Wilt u een salarisverhoging? 5 tips om succesvol te zijn!

Het &'; s geen geheim dat de salarissen niet worden houden met de economie. Het Bureau of Labor Statistics, meldde dat inkomensgroei is vlak en voornamelijk onveranderd ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Dit zet de werkgevers in een positie van kracht bij de onderhandelingen over de lonen. CFO's zeggen dat ze bereid zijn om te onderhandelen met de beste kandidaten op het salaris in 2012, volgens een onderzoek van Robert Half, maar niet iedereen voelt zich comfortabel te vragen voor een hoger salaris

5 tips om te onderhandelen over het salaris.

Industry

Onderzoek uw branche om te zien of je baan is in de verwachte hoge groei zone. Volgens CareerBuilder.com, ze projecteren groei van de werkgelegenheid tot 2018 voor biomedische ingenieurs, medisch assistenten, netwerk-systemen en data communicatie analisten en geregistreerde verpleegkundigen. Onderzoek de deskundige analyse van de toonaangevende bedrijven in uw branche. Als uw gebied is in opkomst of gepland voor groei, kunt u uw talenten en vaardigheden gebruiken om een ​​hoger salaris te onderhandelen. Als je in een sector die afneemt of stagneren, kan het een groot verschil in potentiële salarisverhoging.

Regio

Nauw bestuderen uw lokale arbeidsmarkt en de statistieken voor de werkloosheid. Deze feiten en cijfers kunnen inzicht in de concurrentie in uw omgeving en of u zich in de beste regio voor uw doelgroep industrie. Uw prospects, evenals uw salaris, kan worden beïnvloed door dit soort gegevens.

Professional aanduidingen

Graden, certificeringen, referenties en professionele benamingen zijn zeer verhandelbaar en kan een impact hebben op het salaris hebben. Deze set die u afgezien van uw collega's en kan soms genereren zo veel als 10-15% hoger salaris tarieven. Speciale vaardigheden en /of licenties ook een belangrijke rol spelen bij het verplaatsen van een carrière vooruit en de mogelijkheid om een ​​hoger salaris te eisen.

Netwerk

Voordat u effectief kunt netwerken, moet je duidelijk over welke vaardigheden, talenten en waarde die u moet een potentiële werkgever te zijn. Als u don &'; t weet je value proposition, hoe kan iemand anders u te bevorderen om een ​​invloedrijke netwerk? Gebruik maken van social media netwerken zoals LinkedIn, Facebook en Twitter als platforms die dollars kan toevoegen aan uw salaris. Als je sociale media netwerk reikt uit naar duizenden volgelingen uw werkgever kan dit als waardevolle outreach zien aan potentiële kopers van hun producten of diensten. Die volgelingen dragen een dollar waarde die op zijn beurt bijdraagt ​​aan uw vermogen ligt om dat de financiële invloed op uw salaris te onderhandelen.

Financiële macht

Ga in salarisonderhandelingen vanuit een positie van kracht. Het is vergelijkbaar met vragen om een ​​lening van een bank. U krijgt een hogere aandacht te krijgen voor de lening als je kunt aantonen u don &'; t echt het geld nodig hebt of dat je reserves om het terug te betalen. Bij de onderhandelingen over een salaris, uw persona moet goed worden geplaatst in vertrouwen, wetende dat uw ervaring in de industrie, diploma's en certificaten, en voorafgaande prestaties zullen u back-up aan de onderhandelingstafel.

Ik heb alleen schetste een enkele korte verklaringen op het onderwerp van het verhogen van uw salaris. Nancy L. Anderson, GVB heeft veel meer te zeggen over dit onderwerp. Om meer te lezen van mevrouw Anderson en het hele bericht waarop dit blog is gebaseerd op gelezen:. Forbes artikel