Monotonie van de bewaker baan
In de meeste gevallen een bewaker gevechten alle verschuiven lang met de eentonigheid die wordt geleverd met zijn baan. De meeste berichten vereisen dezelfde alle activiteiten verschuiven lang, omdat de security officer beschermt eigenschap die kunnen worden vernield of gestolen. Er is zeker dat zou kunnen gebeuren en dat is de reden waarom de klant ter plaatse een bewaker heeft ingehuurd. Toch gebeurt er de meeste nachten en dagen niets. In die gevallen is het uiterst belangrijk om niet zelfgenoegzaam te worden, omdat de oorspronkelijke risico waarom de security officer was ingehuurd niet naar beneden is gegaan. De security officer en zijn begeleiders moeten oppassen voor een vals gevoel van veiligheid, omdat de onvoorziene ze waren ingehuurd om te beschermen tegen misschien nog gebeuren elke minuut.
Beveiliging agenten strijden tegen verveling en slapen de hele shift lang op monotone berichten Daarom toezichthouders moeten een aantal regels en gedragspatronen vast te stellen. Gevoelige plekken van het pand moet worden gewezen en moeten meerdere keren worden gepatrouilleerd per uur. Op die manier wordt de bewaker bewegen voortdurend. Zijn bloed blijft in het verkeer en is het moeilijker voor hem om in slaap te vallen. Verslagen moeten worden geschreven in de hele shift. Veel agenten schrijven hun dagelijkse activiteitenverslagen aan het einde van de verschuiving, die vervelende en meeste gevallen onnauwkeurig maakt. De bewaker zal me niet herinneren de exacte tijd van zijn activiteiten op het einde van de dienst. Als hij schrijft toelichting op zijn verslag elk uur het rapport is nauwkeuriger en alle activiteiten worden gerapporteerd. Het geeft ook de bewaker een andere activiteit en klanten kunnen zien dat de bewaker actief was de hele nacht zal zijn.
Veel security bedrijven staan niet toe dat elke vorm van elektronische apparatuur te worden gebruikt tijdens de bewakers verschuiving. Uit ervaring denk ik dat verkeerd. Er dient te worden bepaald op een geval per geval als een radio of laptop de officier kan afleiden van zijn baan of daadwerkelijk helpen zijn focus. De bewaker moet zeker niet naar muziek op een mp3-speler met een koptelefoon op luisteren, want dat zal hem beletten te horen wat er om hem heen, maar luisteren naar muziek op de radio moet geen probleem zijn. Zelfs films kijken op een laptop, een boek lezen of het spelen van games op de telefoon moet niet zo lang als de security officer maakt zijn patrouilles en volgt de post opdrachten worden geweigerd.
De toezichthouders moeten de post op willekeurige tijdstippen bezoeken en hun aanwezigheid niet bekend. Observeren van de officier voor een paar minuten zal twee positieve effecten hebben. De toezichthouder zal weten of de bewaker wordt na de post orders en het maken van zijn patrouilles en de security officer zullen worden aangemoedigd om te doen wat hij moet doen, omdat een toezichthouder zou kunnen kijken. Zoals hierboven vermeld elektronische apparatuur kan een positief effect hebben, maar het gebruik moet door de klant worden goedgekeurd. De security consultant of supervisor van het beveiligingsbedrijf moet de positieve effecten aan de cliënt kenbaar te maken en hem te verzekeren dat het gebruik van de apparatuur wordt gecontroleerd door willekeurige bezoeken. Beslissing in de schriftelijke bericht orders om verwarring te voorkomen; het beveiligingsbedrijf moet de klant &' te nemen.
Terwijl de bewaker werk eentonig soms is het werk dat we hebben gekozen zou kunnen zijn. De klant betaalt ons om zijn eigendom te beschermen. Als een bewaker niet kunnen omgaan met verveling door het creëren van positieve energie en de taken die zullen helpen bij de bescherming van het onroerend goed dan hij is waarschijnlijk op het verkeerde veld. Het beste beleid voor de aanpak van problemen zoals die voor de toezichthouders is openheid en eerlijkheid. Verwachtingen van de klant moet worden vermeld en opgevolgd zonder uitzondering. Als de klant onredelijk is dan moet men ofwel nog volgen zijn verwachtingen of laat een ander bedrijf proberen om ze te vervullen. Gelukkig zijn de meeste klanten zijn redelijk zolang de security consultant lost alle problemen voordat de post begint
.
personeelszaken
- Wat doet uw imago zeggen over je carrière en persoonlijk succes?
- Outsourcing Human Resources Administration Services
- Werknemer Evaluatie schetste
- San Clemente ongediertebestrijding zonder hoofdpijn: het huren van een professional
- What Do Interviewers Want?
- Wat is Human Resource Development (HRD)?
- Wat uw Recruiter absoluut moet weten
- Op zoek naar jobs?
- De Vingerafdruk Machine heeft afgeschrikt Avontuurlijk Medewerkers
- Redline Your Business RPM (Revenue - Profit - Manpower) met Enhanced Competency Models
- Onderhandelen Stock, Opties, Etc., in een zeer relatief Way
- Vereenvoudiging van het wervingsproces door geautomatiseerde werknemer inhuren
- Aanvrager Tracking Software - aanvrager Tracking System Recensies
- Verenigde Staten Olie
- Voordelen van Workers Compensation Insurance
- Verbetering van de communicatie in de sector hoger onderwijs
- Voordelen van Call Center Outsourcing
- Waarom Huur een Offshore Joomla Ontwikkeling
- Het belang van de prijs het inhuren van een beveiligingsbedrijf
- Huren Full Time Remote werknemer en Outsource Alles wat je maar kunt bedenken