Versnel Uw Job Hunting Succes door elimineren van deze 3 Gemeenschappelijke Fouten

Veel mensen hebben het gevoel dat er in de huidige economie, de landing van een baan of het beveiligen van een promotie is een zeer moeilijke, slopende en vermoeiende taak. Sommigen zouden zelfs zeggen het is bijna onmogelijk. Dit kan het verhaal voor sommigen, maar het is zeker niet uw verhaal. Je hoeft alleen de manier waarop je jezelf de markt in de huidige economie door creatief te bewerken uw zoektocht naar een baan, je CV en je interviewtechnieken te veranderen, zodat u zich onderscheiden van de massa. U kunt beginnen met uzelf positioneren voor baan jacht succes door het vermijden van de volgende 3 voorkomende fouten

Fout # 1:. Op zoek naar banen op de ouderwetse manier:
Voorbij zijn de dagen waar je schuren de krant wil advertenties of online job boards voor open posities, het aanvraagformulier, uw CV en krijgen dan de baan. Met deze methode, u, de werkzoekende, zich uitsluitend op de bedrijven om open posities voor iedereen te zien posten. De werkgevers waren de initiatiefnemers en je was de reactoren. Echter, in de nieuwe economie, de job jager moet de volledige eigendom van het gehele proces van zoeken naar een baan te nemen en het is nu uw verantwoordelijkheid om de opdrachtgever te zijn. zitje s als het gaat om uw carrière en succes
U kunt de controle over je zoektocht naar werk door eerst te nemen, het nemen van een goede lange blik op jezelf, Als nieuwe millennium baan jager, je moet in de driver &'. . Je moet weten wat je carrière of objectieve taak is; weet dat de waarde die u brengen; en weet het soort bedrijf dat u wilt werken. In de tussentijd moet je crafting een online en offline personal brand die nauwkeurig en effectief zal portretteren u als een ideale kandidaat aan potentiële werkgevers.
En tot slot, moet je een strategische zoektocht naar een baan plan dat geeft je te ontwikkelen de meeste waar voor uw geld; door optimaal gebruik te maken van de tijd die je beschikbaar zijn en ervoor te zorgen dat uw plan omvat technieken om u te helpen te boren in zowel de open en de verborgen arbeidsmarkt hebben.

U hoeft dus dit plaats. Wees strategische met een zoektocht naar een baan plan en variëren uw zoekopdracht om alle relevante markten te bereiken

Fout # 2: Het verzenden van ineffectieve hervat:

Werkgevers kunnen omhoog krijgen van honderd cv's, zelfs voor een open positie, zodat ze op zoek zijn naar eenvoudige manieren om ze te screenen en te laten zien ten minste de helft naar de prullenbak. Een van de belangrijkste redenen hervat krijgen de boot is dat ze niet relevant om de positie of het bedrijf. Het doel of de samenvatting van de kwalificaties, de ervaring genoemd, of zelfs de belangrijkste woorden gebruikt hebben weinig te maken met de positie die wordt gezocht. Dus zorg ervoor dat wanneer u van toepassing zijn, heeft u uw CV om ervoor te zorgen dat alle van de woordenstroom uitgelijnd met de positie die u solliciteert getweaked.
Een andere manier om te zien de bak snel een CV met daarin sturen typefouten of grammaticale fouten. Ik weet dat je dit al duizend keer eerder gehoord, maar je niet zou van &'; t geloven hoeveel CV door werkgevers worden ontvangen met de belangrijkste woorden die worden gebruikt of verkeerd gespeld (zelfs in de leeftijd van spellingcontrole). Dus, it &';. s opnieuw vermelden waard of het zal helpen, zelfs een persoon stop en geven hun CV een keer op voordat u op de verzendknop
Zelfs een onzorgvuldig fout kan je geëlimineerd dus zorg ervoor dat je het twee keer te controleren en dan iemand anders probeer het opnieuw. Het laatste wat ik wil hier zeggen over cv's is alles in het werk om te voorkomen dat het toestaan ​​van uw CV om te verdwalen in het zwarte gat van de vacaturebank databases te maken. Als het al mogelijk is, proberen om de naam van een contactpersoon, bij voorkeur een beslisser te krijgen, om je CV direct of beter nog naar hen te proberen met de persoon te spreken, zodat ze verwachten uw CV.
Echter, als uw pogingen om een ​​contact te krijgen mislukken en je moet alleen vertrouwen op de baan bank om toegang te krijgen tot een bepaald bedrijf, zorg ervoor dat uw CV is rijk aan relevante zoekwoorden voor de functie die u zoekt en benadrukt de waarde die u brengen.

U hoeft dus dit plaats. Zorg ervoor dat uw CV relevant is en benadrukt de waarde die u brengen

Fout # 3: Niet het verzamelen van voldoende informatie voor uw interview Vaak
Wanneer mensen eindelijk te landen het interview, ze zijn blij om te kunnen om een ​​halt toe te roepen aan het zoeken naar werk en beginnen met de voorbereiding voor het interview. Ze bereiden meestal door te anticiperen op een aantal van de vragen die zij zouden kunnen worden gesteld en denken van de goede antwoorden voor hen. Ze beginnen met nadenken antwoorden op vragen als; wat zijn je sterke en zwakke punten? Vertel wat over jezelf. Waarom zouden we u huren, etc? Ze echt beginnen te focussen op zichzelf en wat ze te bieden hebben. In de tussentijd, stoppen ze het onderzoeken en leren over het bedrijf. Maar, dit is het moment waarop je dieper in het bedrijf moeten graven als goed.
U wilt leren over hun doelen en doelstellingen, de cultuur en de werkomgeving, de potentiële mogelijkheden voor vooruitgang en eventuele recente bedrijfsnieuws. Dit geeft je de mogelijkheid om te delen hoe je persoonlijkheid en arbeidsethos past binnen hun cultuur, hoe de kennis en ervaring die je brengt het bedrijf &' kunnen verbeteren geven; bottom line is, hoe uw sterke punten overeenkomen met hun behoeften en hoe de mogelijkheden die zij hebben af ​​te stemmen uw carrière doelen. Je wilt dat het duidelijk dat je je huiswerk gedaan en dat dit is het bedrijf dat u wilt werken, niet omdat je een baan nodig, maar omdat het een goede pasvorm en wederzijds voordelige.

Dus U doet dit in plaats daarvan: Wees bereid om te delen waarom ze je moet huren door te laten zien hoe je passen in hun bedrijf. Dit vereist dat u goed geïnformeerd over het bedrijf te zijn

Voor meer informatie snel en eenvoudig hulp te krijgen bij de landing uw ideale baan, krijg je GRATIS “. Land Your Dream Job &"; checklists. Heb Zij zullen u helpen bij het worden laser gericht op uw zoektocht naar een baan, zodat u uw volgende baan kan landen sneller! Inbegrepen zijn: Een succesvol zoeken naar een baan checklist, een winnende CV checklist en een winnende interview checklist.

Als je weet van iemand die op zoek is naar werk, bereidt zich voor om carrière te veranderen of onder-dienst, het aandeel van de rijkdom door het delen van dit artikel met hen
.