Krijgen een voorsprong door het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief

een voorsprong door het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief
Nimish Thakkar, Professional Resume Writer and Career Coach

Er is zo veel gesproken over het schrijven van een perfecte CV, maar veel werkzoekenden don &'; t betalen veel aandacht voor het document dat eigenlijk voorafgaat: de begeleidende brief. Een goed geschreven sollicitatiebrief kan niet alleen een solide eerste indruk te leveren, kan het zelfs invloed hebben op de personeelsmanager nog voordat de CV wordt beoordeeld.

Als loopbaancoach, ik bekijk honderden cv's en sollicitatiebrieven en ben vaak teleurgesteld toen ik over generieke sollicitatiebrieven of sjabloon-achtige hervat. Cv's en sollicitatiebrieven zijn de marketing equivalent van onderpand en kan worden vergeleken met prime vastgoed of advertentieruimte - elke duim ruimte op deze documenten is kostbaar en moet worden benut om de schrijver te positioneren als de perfecte oplossing voor het bedrijf en' s behoeften . Verspilt dit kostbare ruimte op plaatsen die op bijna elke andere cv of sollicitatiebrief verschijnen kan zelfvernietigend en zal laten vaak de hiring manager af of ze moeten overwegen interviewen u te allen. De volgende tips zijn nuttig aanwijzingen voor een goede sollicitatiebrief schrijven.

Krijg een voorsprong door het ontwikkelen van een overtuigende positionering

Kies een paar succesvolle merken. Wat is de rode draad tussen deze merken? Een solide strategie die het merk positioneert als uniek. In de eerste fase savvy marketeers besteden veel tijd het identificeren van een branding strategie die behoeften van de consument voldoet. Zodra deze strategie is geïdentificeerd, multi-miljoen dollar campagnes draaien om alleen dat één centraal thema. Een zekere farmaceutisch bedrijf, bijvoorbeeld, kan de positionering rond cutting-edge producten baseren, terwijl een ander kan zich richten op supersnelle genezing tijd. Nog een ander bedrijf kan haar producten te positioneren als meest doeltreffende en geschikt voor meerdere therapeutische behoeften.

Als werknemers en professionals, we zijn allemaal waardevolle merken tot op zekere hoogte en ieder van ons heeft iets zeer uniek en nuttig aanbod. De sleutel is om onze eigen uniciteit te identificeren en te gebruiken om een ​​krachtige positionering ambachtelijke

Sollicitatiebrieven kan de broodnodige &ldquo krijgen;. Punch &"; door draait om een ​​positionering strategie die van belang (en uitkering) aan potentiële werkgevers kunnen zijn. De volgende voorbeelden verduidelijken dit concept

Voorbeeld 1

Zwakke Strategie:.

Ik diende als een wetenschapper voor XYZ Biotech Giant

Sterker strategie:.

Als wetenschapper voor XYZ Biotech Giant, ik gebruikte mijn wetenschappelijke inzicht en cutting-edge kennis om een ​​multi-miljard dollar voor onderzoek en ontwikkeling te leiden. Ik gespecialiseerd in het screenen en het identificeren en ontwikkelen van geneesmiddelen moleculen in 25% minder tijd dan mijn concurrenten of collega's.

Hoewel een stuk, in het bovenstaande voorbeeld, de wetenschapper positioneert zichzelf als een top-kaliber professional die kunnen screenen moleculen drie kwart van de tijd. ! Indrukwekkende
Voorbeeld 2

Zwakke Strategie:

Overweeg mijn aanvraag voor de rol van een programmeur. Ik bied 12 jaar &'; ervaring in het coderen

Sterker Strategie:.

Ik ben een-oplossingen gedreven programmeur die zakelijke behoeften begrijpt. Tijdens mijn 12 jaar &'; ervaring in het programmeren, ik speelde een cruciale rol in het ontwikkelen van oplossingen die de operationele efficiëntie gemaximaliseerd en opgeslagen miljoenen dollars.

Hier de schrijver positioneert zichzelf als een oplossingsgerichte programmeur die begrijpt en voldoet aan de behoeften van het bedrijfsleven, ontwikkelt oplossingen, verbetert . efficiëntie, en bespaart miljoenen

De positionering strategie moet niet alleen verplichten de hiring manager om te kijken op u als “ moet &"; kandidaat, maar ook de werkgever &' voldoen; s moet effectief

Showcase prestaties

In de begeleidende brief moet de cv complimenteren en dienen in te voeren.. Als zodanig, moet je sterkste prestaties te brengen en te vertalen de potentiële voordelen van het inhuren van u voor de rol

Zwakke Strategie:.

Ik heb vele projecten geleid in mijn carrière Sterkere Strategie:

Als project manager voor ABC Firm, leidde ik twintig multi-miljoen dollar projecten gedurende een periode van drie jaar. Elk van deze projecten vereist me om cross-functionele teams van vijftien medewerkers en budgetten te beheren van meer dan $ 5.000.000 per project. Als gevolg van mijn sterke project management vaardigheden, mijn werkgever was in staat om op te slaan ten minste $ 200.000 per jaar. Deze besparingen, in aanvulling op impact op de bottom line, resulteerde in 100% klantenbinding en drie herhaal projecten per jaar.

Focus, focus, richten

Weersta de verleiding van het creëren van een begeleidende brief voor meerdere doelen. Het is geen goed idee voor het verzenden van dezelfde sollicitatiebrief na het veranderen van slechts een paar regels hier en daar. Als u in aanmerking voor meerdere functionele rollen, overweeg bewerken twee of drie verschillende versies van je CV en sollicitatiebrief, elk gericht op de specifieke behoeften van de doelstelling van de baan

Don &';. T om te vragen voor een vergadering of een telefoon afspraak

Tegen het einde van de begeleidende brief, een samenvatting van je achtergrond en beleefd vragen voor een vergadering of een interview. . U zult
  verbaasd zijn hoe deze eenvoudige stap kan drastisch invloed hebben op de respons;