Klaar om je CV te werken? Prestaties zijn belangrijke - Deel 3 van 3

Dit is de laatste in een reeks artikelen het aanpakken van prestaties en het belang van het benadrukken ze in je zoeken naar een baan documenten en interviews. Deel 1 besproken manieren om te verzamelen, te volgen en te documenteren prestaties. Deel 2 overdekte verschillende manieren om te schrijven van uw prestaties.

De volgende vragen kunnen helpen u extra prestaties te identificeren.

Werk Prestaties:?

* Wat is uniek over hoe je je werk te doen
* Hoe ziet uw huidige baas loven voor
* Heeft u quota of doelen in? uw huidige positie? Bent u in staat om te voldoen aan of overtreffen?
* Was u ingehuurd om een ​​bijzondere uitdaging voor het bedrijf voldoen?
* Was je beloond met extra verantwoordelijkheid?
* Heb je iets om relaties met klanten te verbeteren gedaan het bedrijf?
* Hebt u iets gedaan om de communicatie te verbeteren, zowel intern als extern?
* Welke teams heb je een deel van?
* Waar ben je het meest trots op?
* Wat zou je co-werknemers zeggen over jou?
* Wat wil je genieten van de meest?
* Hoe heb je initiatief te nemen in uw positie?
* Welke bijzondere projecten heb je gewerkt?
* Hoe heb je Onderscheid jezelf?
* Hoe heb je dan wat nodig was gaan?
* Wat heb je gedaan om uw verantwoordelijkheden te verhogen in je huidige baan?
* Welke van je prestaties ben je het meest trots?
* Was je gepromoot in erkenning van uw prestaties op het werk?
* Heeft u de omzet te verhogen of de winst?
* Heeft u werven van nieuwe klanten voor het bedrijf?
* Heeft u bespaart het bedrijf geld?
* Hebt u nieuwe processen of procedures te stellen?

Educational Prestaties:

* Welke workshops heb je bijgewoond
* Heb je enig conferenties
* Wat seminars heb je bijgewoond
* U heeft elke bijgewoond??? cursussen?
* Hebt u nieuwe certificeringen behaald?
* Heeft u nieuwe vaardigheden? (Dit kunnen dingen zoals computersoftware, sociale media, bloggen, etc.)

“ Soft Skill &"; Verwezenlijkingen:???

* Hoe heb je aangetoond planningsvaardigheden
* Wat heb je gedaan om conflictbeheersing mogelijkheden te tonen Restaurant & Hoe heb je aangetoond time management vaardigheden
* Wat heb je bereikt op het gebied van digitale vaardigheid?
* Hoe heb je aangetoond teamcoördinatie capaciteiten?
* Hoe heb je zien leiderschapskwaliteiten?
* Heb je prestaties in termen van uw taal specialisatie (vreemde talen)?

Erkenning Prestaties:

* Heeft u eert dit jaar ontvangen? (awards, erkenning)
* Hebt u certificaten of licenties?
* Welke van uw bijdragen kreeg de meeste erkenning verdienen?
* Heeft u ontvangen notities, e-mails, of kudos van klanten? Van je baas?

Communicatie Prestaties:

* Ben je klaar elke spreken in het openbaar of maakte elke presentaties? (Wie heb je spreken? Op welk onderwerp? Hoeveel mensen waren aanwezig?)
* Hebt u schriftelijke elke artikelen, whitepapers, of andere documenten?

Leadership Prestaties:

* U heeft op een leidinggevende functies — hetzij binnen uw baan of in uw vrijwilligerswerk?
* Hebt u belangrijke projecten geleid?

Een belangrijk onderdeel van prestaties dan het gebruik van de informatie om u te helpen een promotie te krijgen, te verhogen of te gebruiken in het zoeken naar werk materialen om ze te gebruiken voor toekomstige doelen. . Het nemen van een grote foto aanpak van uw carrière zal
  helpen zorg ervoor dat je op het juiste pad om de carrière van je dromen;