Het ABC van Effectief CV schrijven: Deel 4 - Maak je prestaties 'Pop'

Nu dat jij de juiste formaat voor je cv en je hebt uitgeschreven al je prestaties en verantwoordelijkheden, it &'; s tijd om echt te laten zien die prestaties. Maar wat is de beste manier om dat te doen

Kogels zijn je vriend

I &';? Ben een grote voorstander van het gebruik van kogels effectief
in een CV . Dit betekent niet dat het hele document kogels moeten gebruiken om de belangrijke feiten die u wilt markeren benadrukken. Als je kogels overal te gebruiken, dan is er niets zal opvallen aan de lezer. Dat &'; s waarom het &';. Belangrijk om alleen de informatie die het meest waarschijnlijk om u een interview benadrukken

Een populaire manier om kogels en paragrafen mix is ​​door het schrijven van een korte paragraaf over uw verantwoordelijkheden voor het toevoegen van uw verworvenheden zoals kogels hieronder. In de meeste gevallen, wilt u meer kogels voor uw recente posities. De verder terug je gaat, hoe minder belangrijk de resultaten zijn voor de werkgever. Soms is dat jammer, aangezien deze prestaties meer aan wat u op dit moment op zoek naar een positie in verband zou kunnen staan. Als dat &'; s het geval is, markeert de belangrijkste, zodat ze don &';. T verdwalen in een zee van kogels

Numbers kan je beste
vriend

Met behulp van de kwalificatie factoren in je prestaties kan echt het verschil op het krijgen van het interview of worden gepasseerd te maken. Waarom zijn ze zo belangrijk? Er zijn een paar verschillende redenen.

1. Illustreert hoe groot de prestatie was in het algemene beeld en de aanzienlijke impact op het bedrijf had

Als je gewoon zeggen dat je inventaris beurt en verminderde backorders toegenomen, dat doesn &';. T echt een hele zeggen veel. Veel mensen kunnen zeggen dat en hebben het waar zijn.

Maar zie wat er gebeurt als je het op deze manier te vermelden:. “ Opgeslagen $ 7.000.000 met een toename van 50% in de inventaris beurt en een 75% reductie backorder &"; Dat is iets dat een werkgever zal imponeren.

2. Laat zien hoe goed je ontmoeten en meer dan bedrijfs- en persoonlijke doelstellingen.

Elk bedrijf wil een werknemer die ten minste voldoet aan de door het bedrijf vastgestelde doelstellingen. Of het nu voor het bedrijf als geheel, uw afdeling of uw persoonlijke doelstellingen, ze zijn allemaal van belang om een ​​werkgever

Dus als u &';. Re zeven door je prestaties, don &'; t vergeten om dit belangrijke aspect omvatten . Als u een accountant en had een doel van het opslaan van het bedrijf $ 1.000.000 door het ontdekken meer belastingvrijstellingen, maar je eigenlijk gered $ 1.500.000, zeker om te zeggen dat. Door vermelding van het feit dat je je doel overschreden met 50% is enorme
in de ogen van een werkgever.

Uw prestaties en hoe u presenteren ze zijn van vitaal belang in het krijgen van interviews. Don &'; t bedriegen uzelf of u &'; ll vrij worden tekortgedaan in het interview gebied.

Veel werkzoekenden sla de volgende stap die schadelijk zijn voor hun zoektocht naar een baan kunnen zijn. Volgende keer dat u &'; ll ontdekken hoe belangrijk het is om een ​​tweede, derde (of meer!) Paar ogen kijken over je cv
.