Articuleren uw werkplek Brand

Over dit afgelopen weekend, had ik mijn jaarlijkse “ lunch op het grasveld &"; partij, grote lange tafels in de tuin beladen met verse gerechten uit de lokale boerderijen en de oceaan. Het is een evenement mensen kijken ernaar uit om, zodat niemand ooit afwijst de uitnodiging. Noot voor de lezers — mensen uitnodigen voor de lunch in het weekend. Ze worden zelden geboekt, meer ontspannen, minder eten, drinken weinig, en verblijf voor niet meer dan drie uur. Het is ook memorabel omdat niemand anders het doet.

Elk jaar, nadat mensen hebben gekregen vestigden en hun eten geserveerd, heb ik een vraag aan de gasten. Dit jaar was “ waar was je en wat deed je toen je 25 jaar oud was &"?; De meeste mensen kennen de routine, dus het is een verrassing voor de eerste timers en ze zijn nooit gevraagd de eerste om te spreken te zijn.

De antwoorden zijn altijd fascinerend, zowel in detail en door het feit dat je zou denken dat na bevriend met iemand die tientallen jaren zou je alles wat er te weten &mdash weten; maar je doet het niet. Zo waren er veel “ Echt, je was een leraar Engels tijdens de busing in Boston &"?; en “ U Hitch gewandeld in Europa alleen! Wie wist &";?

Als de gastheer, ik weet dat iedereen aan de tafel en zelfs geschokt nu en dan, maar zelden krijg ik. (“ Je bedoelt dat hij getrouwd was met iemand anders wanneer je voor het eerst ontmoette &";) Wat verbaast mij hoe slecht zeer succesvolle mensen vertellen hun verhalen (één van mijn gasten opgericht HBO, een ander begon de Food Network, en nog een ander was op het bestuur van de American Stock Exchange, niet precies slouches). Ze bagatelliseren hun prestaties en hun merken te minimaliseren

Ik dacht dit is precies wat mijn coaching klanten hebben moeite hotels met — vertellen hun verhaal op een interessante en onvergetelijke manier dat ldquo maakt en verkoopt hun merk, en coaxes de luisteraar om te zeggen, en; Vertel me meer &"; Ik kon het niet helpen. Volgende wat ik wist dat ik werd voorzichtig coaching mijn gasten om de beste onderdelen te vertellen en minder bescheiden. Ik vroeg, “ Toen je werken bij de VA welke mate ben je verdienen &"?; Ze zei: “ Oh! ! gepromoveerd &"; Niemand wist Doris had haar doctoraat en ze waren tweevoudig onder de indruk en draaide hun gesprek om haar passie voor mensen met een handicap en een leven lang inzet voor terug te geven. Dat is een veel betere gesprek dan de prijzen van onroerend goed en de verkeerscongestie.

Laat me een voorbeeld van wat je kunt doen in 30 seconden in een interview situatie met een soortgelijke vraag geven.

Interviewer: Restaurant “ Vertel me over een prestatie in het begin van je carrière &";

Person wordt geïnterviewd.
“ Ik werd geselecteerd door de Universiteit president te zijn een van de drie leerlingen naar de school in een wereldwijde technologie-conferentie in Peking te vertegenwoordigen. (Pauze) Het was de eerste keer dat UNC had deelgenomen en ik was de enige Latina op het paneel. (Pauze) We werden zeer goed ontvangen. (Pauze) We dan verder samenwerken met de Chinese faculteit. (Pauze) Zodra ik verdiende mijn graduaat, werd ik uitgenodigd terug als visiting professor en bracht de rest van het jaar touren porselein &";.

Hier is de formule of the persoon wordt geïnterviewd gebruikt en hoe haar woorden werden gehoord door de luisteraar
in dezelfde 30 seconden

Stel het podium.
Ik werd geselecteerd door de Universiteit president (kent en wordt gerespecteerd door mensen van invloed) tot een van de drie studenten (zeer selectief en waarschijnlijk concurrerend te zijn, kunnen werken in een team) naar de school te vertegenwoordigen (kan worden vertrouwd om te zeggen en te doen wat juist is) op een wereldwijde technologie-conferentie (gerespecteerd expertise) in Beijing (mondiaal perspectief)

Laat zien hoe je een verschil gemaakt.
Het was de eerste keer dat UNC had deelgenomen (goede school, innovatieve leider) en ik was de enige Latina op het paneel (brengt diversiteit, kunnen tolereren anders zijn en bereid om een ​​ander perspectief toe te voegen). We werden zeer goed ontvangen (maatregelen succes, maar niet verkneukelen)

blijvend resultaat (s):.
Vervolgens hebben we bleven samenwerken met de Chinese faculteit (initiatief om de mogelijkheden te nemen naar het volgende niveau , in staat om te werken met een verscheidenheid aan mensen en op grote afstand, projectgedreven)

De WOW:. Heb Zodra ik verdiende mijn graduaat (heeft geavanceerde onderwijs), werd ik uitgenodigd terug ( natuurlijk goed en onder de indruk anderen) trad op als gastdocent (gegeven status) en bracht de rest van het jaar touren China (kunnen zich vermaken tijdens het leren, in staat om enkele risico's te nemen).

Dus of je komt naar mijn huis voor de lunch, het ontmoeten van nieuwe mensen op een netwerkbijeenkomst, of de persoon die wordt geïnterviewd, is het noodzakelijk vindt u van uw antwoorden als het verkopen van uw merk en ambachtelijke uw antwoorden met behulp van de eenvoudige formule — set het podium, wat anders was en wat je deed, de resultaten en de WOW! Heb Maak het makkelijk en interessant voor de luisteraar. Ze hoeven niet om elk detail te kennen. Als ze nieuwsgierig zullen ze vragen om meer. Als je hun behoefte hebben voldaan, door naar de volgende vraag of een andere persoon

Waarom heb je niet een Career Coach Restaurant  .?;