3 Tips voor het CV te vermijden verschijnen overgekwalificeerd

Ook als je het onderwijs en de professionele achtergrond in aanmerking te komen voor de baan, don &'; t op rekenen als een zeker winnen dat u wordt gevraagd om binnen te komen voor een gesprek. In feite, kan uw kwalificaties uw kansen belemmeren

It &';. Is heel gebruikelijk in today &'; s markt voor werkgevers om een ​​sollicitant &' te ontslaan; s toepassing en hervatten omdat zij “. Overgekwalificeerd &"; Ja, je leest het goed. It &'; s niet een kwestie van onder gekwalificeerd, maar overgekwalificeerd. Het feit is vandaag &'; s markt heeft een overvloedig aanbod van hoog gekwalificeerde kandidaten maar niet genoeg banen om rond te gaan voor iedereen

Meer kandidaten zijn toevlucht te nemen tot het aanvragen van posities waar het niveau van deskundigheid vereist is op de baan staat hieronder. hun vorige positie &'; s vereisten. Veel kandidaten zijn tegenwoordig ook kiezen voor een loopbaan te veranderen, te beginnen bij een instapmodel, waar er meer kansen op werk kunnen

De uitdaging voor vandaag &';. S sollicitanten is niet alleen concurreren met zoveel andere kandidaten, maar het vinden van een fijne balans van informatie over hun CV te plaatsen zonder komende uit overgekwalificeerd. Werkgevers zijn vooral bezorgd dat, als je een mindere positie in te nemen, zul je een keer laat je het vinden van een positie die meer in verhouding met uw vaardigheden.

Hier zijn een paar tips om u te helpen bij het opstellen van uw CV voor de volgende vacature en te voorkomen dat komende uit overgekwalificeerd en verpest je kansen bij de gelegenheid.

1. Alleen onder relevante werkervaring.
Focus op wat de werkgever zoekt en laten zien dat je kunt doen. Als sommige van uw management ervaring is geen onderdeel van hun functieomschrijving, dan don &'; t vermelden. Deze tip is vooral van belang voor de aanvragers van de ene loopbaan naar de andere.

Bijvoorbeeld, als je had je eigen hypotheek of bouwbedrijf en zijn nu gewoon op zoek naar een sales baan, alleen om uw ervaring stimuleren van de verkoop te spreken. U kunt uw titel van de eigenaar (niemand zoekt Eigenaren) aan Sales Manager veranderen. Overweeg dan om een ​​deel Career Highlights voor uw professionele ervaring die je zeer indrukwekkende verkoopresultaten vitrines voordat ze lezen over je carrière chronologie.

2. Markeer alleen degrees u verkregen die nodig zijn om zich te kwalificeren voor de baan zijn
Veel van today &';. S posities vereisen kandidaten om een ​​bachelor &' hebben; s of meester &'; s graad. Als je verder onderwijs te volgen aan andere graden te verkrijgen, verdient u de titel van Ph.D., MD of anderen, don &'; t zo snel om die informatie op je cv op te nemen. Je hebt te vragen of het is helemaal aan de job waarvoor je solliciteert voor relevante. It &'; s geweldig als je verhuisd naar uw Ph.D. verkrijgen in de neurowetenschappen, maar als de werkgever &'; s business en het werk is gericht op finance en accounting voor speelgoed productie /distributie, uw extra onderwijs zal weinig relevant en kan een werkgever te heroverwegen of u relevant zijn voor de functie zijn zwaaien

3. Werk je sollicitatiebrief om een ​​voldoende uitleg te geven waarom u de baan en hoe uw ervaring, vaardigheden en talent maakt u de juiste pasvorm.
Het laatste wat een werkgever wil, is een nieuwe huur die de taak heeft want hij kon &'; t krijgt om het even wat beter en is gewoon de afwikkeling. Geef de werkgever het vertrouwen dat u uitgedaagd door de kans en zal er een jaar vanaf nu. Als er de mogelijkheid uw CV komt af als overgekwalificeerd, in aanvulling op het werken boven de tips, zorg ervoor om voldoende verklaring te geven in je sollicitatiebrief. Veel mensen zijn zich meer te richten op de kwaliteit van het leven en zijn bereid op te geven de stress en lange uren van management posities, zodat don &'; t bang om te zeggen dat. De werkgever moet weten dat je niet alleen het nemen van de baan omdat u can &'; t iets beters vinden. Ze moeten ook worden verzekerd dat u aren &'; t gaat snel zijn af te lopen naar een andere baan, zodra de markt verbetert of een andere mogelijkheid opent dat is meer in lijn met uw niveau van ervaring van uw vorige positie
.

Uw CV is een marketing tool om hulp te krijgen van uw voet tussen de deur voor een interview. Het plaatsen van te veel informatie of irrelevante informatie wordt alleen de werkgever geven meer reden om je te ontslaan. Zorgvuldig de vacature en doe je onderzoek om echt te begrijpen welke vaardigheden en talenten zijn gewenst voor de positie, zodat u aanwezig uw CV en kwalificaties in het beste licht. Niet alles wat je &'; ve bereikt, ongeacht hoe belangrijk het is, is passend in uw CV op te nemen. Denk je bij jezelf over de vraag of wat je &'; ve gepresenteerd is te veel informatie en niet genoeg relevantie. Werkgevers beoordeling hervat om een ​​reden om een ​​kandidaat te weigeren vinden
.