Hervatten Strategies: Hoe Verleid Werkgevers

Professional prestaties en vaardigheden zijn twee elementen die moeten worden meegenomen bij de ontwikkeling van uw CV. Zonder hen, zal je alleen maar een saaie lijst van bedrijven en het scheppen van taken die u hebt uitgevoerd
Dit gebrek aan strategie zal een potentiële werkgever niet verleiden om je cv te lezen; niet in deze vacature! Om op te vallen, moet je om waarde toe te voegen door te wijzen op uw prestaties in uw document. In wezen moet je cv een marketing billboard die verkoopt zijn "u".

meetbare resultaten en de resultaten die betrekking hebben op de kwaliteit van je werk moet worden gehecht aan werk taken.
Bij de evaluatie van uw hervatten, een potentiële werkgever zal willen weten hoe je een huidige of vorige werkgever hebben geprofiteerd. Velen van ons beseffen niet hoe gewaardeerd wij werkelijk zijn aan een bedrijf. Bijvoorbeeld, is het gemakkelijk om een ​​meetbare prestatie toe te voegen aan je cv als je een top-producerende verkoper die consequent overschrijdt maandelijkse quota met 25%; maar wat als je een administratieve bediende wiens takenpakket behoren het updaten van een database, het typen van brieven, of de indiening? Wat voor soort prestaties kunt u vinden in deze repetitieve taken? Hoe kun je de waarde in het bijwerken van een database of depot vinden?

Als u deze administratieve bediende, u moet zich concentreren op de kwaliteit van uw taken en de resultaten van de kwaliteit die u aan uw werkgever gebracht. Als een administratieve bediende, kunt u een beter bestand zijn gemaakt voor gemakkelijker terugvinden die op hun beurt gemaakt hogere productiviteit. Hogere productiviteit werd bereikt, omdat het duurde een kortere tijd voor u en de afdeling om de benodigde bestanden te vinden. Ook in vergelijking met andere klerken op de afdeling, zou u de meest nauwkeurige in het invoeren van gegevens in de database-systeem, waardoor kostbare fouten voor het bedrijf. De kwaliteit van uw administratieve taken worden gedemonstreerd door uw vermogen om beter bestand te organiseren en de aandacht voor detail bij het invoeren van gegevens. Het is niet wat je hebt gedaan voor een werkgever, dat is belangrijk, maar hoe goed je de taken die werden toegewezen aan die u hebt uitgevoerd.

Ongeacht of u nu een vice-president van een bank of een bestand klerk in een kantoor, altijd inclusief je prestaties en talenten
in je cv. Vergeet niet om awards, onder meer speciale projecten u met succes hebben afgerond, of iets dat je voorgesteld en geïnitieerd die geholpen bij het bedrijf het bereiken van haar doelen. Een potentiële werkgever herziening van uw CV zal een mentaal beeld van wie je bent en wat u voor hen kan doen.

De tijd die je besteedt aan het creëren van een top-kwaliteit te hervatten zal de moeite waard blijken wanneer je echt dat je interview wil
.