Updaten van uw CV voor het nieuwe jaar

Werkzoekenden land op zoek bent om opnieuw te beginnen in 2013, en wat een betere manier om dat te doen dan hun huidige cv vernieuwen? Het schrijven van een sterke CV is de beste manier om uit te reiken naar een potentiële werkgever voordat u een fysieke indruk kan maken. Een effectieve cv kan een werkzoekende om vaardigheden, verantwoordelijkheden en prestaties aan te tonen. De uitvoering van deze tips voor het schrijven van CV best practices zal u helpen uw droombaan in het nieuwe jaar te landen.

1) specificiteit

Wees specifiek wanneer u een beschrijving van uw ervaringen, en gebruik ze doelgericht. Je wilt deze informatie over te brengen de beste manier die je kunt om dat interview te krijgen, en hopelijk de baan. Niet eenvoudig uit te leggen dat je gewerkt in een geschenkmand winkel. Aantonen dat u verantwoordelijk was en waren in staat om verschillende activiteiten uit te voeren.

2) Bullet Points

Schrijf je cv met behulp van bullet points. Uw potentiële werkgever wil niet lange alinea's tekst te lezen op elke cv hij of zij doorlezen. Je moet ook gebruik maken van beknopte zinnen die niet ingaan op overbodige details, en elk woord moet een doel hebben.

3) Goede Grammatica en syntaxis

Vergeet niet je CV proeflezen. Een kleine typo of verkeerd gespelde woord zou kunnen invloed hebben op uw kans om te worden ingehuurd. Het is essentieel dat je niet alleen een of twee keer nagelezen. Lees over uw werk meerdere malen en dan een vriend te kijken over het als goed.

4) juiste contactgegevens

Je zou verbaasd zijn om te leren hoe veel mensen vergeten om hun contactgegevens te werken zijn . Elke keer als je een nieuw telefoonnummer of adres, voeg de informatie om uw CV meteen.

5) actiewerkwoorden

Gebruik sterke actiewerkwoorden wanneer u uw activiteiten beschrijven op het werk. Sterke actiewerkwoorden onder woorden als beheerd en gehandhaafd. Denk aan elk van deze werkwoorden als zoekwoorden. Ga dan uitleggen van de voordelen van deze vaardigheden en hoe ze kunnen worden gebruikt De werkgever. Dit zal u helpen gemakkelijk opmerken en communiceren van deze vaardigheden.

U moet uw beste kwaliteiten en sterke punten te sluiten op uw acties en ervaringen. Laat ze zien in plaats van alleen maar te praten over hen.

6) Prioritized Informatie

Zet de belangrijkste informatie op de top van elke sectie. Dit geldt ook voor de informatie die het meest recent. Uw werk geschiedenis van 20 jaar geleden is lang niet zo belangrijk als je laatste positie.

7) Referenties

Het wordt steeds populairder niet expliciet een lijst van referenties op een cv, maar veel werkgevers nog steeds graag zien tussen 2-3 referentie genoteerd op cv een potentiële werknemer. Als de extra content duwt je cv naar de tweede pagina, niet de marges elimineren of krimpen van het lettertype. Hebben gewoon twee pagina's van indrukwekkende inhoud.

8) een positieve houding

Probeer in uw CV zo positief mogelijk te blijven, met inbegrip van niets negatiefs over je vorige werkgevers of gevonden. Vermijd het vermelden worden ontslagen of ontslagen als dat zal een negatieve indruk van u en uw werk vaardigheden te creëren.

9) in de kijker Sterke

Uw CV moet een lijst van de prestaties omvatten, niet alleen verantwoordelijkheden die waren een deel van uw functieomschrijving. Indien mogelijk, een aantal indrukwekkende statistieken. Houd in gedachten dat het niet essentieel voor u om elke enkele positie van de werkgelegenheid je hebt gewerkt. Het is wenselijk om alleen de ervaringen die u het meest relevant zijn voor de positie die u zoekt zijn.

10) Cater aan de Job Reclame

Analyseer de advertentie voor de baan dicht om te leren meer over wat de werkgever zoekt. Kijk voor vermeldingen van het verleden verantwoordelijkheden en karaktereigenschappen. Zorg ervoor dat deze eigenschappen in uw CV en interview aantonen
.