Hoe jezelf merk met uw CV

In onze wereld van vandaag, uitvinders en ontwikkelaars zijn trots op het ontwikkelen van producten die verschillende functies zal doen - zoals de mobiele telefoon, dat is ook een camera en een GPS-apparaat. Maar een cv is niet een dergelijk product. Het moet een ding te doen - maak de werkgever willen interviewen u - en het moet om dat te doen één ding heel goed

Denk aan dit als branding -. Als je een witte doos met zwarte vlekken, dat maakt het doos ziet eruit als een koe, weet je precies wat er in die doos en het doel van het product. Gebruik de CV als een manier om het merk zelf als de best mogelijke kandidaat voor de vacature

Werkgevers zullen een cv te ontslaan als de inhoud is te algemeen; CV inhoud moet worden geconcentreerd en specifiek voor de vacature. Hervatten informatie die te breed zal geen beroep doen op potentiële werkgevers. Uw CV moet worden geschreven om u aan de specifieke baan die je zoekt relevant te maken.

Aan de andere kant, je cv moet niet zo specifiek voor één doel of soort werk dat een werkgever zich afvraagt ​​waarom u aangevraagd worden zijn /haar functie. De noodzaak om de CV specifieke zorg vereist dat u een goed geschreven CV dat kan worden aangepast te fine-tunen het voor iedere sollicitatie.

Een manier om het merk zelf in de CV is de juiste taal om het te gebruiken baan en de industrie. Bijvoorbeeld elke cv schrijver weet dat een CV niet jargon dat onbekend is aan de potentiële werkgever moet bevatten. Je zou nooit gebruiken technische terminologie in een CV voor een psycholoog. Echter, het kennen en begrijpen van de juiste taal voor een functie en het gebruik van die taal geschikt in het cv inhoud zal je merk als een goed geïnformeerde kandidaat.

Een andere manier om het merk zelf is om dezelfde look te creëren en te voelen in al uw documenten met behulp van dezelfde marges, lettertypen en lettergroottes in. De CV, sollicitatiebrief en alle andere begeleidende documenten die afkomstig zijn van de sollicitant moet zowel in vorm en gevoel zijn. Wanneer de potentiële werkgever leest de begeleidende brief en dan pakt de cv, moet hij of zij meteen weten dat deze documenten kwamen uit dezelfde kandidaat
Lettertype
-. Kiezen voor een lettertype dat is gebruikelijk genoeg dat het wordt herkend door de software de werkgever gebruikt. Als u een lettertype dat niet herkenbaar is om de software te gebruiken, zal het worden omgeschakeld naar een standaard, meestal om een ​​aantal lelijke lettertype dat je niet wilt in je cv.
Tekengrootte
- niet minder dan 11 punten bij gebruik van een lettertype, zoals Arial of Times New Roman. Vergelijk deze standaard naar andere lettertypes voor de juiste maten. Kleine tekst op een cv kan de eerste reden van de werkgever gebruikt om te beslissen om uw CV in het "Ik heb dit niet te hervatten lezen" stapel gezet worden
Marges
-. Geschikte houden marges in de CV. De standaard Word marges 1,25 op de links en rechts en 1 inch aan de boven- en onderkant als u Word 1997-2003. Tenzij je niet veel ervaring of informatie op te nemen, geen gebruik maken van de extra brede marges. Een inch marges rondom zijn de meest geschikte - dit is standaard op Word 2007. Gebruik nooit een halve inch marges of iets kleiner
White Space
- Smalle marges en dichte tekst ook draaien offs aan potentiële werkgevers. De CV moet met voldoende witruimte dat het gemakkelijk is voor de lezer om naar beneden de pagina en snel te identificeren relevante ervaring worden geschreven. Werkgevers zullen de CV woord voor woord niet kunt lezen, dus moet je hen met redenen om te kijken naar het document.

Witte ruimte laat het oog om te rusten en geeft het belang van de informatie op de pagina. Als er geen witte ruimte, is er geen manier voor de werkgever om stukjes informatie die belangrijk voor hem of haar te identificeren. Denk na over de advertentie in een krant of de pagina's van uw favoriete tijdschrift - witte ruimte maakt u de tekst wilt lezen. Een paar woorden van de tekst, omringd door witte ruimte trekt het oog
Professionaliteit
-. Uw CV moet uw niveau van professionaliteit te geven. Als de cv is geschreven in informele taal, maakt gebruik ongepaste woorden of kwalificaties voor het type van de positie, of heeft het uiterlijk van de geschiedenis verslag van een cijfer school student met veel verschillende lettertypen, variërend tekst formaten en ongepaste clip art, dan heb je verloor het respect van de werkgever, voordat hij of zij ooit leest uw CV
.