uw hoop, moet u de 4 belangrijkste redenen te overwinnen waarom uw zoeken naar een baan strijd in de eerste plaats (u weet, is er &'; s geen ROI).

Reden # 4
U &'; re niet geven van een goede demonstratie van wat je voor iemand tijdens het interview proces kan doen.

Het interview is als een product demonstratie. U bent het product en de werkgever is op zoek om u te huren. Denk na over de laatste keer dat je een product demonstratie of een sales pitch &ndash ontvangen; het kan zelfs zijn wanneer u door uw lokale hardware winkel of tuincentrum liepen.

Als de voordelen van het hebben van een bepaald product niet worden gemarkeerd, waarom zou u het product kopen? Hetzelfde geldt voor een werkgever op zoek om u te huren

Reden # 3
You &';.. Re niet geven van uw netwerkcontacten de beste of de juiste informatie om u effectief te verwijzen naar een werkgever ter overweging

Het geven van uw contacten de juiste informatie is als het trainen van een verkoop personeel, zodat ze goed kunnen verkopen de producten. Heb je ooit een verkoop gesprek ontvangen waar de “ messenger &"; deed een slechte baan vertegenwoordigen een product en je meteen gesloten je geest om ooit te kopen?

Als een product passief wordt gebracht, dan is de kans dat je ooit echt begrijpen van de waarde van het hebben is het slim. Het krijgen van uw netwerk van contacten om de juiste informatie over u te delen is even belangrijk

Reden # 2
Uw CV doesn &';. T bieden de resultaten van wat je hebt gedaan

Uw CV is. als een product verkopen brochure. Het is het eerste wat een potentiële werkgever zal zien over u, en u don &'; t krijgt een tweede kans om een ​​eerste indruk te maken. Haven &'; t je ooit gekregen een halfbakken advertentie of gezien een tv-commercial die links u vragen, “ huh, wat was dat &"?; Ervoor dat je, we &'; ve er allemaal. Jullie meteen vergeet het

Als u &';.? Re cv is een ongeorganiseerd dump van je gedachten, dat een lezer verward verlaat, dan wat voor soort boodschap heeft dat te sturen naar een werkgever

And , Reden # 1
Je haven &'; t bracht de juiste tijd aan het ontwikkelen van je carrière geschiedenis verhaal zodat u volledig de waarde die u kan brengen aan iemand uit te leggen, en daarom reden # 2 op te lossen - # 4 hierboven genoemde
<. p> De belangrijkste reden job zoekopdrachten strijd is vanwege slecht communiceren van de resultaten van wat je hebt gedaan. Slecht communiceren in je cv, je netwerkcontacten, en in het interview. Als je praat over wat je hebt gedaan, maar laat wat de resultaten waren van wat je gedaan hebt, dan ben je pas halverwege naar huis. It &'; s als zeggen dat je een bepaalde taak te doen, maar je gaat naar een duw nodig om er te komen

De Critical Path to Focus op
Neem de tijd om een ​​sterkere carrière geschiedenis bericht met ontwikkelen. gekwantificeerde resultaten. Doe dit voordat je schrijft je cv, overleg dan met uw contactpersonen, of ga op interviews.

Als u deze eenvoudige planning stap te doen, zal de rest van het zoeken naar een baan voor zichzelf zorgen.

Ga je gang, voeden energie om je job search hoop vandaag! .. U zult blij zijn dat je deed