MBA in HR

MBA-programma in HR vandaag omvat niet alleen het personeel en administratie, maar gaat verder dan het en maakt het een bodem naar boven affaire. Het is als een organisatie aangaan van de persoon van de werknemer en het aanpassen van de relatie tussen de werknemer en de organisatie .Thus creëren op het einde een ideale plek om te werken voor en dus een win win situatie waarin de werknemer en de organisatie zowel hun doelen te bereiken.
Het gebied van HR zou studie van werving, opleiding, HRM, psychologie, compensatie inhouden, samen met de beste maatstaf praktijken.

Human Resources is een gebied dat meerdere kansen op werk biedt. Vacatures voor bieden ook de mogelijkheid om aanzienlijke inkomsten te maken en bij te dragen aan de bedrijfscultuur, business-strategie, en de algehele geluk en de motivatie van medewerkers. De globalisering van de Indiase economie is verder versneld het tempo en de omvang van de vraag naar HR grads met speciale zachte volkeren vaardigheid in de moderne zon opkomen industrie, en ook een churn in de oude Bick en mortel sector. De vooruitzichten van de HR gradiënten stijgt met sprongen door de dag.

Het is wenselijk dat bij B de school van de faculteit is met de handen op de ervaring van de beste bench mark beoefent Centra – van- Excellence op het onderwezen in tandem met de hedendaagse wereld .Een Business School, die in de afgelopen tien jaar heeft te houden in staat geweest om deze belofte te vervullen is Mangalmay Instituut mangament en Technologie Greater Noida, een plaats karnen beste HR gradiënten voor de afgelopen tien jaar en doet het met aplomb, met in zijn haan Core Faculteit van bedrijven als Bombay verven, Hero Honda, ABB, geen . betwijfel het instituut vervult de belofte in zijn bezit uit

Mangalmay Instellingen
Plot No-8 & 9, Kennispark-2 hotels vlakbij Ansal Plaza (Pari Chowk)
Greater Noida- Delhi NCR
Ph-0120-2500381 /2.320.690
Mob- + 91 9871249400
Email-toelating @ mangalmay .org
URL-http: //www.mangalmay.org
.