Foto's op CV of LinkedIn - advies aan de werkzoekende ....

Onlangs, iemand die mijn presentatie over het belang van LinkedIn voor het zoeken naar een baan zag me gevraagd dit: “ Als het &'; s niet een goed idee om een ​​foto op je cv omvatten, waarom is het een goed idee op te nemen op LinkedIn? Doesn &'; t de foto op LinkedIn nodigen dezelfde mogelijke problemen discriminatie, waaronder het op de CV doet &";?

Dit is een lastige kwestie. We &'; ve alles verteld over en weer nog nooit naar een foto te gebruiken op het cv, en er zijn goede redenen voor. Antidiscriminatiewetten in ons land hebben geresulteerd in vele Human Resources afdelingen gooien anders geweldig hervat als ze zijn voorzien van een afbeelding. Bedrijven zijn zo bang van wordt aangeklaagd dat ze voorkomen dat de geringste schijn van partijdigheid door het elimineren van elke CV met een foto van de knuppel. En dat &'; s niet per se een slechte zaak — je vaardigheden en prestaties moet worden wat je krijgt het interview, niet je uiterlijk.

Aan de andere kant, wat en' s het eerste wat een personeelsmanager zal doen na ontvangst van uw CV? Zien of hij meer over je kunt vinden op LinkedIn. Wat &'; s op LinkedIn? Je foto.

Je kan gemakkelijk beweren precies deze redenering voor het elimineren van uw foto van LinkedIn, ook. Net als op je cv, je wilt de focus te zijn op je prestaties, niet uw fysieke verschijning

Here &'; s waar ik denk dat het verschil ligt. De CV is altijd volledig en uitsluitend gericht naar uw vermogen om te presteren een bepaalde functie, en je ziet er niets mee te maken (tenzij je &'; re acteur!). Antidiscriminatiewetten zijn gericht op sollicitaties, dat een CV is.

Maar LinkedIn is eerst en vooral een networking site.
Hoewel LinkedIn is een zeer waardevol instrument voor uw zoektocht naar een baan, niet iedereen op LinkedIn is op zoek naar een baan. Ze &'; re gebruiken LinkedIn om hun lijst met contactpersonen op te bouwen, join groepen die betrekking hebben op hun huidige carrière, en zien wat de concurrentie &'; s aan. Wanneer u netwerken de focus van uw LinkedIn-activiteiten, wordt het duidelijk dat je nodig hebt om een ​​foto onder, omdat we (alle mensen) binding meer met een gezicht dan de getypte tekst. LinkedIn gebruikers verwachten om een ​​foto te zien, en het ziet er een beetje vreemd als je don &'; t … re iets probeert te verbergen, zoals jij &'. Een foto maakt andere gebruikers meer comfortabel aansluiten met u, dat is een van uw primaire doelen.

Dus, nooit onder een foto op je cv, omdat u don &'; t wilt jezelf saboteren in de HR-screening — en graphics don &'; t meestal goed gaas met Aanvrager Tracking Systems, toch. Maar altijd een professionele (business-geschikte) foto op je LinkedIn profiel. Niet alleen is het verwacht, it &'; s een waardevol onderdeel van uw online geloofwaardigheid en networking succes
.