De beste CV Tip voor Medische Sales Jobs

Wat &'; s de beste manier om recruiters en managers te laten zien waarom zij u zou moeten overwegen voor een positie? Het heeft niets te maken met het interview … terug te gaan een stap. It &'; s uw CV. Maar veel verkopers niet begrijpen wat recruiters en HR-managers zijn op zoek naar wanneer ze hervat scannen.

Als medisch sales recruiter, ik vaak zie hervat steken mijn bureau van kandidaten die &'; ve had ervaring in de verkoop van rollen, maar niet om aantallen, dollars, of percentages te nemen op hun cv. It &';. Sa veel voorkomende fout die je echt kan pijn in het zoeken naar een baan

Wat bedoel ik door getallen, dollars, of percentages? Hier zijn enkele voorbeelden: de omzet in het gebied, procent-to-begroting, gemiddelde verkoopprijs, de grootste rekening, de grootste verkoop, rang onder verkopers, hoeveel verkopers in hun bedrijf, enz. Er zijn vele factoren die ze kunnen gebruiken om aan te tonen hun productiviteit.

Waarom? Als u don &'; t omvatten deze statistieken op je cv, stuurt het bericht dat u aren &';. T duidelijk over wat uw rol als vertegenwoordiger wordt verondersteld te zijn

Als u begrijp je rol als sales rep, begrijpt u dat uw taak is om de inkomsten te rijden. In de vorm van dollars, aantallen en percentages - je moet bewijzen dat je succes in die rol op je cv ondersteunt bevatten. Dat &'; s wat zal de aandacht van recruiters en sales managers aan te trekken.

Vergeet niet uw CV is uw marketing brochure. Gebruik het om potentiële werkgevers te laten zien dat ze je nodig hebt, omdat je weet hoe om inkomsten te genereren voor hun bedrijf en mdash; en je &';.. Heb het al eerder gedaan voor anderen