Stappen voor het verdienen van Gelijke Beloning_loopbaancoach en loopbaanbegeleiding

Stappen voor het verdienen van Gelijke Beloning

Jo Miller, CEO van Women's Leadership Coaching Inc, zal de lay-out maatregelen om gelijke beloning en erkenning verdienen.

Vraag: Ik zal de overgang van de graduate school terug in een industrie waar ik heb gehoord dat er een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Ik heronderhandeld mijn salaris en zou graag willen weten welke aanvullende acties die ik kan nemen om ervoor te zorgen dat ik word even gecompenseerd voor mijn werk

Jo Miller beantwoordt:. Ik ben blij dat u het nemen dit serieus. U neemt de juiste stappen. Als alle vrouwen waren om uw voorbeeld te volgen, zou er minder van een loonkloof zijn!

Ik raad het lezen van het boek "Vrouwen Vraag niet" door Linda Babcock en Sara Lascher. Na uitgebreid onderzoek, vonden zij dat een groot deel van de loonkloof kan te wijten aan de terughoudendheid van vrouwen om te onderhandelen

Volg deze stappen bij het kiezen van een baan om uw compensatie en uw carrière te maximaliseren.

1. Zoek een positie in een afdeling van het bedrijf dat groeit, niet krimpen of stagneert.

2. Zorg ervoor dat u bent ingehuurd in een divisie die een omzet centrum, niet een kostenpost. Bijvoorbeeld, zoeken naar banen op gebieden als productmanagement en verkopen in plaats van in finance, operations, of human resources.

3. Kijk voor een rol die u toelaat om de link tussen uw werk inspanning en zakelijke resultaten te tonen, en maak die resultaten zichtbaar voor senior-level leiders. Bijvoorbeeld, als u in marketing werkt, meten return on investment (ROI) van uw marketing programma's en de huidige resultaten /metrics senior leiders.

4. Zorg ervoor dat u rapporteren aan een manager die het leuk vindt en je mentoren, en waarvan de manager doet hetzelfde voor hen. Op die manier ieders carrière verder te ontwikkelen sneller.

5. Zoeken naar mogelijkheden om te werken aan high-profile projecten die uw leidinggevende capaciteiten te tonen en daag u uit om te groeien.

Jo Miller is CEO van Women's Leadership Coaching Inc Door leiderschap workshops, coaching programma's en webinars, Jo helpt vrouwen creëren hun wegenkaart in leidinggevende posities in het bedrijfsleven. Bezoek onze website op http://www.womensleadershipcoaching.com