De elementen van Interview Succes - Tip 3 - Hoe moeilijk interview vragen beantwoorden

Het verschil tussen ingehuurd en wordt afgewezen is in hoe je beantwoorden die lastige vragen we alle angst. Het interview podium is voor u om te bewijzen dat je &'; re de beste persoon voor de functie. Alles wat je zegt is een kans om jezelf effectief markt.
Dus wat zijn enkele van de moeilijkste vragen te beantwoorden? Zich bewust van hen zal toelaten om te repeteren, waardoor je gemoedsrust dat u &'; re klaar voor alles wat je gesprekspartner gooit je weg. Hier zijn enkele vragen die je moet verwachten en prep voor.

1. Vertel eens iets over jezelf
Dit kan overkomen als een vriendelijke ijsbreker, maar het &';. Is niet de tijd om je hele levensverhaal te reciteren. Wat de werkgever daadwerkelijk geïnteresseerd in is uw manier van werken, als je &'; re goed voor de organisatie en als je &'; ll passen in de cultuur
Uw beste antwoord:
maat van uw antwoorden op wat je weet over het. bedrijf. Als u weet dat de rol vergt veel van teamwork, dan vergeten hoe je gedijen bij het samenwerken met anderen in Dit zou ook een goed punt om uw kerncompetenties, uw belangen te noemen, en wat je genieten van de carrière pad dat je &'; ve genomen.

2. Wat is je grootste zwakte
Uw instinct zou zijn om te beweren dat je &';? Re perfect, maar dit zal je overkomen als overmoedig en eigenwijs. Wees eerlijk over je zwakke punten.

Uw beste antwoord:
Kies een verantwoordelijkheid van de functieomschrijving je voelt dat je zou kunnen verbeteren, en dan zeggen welke acties u &'; re momenteel om de vaardigheid te ontwikkelen
Niet comfortabel met Microsoft Office. ? Vermelden dat u &';. Ve onderzoek naar online cursussen voor het programma
nemen van een negatieve vraag en het creëren van een positieve reactie toont uw vermogen om te plannen en te verbeteren

3.. Waarom bent u op zoek naar banen verplaatsen
Don &'; t in de val van slecht praten uw huidige werkgever. Dit weerspiegelt slecht op uw professionaliteit. Het zal uw interviewer vraag wat je zou kunnen zeggen over hen op de weg als u besluit om te vertrekken
Uw beste antwoord:.
Houd je antwoord kort en zoet. In plaats van zich te concentreren op wat u don &'; t graag over uw huidige of laatste rol, praten over wat maakt dat je de perfecte pasvorm voor deze positie. Als je zegt: “ Ik wil meer van een uitdaging, &"; bereid zijn om de follow-up vragen te beantwoorden. Ze kunnen je vragen:
• Waarom didn &'; t u uw huidige werkgever te benaderen over genoeg
&bull niet uitgedaagd?; Wat zou een nieuwe uitdaging lijken voor u in deze fase van je carrière?

4. Waarom heb je deze baan wilt
Stel jezelf de vraag: Is het salaris aantrekkelijk? Ben je geïnteresseerd in de functie? Heeft de cultuur beroep op u? Zijn er mogelijkheden voor groei? Eerlijkheid is het beste beleid
Uw beste antwoord: Heb Vermijd antwoorden als:. &Ldquo; Omdat ik goed zou zijn ernaar &";. Dit kan overkomen als defensief en niet goed doordacht. Nemen uw vaardigheden in uw antwoord, en aangeven hoe uw ervaring van de organisatie zal helpen. Don &'; t bang te vergeten hoe deze vacature te solliciteren &ndash zullen profiteren; doet het geeft je meer verantwoordelijkheid? Past bij uw carrière? Een antwoord dat laat zien hoe het inhuren van u goed voor u en het bedrijf zou zijn.

5. Heeft u nog vragen
Uw interview isn &'; t alleen over je indruk van uw interviewers, it &'; s ook over als de rol en de organisatie is een goede pasvorm voor je. Neem de tijd om uw vragen te bereiden op voorhand. Identificeren wat uw beslissing om de baan te nemen, en vragen te stellen op basis daarvan zouden beïnvloeden. Hier zijn een paar voorbeelden:
• Wat zijn het team dynamiek, zoals Restaurant &bull?; Wat ben je aan het werk voor
&bull?; Wat zijn de belangrijkste competenties die je &'; re op zoek naar een werknemer
&bull?; Heeft u enig voorbehoud over mijn vaardigheden of ervaring

Het interview proces doesn &'; t moet een enge ervaring. Als u &'; re bereid om de moeilijke vragen te beantwoorden, je &'; ll in staat zijn om de werkgever te laten zien hoe je waarde kunt toevoegen aan hun organisatie

We &';. Ve al gedeeld hoe u kunt kleden voor succes, klaargestoomd voor je verschillende interview stijlen, en adviseerde over hoe u uw beste interview reacties te creëren

Maar wat je kunt doen

In deel 4 van deze serie, wij &';.? ll een overzicht van de kleine details die zal je jezelf kunt onderscheiden van de concurrentie en verhogen je kansen op het krijgen van ingehuurd
.