Business Presentaties - hoe saai Are You

Bent u boring uw publiek tot tranen

Als je in een leidende positie, zullen de meeste mensen niet naar voren komen en je vertellen dat je je gezicht: "Je? 're saai! " Laten we eerlijk zijn. Er is te veel overlevingsinstinct het risico het verliezen van je baan. In plaats daarvan, mensen de neiging om minder duidelijke tekens hebben - maar ze zijn direct herkenbaar als u op zoek bent

Deze tekenen zijn onder andere:.

1. Kijkend naar Horloges en Klokken

"Hoe lang gaat dit duren?" is de subtitel je moet lezen als je de deelnemers een blik op hun horloges ... of meerdere keren op de klok kijken

Hoewel er een kans dat ze een andere verplichting, de meest voorkomende reden is:. u ' weer saai iedereen tot tranen.

2. Randen naar de deur

"Misschien kan ik sluipen ..." is de verbale boodschap van dit lichaamstaal. Staan in de buurt van de deur, rand naar de uitgang, en stiekem vroege tekenen zijn duidelijke waarschuwingsborden.

3. Inpakken Supplies – Vroeg

Als u merkt deelnemers inpakken benodigdheden, het verzamelen van handouts en laden hun aktetassen, je in de problemen. U bent niet commandant aandacht. In plaats daarvan, bent u met het tegenovergestelde van invloed zijn. Ze kunnen niet wachten om te vertrekken.

4.Checking e-mail en voicemail

Nogmaals, je bent niet zo klinken. Triest om te zeggen, maar u kan nodig zijn om een ​​overeenkomst of grondregel met de groep te maken. Instemmen met de nadruk op wat er gaande is in de kamer te houden.

Texting en het controleren op berichten is zeer storend voor andere deelnemers. En het is een duidelijk signaal dat sommige mensen zijn meer geïnteresseerd in wat er niet in de kamer.

5.Leafing Door handouts

Deze gewoonte is de vloek van de presentatoren. Als deelnemers blad via de hand-outs, wat zeggen ze? "Ik kan het hier allemaal te zien - waarom zou ik moeite te luisteren naar u? '

Een manier om dit te voorkomen is om de hand-outs te wijzigen. Bieden kaarten die de deelnemers in te vullen met stukjes van informatie van uw presentatie. Dit houdt de aandacht en houdt de deelnemers zich bezighouden met de levering.

Daarnaast experimenteren met het verstrekken van hand-outs aan het einde van uw gesprek. Dit voorkomt dat de "rukken en pak" gewoonte die is zo gewoon om congressen en vergaderingen industrie. Deelnemers grijpen vaak hand-outs in plaats van het nemen van de tijd om te zitten en neem deel aan presentaties.

Onlangs deelde ik deze techniek met een van mijn executive coaching klanten. Hij gebruikt nu handgetekende kaarten om de deelnemers aan te moedigen in de informatie tijdens zijn lezing te vullen - en heeft de gewoonte van geëlimineerd

Als u vindt deze gewoonte is gebruikelijk in uw conferenties, change 'snatch-en-pak.' de aard van de hand-out die u verstrekt. Ook passen de timing van wanneer u hand-outs.

Als u merkt dat deze tekens en symptomen van verveling regelmatig opduiken tijdens uw presentatie, pro-actief. Werken met een deskundige presentatie coach om uw bestelling te verbeteren. Een coach kan wijzen op kleine dingen die een enorm verschil in uw overtuigende levering kan maken. Objectieve feedback kunt u de hefboomwerking u nodig hebt om boeiende en dynamische presentaties te krijgen.

Niet het risico saai uw publiek. Ontwikkel uw presentatie vaardigheden, zodat u effectief kunt gaan elk publiek, over een onderwerp
.