Bank Specialist Officers Recruitment Process

Specialist Officers is het meest bevorderd banking werkgelegenheid na Proeftijd Officers en Clerks. Maar wat precies is Specialist Officers. Zoals de titel impliceert Specialist Officers zijn vacatures, waar bekwaamheid en ervaring die gespecialiseerd is nodig. Freshers gelden voor PO en administratieve banen, maar voor gespecialiseerde officieren aanvrager nodig heeft om professioneel gekwalificeerde ie Master in Business Administration, registeraccountant of ingenieurs zijn. Hoewel de minimale leeftijd van de aanvrager moet over 21 jaar het maximum leeftijd is tussen de 30 - 45 jaar, afhankelijk van de score

Aanvragers die bezorgd zijn om te werken als specialist auditeur in bepaalde publieke sector banken moet de proef in aanmerking. bewerkstelligd door Institute of Banking personeelsselectie (IBPS). Zij kunnen zich aanmelden voor een van de gespecialiseerde officier positie op basis van hun educatieve conditie. Bepaalde verplichtingen in aanmerking te komen zijn vooral voor elke gespecialiseerde officier positie. Kandidaten met gekwalificeerde dwz Master in Business Administration, registeraccountant of engineering Afgestudeerden kunnen zich aanmelden voor de IBPS Specialist Recruitment Officers. Als hun leeftijd midden dertig en vijfentwintig jaar, dan kunnen ze een aanvraag voor een van de gespecialiseerde officier bericht afgezien van IT Officer (Scale-II) en Law Officer (Schaal II). Minimumleeftijd bijzonder voor deze posten is eenentwintig jaar en de maximale leeftijdsgrens is veertig jaar. Als u deze kwalificaties voldoen dan kunt u zich aanmelden voor deze post.

IBP Specialist Officers Recruitment gestart en degenen die wensen te krijgen geselecteerd moet de gemeenschappelijke bank examen eerst wissen. Het examen is zeer taai en heel veel studenten nemen deel aan deze test de competitie stijgt ook zeer hoog. Het moet echter worden opgemerkt dat de zegevierende verzoekers in de CWE die zijn gegeven scorecards en die voldoen aan de vooraf vastgestelde criteria worden dan nodig om van toepassing op elk van de deelnemende banken die ze willen en wanneer persoon banken oproep tot kandidaatstelling voor het Specialist posities officieren waarvoor een gemeenschappelijk schriftelijk tentamen is gehouden, onder vermelding van hun individuele gegevens en hun CWE scores. Elke bank zal dan zelfstandig shortlist aanvragers en voeren hun eigen assortiment processen zoals Interviews etc. voor de definitieve selectie. ..

Dus, als je een baan als dat zo is dan van toepassing voor de CWE nu want zonder dit je de baan niet kan krijgen wil