Het hoge risico van het inhuren van professionele Talent

Leiders besteden veel tijd aan het praten over talent. Dit is een actief dat elk bedrijf drijft. Vraag een willekeurige CEO, als ze don &'; t heeft een proces voor het behouden en ontwikkelen van talent ze zullen snel in paniek en klagen over hoe moeilijk het is om talent te houden. Of zullen ze lanceren in een reeks van soundbites benadrukken hun talent initiatieven

Ondanks het feit dat er te veel beschikbaar talent op de markt van vandaag, wanneer werknemers geïnterviewd ze toegeven dat het volgende:.

30% geloven dat ze zullen anders werken ergens binnen 12 maanden

40% don &';. t respect voor hun baas

50% heeft andere waarden dan hun werkgever

60