Online CV Posting Gids

Sinds de lancering van mijn CV schrijven bedrijf 14 jaar geleden, ik heb veel klanten geholpen bij het plaatsen van CV on-line, elektronische job boards zoals monsterjobs.com, careerbuilder.com en usajobs.gov. Toen ik voor het eerst begonnen met deze dienst, statistieken zei dat slechts 30 procent van de werkgevers werden werven on-line. Dit cijfer recentelijk is gestegen tot meer dan 80 procent.

Hoe werken ze
Online werven vermindert menselijke inspanning en bespaart de werkgever tijd en middelen. Recruiters kunnen snel zoeken naar sollicitanten in een database van duizenden cv's door het selecteren van sleutelwoorden-een combinatie van criteria die de kwalificaties, kennis en sterktes van cruciaal belang voor prestaties op het werk.

De werkzoekende kiest soortgelijke gegevens elementen de industrie, de titel, locatie, afstand, en anderen - het verder afstemmen van het veld met trefwoorden zoals verkoop, marketing, sales representative, Los Angeles, 50 mijl, etc. - een rapport met daarin de gewenste taak aankondigingen te produceren. U hoeft niet om een ​​CV te posten om te profiteren van deze onderzoekshulpmiddel baan en kan de job aankondigingen dagelijks of wekelijks geleverd aan uw e-mailadres
. Tip: Als u nog niet gesprongen aan boord van de elektronische baan boord van de trein nog niet, moet je het eens proberen. Lees deze tips eerste zijn om u te begeleiden door generiek grote vacaturesites, terwijl het vermijden van een aantal veel voorkomende fouten en de bescherming van jezelf tegen identiteitsdiefstal

Inloggen & Registreer
Gefeliciteerd hebben geschreven-of Certified Professional Resume Writer hebben ingehuurd om een ​​interview winnende CV te schrijven. Bent u klaar om in te loggen op Monster, CareerBuilder, of een andere job board na het opzetten van een identificatie en wachtwoord combinatie
Tip:.. Bewaar uw gebruikersnaam en wachtwoord op een veilige plaats

Persoonlijke informatie
De eerste data blokken in het registratieproces confronteren je met een verzoek om persoonlijke informatie. Zorgvuldig het privacybeleid van de job board en zich bewust zijn van wie ze toelaten om je CV te bekijken. Monster en CareerBuilder, gelukkig, hebben processen waarmee u kunt beperken wie uw CV en welke gegevens ze zien ziet. Met identiteitsdiefstal en phishing op de stijging, is er enige informatie die u moet nooit onthullen:

(A) Je moet nooit je echte geboortedatum of sofi-nummer in een on-line applicatie plaatsen. Een uitzondering is wanneer je solliciteert naar een federale vacature in usajobs.gov of andere federale agentschappen. Merk op dat de URL moet eindigen op ".gov" en dat je moet zien "https:". Aan de voorzijde van het webadres

(B) Bovendien, uw on-line cv moet niet uw huis te tonen adres of telefoonnummer thuis. Zorg ervoor dat u uw CV header informatie te wijzigen om alleen uw naam, cel en /of wegwerp e-mailadres
. Tip: U kunt het opzetten van deze gratis accounts op msn.com, yahoo.com, en gmail .com.

Upload uw CV
Eenmaal in de job board, op zoek naar een link of tab die u leidt naar de online CV builder. Deze tool stelt u in staat om ofwel importeren van een woord of een tekstdocument van uw bureaublad van de computer. U krijgt een map markeren en bestandsnaam op uw PC en klik op download /import /of een open-toets. In een paar seconden, is de job board je cv gevangen

U kunt ook "kopiëren en plakken" de tekst van uw document, blok voor blok, in de CV builder
Tip..: Ik verkies de Copy & Plakken methode, waarmee u voortdurend herziening van de informatie die u een bericht verzendt, blok voor blok. U kunt wijzigingen maken on-the-fly, in het bijzonder om de blokken met de titel naam, adres, werkervaring en opleiding. Gebruik de volgende sneltoetsen op een MS Windows-besturingssysteem: Ctl /A te markeren; CTL /C om de tekst te kopiëren; & CTL /V om te plakken)

Tip:. Wees bereid om kleine aanpassingen te maken aan het formatteren van uw cv naar eigen sjabloon van de job board aan te passen. Een voorbeeld van uw ingevulde CV om ervoor te zorgen het is visueel aantrekkelijk, zonder typografische, regelafstand, lettergrootte, markeren, tab of marge grootte fouten.

Optionele informatie
beantwoorden optionele informatie blokken, zoals leeftijd en nationaliteit kan tegen je werken. In feite, voordat alle gegevens verzoeken beantwoorden, bepalen of de informatie kan tegen je gebruikt worden, het reserveren van deze reacties voor het sollicitatiegesprek en verder

Voorbeelden van facultatieve informatie die moet worden vermeden of zorgvuldig overwogen voordat je een bericht:.

* Behavioral Interview Questions - Behavioral interview vragen als "wat is jouw perfecte baan?" of "hoe zou u deze xxxxx oplossen?" Nu niet antwoorden op deze vragen, maar zeker onderzoeken en ontwikkelen van antwoorden op deze vragen voor uw interview, met de nadruk uw sterke en intelligentie. Ze zijn bedoeld om mensen die worden uitgedaagd door een gebrek aan gezond verstand of die niet passen gemakkelijk onder druk te diskwalificeren

* Illegale vragen -. Vragen met betrekking tot leeftijd, geslacht, kinderen, ras, nationaliteit, religie of handicap moeten zijn onbeantwoord op deze formulieren. Volgens de Amerikaanse arbeidsrecht, zijn taboe vragen tijdens een sollicitatiegesprek; echter, worden voorbereid op een off-the-record, verrassingsaanval en proberen om de bezorgdheid van de interviewer effectief antwoord

* De beschikbaarheid -. Reageer nooit "onmiddellijk" als u momenteel werkzaam zijn. Je zal niet worden beschouwd als een betrouwbare werknemer als u kan met zo weinig aandacht

* Skills -. U moet dit beantwoorden in detail als je bijzonder waardevolle vaardigheden. Bijvoorbeeld aangeven dat u bent een ervaren gebruiker van MS Word en Excel. Cite de afzonderlijke componenten van MS Office, in plaats van alleen maar te zeggen, MS Office, tenzij je werkelijk bent bedreven in al haar programma's

* Salaris -. Probeer salaris vragen onbeantwoord te laten. We Certified Werkgelegenheid Interview Professionals en andere job coaches raden je wachten tot je het salaris onderhandelingsfase hebben bereikt, wanneer de werkgever een jobaanbieding. Als en wanneer je deze moet beantwoorden, doe je huiswerk met een snelle salaris onderzoek reis naar Monster of Salary.com. Salaris onderzoek sites zal u vragen om uw gerichte functie, gerichte stad, jarenlange ervaring en opleidingsniveau bieden. Een salaris rapport overeenkomen met deze elementen zullen worden gepresenteerd, samen met nationale en regionale cijfers voor de vergelijking.

Extra informatie
Dit is een goede plek om uw begeleidende brief te posten (als de job board heeft geen sollicitatiebrief upload-functie). Cross-functionele sterke en extra ervaring kan ook worden vermeld met behulp van sleutelwoorden van toepassing is op andere sectoren /functiebenamingen voor u van belang. Dit geeft je meer. "Hits"

Opslaan, preview, & krijgen; Print
Op dit punt, moet u "save" uw werk on-line, zodat de lokale macht of webserver onderbrekingen niet je werk te vernietigen. Blijven opslaan uw werk regelmatig. U krijgt een kans om een ​​voorbeeld van uw CV voordat u daadwerkelijk post-it voor recruiters te zien. Je moet ook een kopie van uw on-line CV afdrukken op uw persoonlijke printer, maakt u een PDF-bestand met de printopdracht (met PDF-software zoals Adobe), of "kopiëren en plakken" van de on-line te kopiëren naar uw woord of kladblok teksteditor voor later gebruik.

toe te passen op Jobs /ontvangen Interview Uitnodigingen
Zodra uw CV is online, kunt u uw CV te associëren met een baan door het bekijken van een baan aankondiging en te klikken op "solliciteren." Uw CV zal worden doorgestuurd naar het bedrijf recruiter of de recruiter zal een e-mail notificatie aan uw on-line cv bekijken ontvangen. Hoe meer posities die u richten, hoe meer kans voor interviews
.