Is uw toespraak Vervelend Uw Deelnemers?
Ook trainers nodig hebben om hun spraak te kijken. It &'; s zo gemakkelijk op te pikken slechte spraak gewoonten en helaas kunnen we ze net als iedereen te ontwikkelen. Er is een nieuwe slechte toespraak gewoonte die veel professionele sprekers en trainers nu ontwikkelen. It &'; s het gebruik van wat ik geloof is een nieuw “. Filler zin &";
De zin die ik &'; m verwijzen naar is, “ Doet die zin &" te maken?;
Zoals we allemaal weten, bedrijven maken gebruik van professionele sprekers, consultants en trainers om hun werknemers op te leiden. Ik denk dat zo ongeveer het laatste wat ze willen horen van ons is de zin, “ Doet die zin te maken &";?
“ Doet die zin &" te maken?; maakt de spreker /trainer klinken onzeker en onzeker van hem /haar zelf. Ook al is bedoeld om te voorkomen dat de trainer is het aangaan van de deelnemers, het doesn &'; t ze betrekken want zodra het wordt uitgesproken, de trainer meestal blijft spreken. Als het &'; s slechts een of twee keer gebruikt, it &'; s geen big deal. Echter, wanneer het herhaaldelijk wordt gebruikt is het ineffectief en vervelend!
Het controleren en bevestigen van het begrip is nuttig en belangrijk in het leerproces. Zoals trainers, kunnen we een verscheidenheid aan manieren om dit te doen gebruiken.
Hier zijn een paar herinneringen:
1. Gebruik de open ended vraag. Zeggen, “ Welke vragen heb je " hebt &; in plaats van “ Heeft iemand enig vragen &"?; het closed-end vraag. Pagina 2. Gebruik herhaling om een punt naar huis te rijden.
3. Zeggen dat je belangrijkste punt in twee of drie verschillende manieren.
4. Geef concrete voorbeelden van de belangrijkste punten.
5. Vraag uw deelnemers om voorbeelden te geven. ? “ net heb besproken &";; Wie kan mij een voorbeeld van een situatie vergelijkbaar met wat we &' geven
Om uw begrip gebruik te controleren:
1. “ Laat me zeker of ik begrijp. Je zei dat …. &Rdquo; Pagina 2. “ Dit is wat ik denk dat je zegt … .. &"; verhuur 3. “ Is dit wat u zegt … .. verhuur 4?. Parafraseren.
5. Vraagt de deelnemer te herhalen wat zij &'; ve zei
Let &';. S niet vergeten dat we een onderwijzen van anderen door onze eigen voorbeelden – goed of slecht.
Heb je de laatste tijd gefilmd tijdens het spreken of onderwijzen van een klasse? Zo niet, ik beveel dat je iemand om video die je krijgt. It &'; s alleen door het zien en horen van ons de manier waarop anderen, dat we ons bewust worden van onze eigen gewoonten en patronen.
Is dat zinvol
 ?;
bedrijfsopleidingen
- *** Gevoel vast te zitten? Huur een Coach
- Gemakkelijke zomerse salades, lichter Foods voor een betere zomer
- The Times zijn echt een-Changin. Bent u?
- *** De kracht van woorden
- Nieuwe technologieën voor het maken van unieke bedrijfscultuur Trophies
- Waarom aanmelden voor NLP Training?
- Bedrijfsethiek en sociale verantwoordelijkheid - zijn organisaties genoeg doen
- Wat is het doel van Software Testing Training Institute?
- Het toevoegen van meer waarde aan klanten
- Attack of the Killer Butterflies
- 5 eenvoudige manieren om netwerk zoals een Veteraan
- 5 Tips om Verbeter uw werkdag enjoyability
- Voordelen van het kiezen van Drupal
- Waarom Industrial Relations Training krijgen?
- Customer Service Training - Het verbeteren van vaardigheden in Call Centers
- Winstgevendheid is het resultaat van intense Focus
- Supervisor Training - Eerste stappen in People Management
- Hoe maak je een Computerized Accounting Specialist Word
- Het ontwikkelen van richtlijnen voor Verandering
- Nette Networking