Wat betekent de "grootste zwakte" Vraag Really Tell You?

Maar de basisidee is dat je vraagt ​​potentiële werknemers om u te vertellen iets slechts over zichzelf. It &';.? S een van de klassieke interview vragen die is ontworpen om mensen te laten denken over de vlieg en om meer over de kandidaat te ontdekken

Wat maakt een Slecht Antwoord
De slechtste manier waarop een kandidaat kan beantwoorden is om u te voorzien van een echte zwakte. Grote medewerkers wordt verwacht dat het vertrouwen in hun capaciteiten te hebben en na te denken over hun voeten. Als er niets anders, een echte fout die hun vermogen om hun werk te doen van invloed kunnen zijn blijkt ook dat ze niet weten hoe om te interviewen, omdat de werkende professionals weten dat deze vraag isn &'; t er om kandidaten uit te nodigen voor de werkelijke slechte dingen over hun kandidatuur.

Wat maakt een Not Great antwoord
Wat &';? s belangrijk, echter, is dat je ook don &'; t krijgen een blik antwoord dat er geen vermogen om te denken met enige originaliteit toont. Het beste voorbeeld is het “ perfectionist &"; beantwoorden. Kandidaten die beweren dat zij en' re een perfectionist zijn gewoon reciteren wat zij denken dat de interviewer wil horen. Ze &'; re niet dat enige gedachte in het antwoord, en zij en'.? Re niet met de interviewer dat ze anders van een andere kandidaat die de perfectionist antwoord geeft

Wat maakt een grote antwoord

Great antwoorden tonen een combinatie van de twee – ze geven een echt antwoord, maar een antwoord dat ook isn &' geven; t veel van een fout. Bijvoorbeeld “ I &'; ve bekend te vertrekken mijn bureau ongeorganiseerd &"; Een ongeorganiseerd bureau is een echte fout, maar het &'; s niet veel van een fout – zeker niet een die zou hen beletten hun werk te doen, tenzij hun taak is “ Senior Desk Organizer &"; Dit toont aan dat de kandidaat gaf genoeg om originele gedachte zetten in hun antwoord, en het toont een zekere mate van voorbereiding en /of snel denken u van een potentiële werknemer.

Ook een grote kandidaat weet dat ze nodig hebben om follow-up dat antwoord met een qualifier, zoals “ I &'; ben bezig om te zorgen dat mijn bureau is meer georganiseerd &"; Dit toont aan dat ze ook zelfbewust, en zich inzetten voor verbetering.

trucs en tips voor Interview Questions Tijdens Recruitment
De grootste zwakte vraag is nog een ander voorbeeld van waarom het &' ; s belangrijk om te begrijpen hoe de reacties te lezen voor meer dan alleen het antwoord. Ondanks hoe lang de vraag is rond, it &'; s nog steeds een grote vraag te stellen tijdens interviews en een die kan helpen de beste kandidaat voor de baan.

Voor meer ideeën van Saxon op het voeren van een succesvolle interviews, ga naar www.RecruitShop.com.au
.