Employee Benefits Administration en Consulting Company

Een PEO (Professional Werkgever Organization) dient als employee benefits administratie en consulting bedrijf dat helpt uw ​​bedrijf te trekken potentiële medewerkers met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Een PEO helpt de cliënt bedrijf bieden grote voordelen op een betaalbare wijze en op een manier die voldoet aan de federale en staat regelgeving. Kosten-efficiënt beheer van de voordelen is een van de grote voordelen van de samenwerking met een PEO.

Lijst van Voordelen

De uitgebreide voordelen pakket aangeboden door een PEO omvat doorgaans employee benefits gezondheid en verzekeringen (OEP, HSAs), individuele pensioenrekeningen oplossingen, pensionering planning, tandheelkundige en visie op zorg, lange termijn en korte termijn invaliditeitsverzekering, kanker, ongeval, ziekenhuis en andere aanvullende plannen, onderwijs besparing plannen, adoptie bijstand, cafetaria plan, flexibele uitgaven rekeningen, individuele dekking, werknemer vrijwillig voordelen programma's, en het voorschrijven van geneesmiddelen plannen.

Voordelen van een PEO

PEOs ook herziening van de pensioenregelingen die reeds door de opdrachtgever bedrijf bood en het verbeteren van op hen. PEOs zijn ook goed uitgerust om pensioenregeling problemen op te lossen. Het voordeel van het inhuren van een employee benefits administratie en consulting bedrijf is dat de cliënt bedrijf krijgt toegang tot concurrerende tarieven voor verzekeringen en andere regelingen, wat leidt tot de kosteneffectiviteit van de hele onderneming.

Met een employee benefits aan je zijde administratie en consulting bedrijf, kan uw bedrijf een kracht om rekening houden met in de arbeidsmarkt en ook het verhogen van de kansen van de opgeleide professionals die werken voor u te behouden zijn. PEOs bieden ook andere HR-outsourcing-oplossingen die een lange weg bij het waarborgen van het stroomlijnen van bedrijfsprocessen en meer rendement voor de klant-onderneming gaan
.